Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Degussa-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr zufrieden. Öffnungszeiten der Filiale sehr Arbeitnehmerfreundlich gestaltet, weitere Arbeitszeit ist flexibel wie selber gewünscht
Innerhalb des Teams sehr Sympathie abhängig. Ich persönlich habe weniger Probleme als bestimmt andere Kollegen
Bisher sehr freundlich und professionell aufgefallen auf verschiedenen Ebenen
Informationen müssen sich größtenteils selbst eingeholt werden. Hier muss man sich aktiv darum kümmern. Kommunikativ zur Übernahme OLB sehr mangelhaft, man ist teilweise sehr ungewiss was passiert oder ob man mit übernommen wird
Eigene Aufgaben, Vertrieb selbst gestaltbar
Angenehmes Team, angenehme Arbeitszeiten ohne groß bestehenden Druck.