kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Bisher sehr zufrieden, Zweifel aber vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zur OLB sollte erweitert werden oder beschleunigt, dies führt zu Flurfunk und Gerüchten durch die Ungewissheit
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team, angenehme Arbeitszeiten ohne groß bestehenden Druck.
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden. Öffnungszeiten der Filiale sehr Arbeitnehmerfreundlich gestaltet, weitere Arbeitszeit ist flexibel wie selber gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr Sympathie abhängig. Ich persönlich habe weniger Probleme als bestimmt andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir jetzt leider nicht allzu sehr bekannt
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr freundlich und professionell aufgefallen auf verschiedenen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Filiale ist alt, keine Küche, alles muss selbst organisiert werden.
Kommunikation
Informationen müssen sich größtenteils selbst eingeholt werden. Hier muss man sich aktiv darum kümmern. Kommunikativ zur Übernahme OLB sehr mangelhaft, man ist teilweise sehr ungewiss was passiert oder ob man mit übernommen wird
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgaben, Vertrieb selbst gestaltbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perspektive unklar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsfreiheit, Corona-Bonus wird einmalig gezahlt, neu: einmalige Pauschale für Einrichtung Home-Office (bei entsprechender Vereinbarung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren realer Einkommensverlust
Verbesserungsvorschläge
entlohnt die Leute ordentlich, zeigt eine Perspektive auf (auch monetär!), sonst bluten wir aus! Die "Prämien" (Digitalisierung) sind eher ein Schlag ins Gesicht als angemessen (14.2. - die Digitalisierungsprämie wird abgeschafft - ein neues Prämienmodell ist lt. BR in Vorbereitung . . . und dringend erforderlich!)
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Abteilung / -sleitung) von Top bis Flop
Image
War mal besser - ist vernachlässigt worden, wird nicht mehr gelebt, aber durchaus entwicklungsfähig
Work-Life-Balance
da ginge mehr
Karriere/Weiterbildung
Na ja, teils am Bedarf vorbei, oft fehlt die Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
seit Jahren keine nennenswerten Entwicklungen - da lässt man lieber erfahrene Kollegen und Kolleginnen mit ihrem Erfahrungsschatz gehen und kauft sich dann teuer neue Leute ein, statt gute Leute angemessen zu entlohnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ESG-Richtlinien
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, mitunter gibt's Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr Urlaub ... für die, die es wissen und in Anspruch nehmen
Vorgesetztenverhalten
Manche sind Top, manche ein Flop ... und keiner reagiert drauf
Kommunikation
Vieles ist unklar, echte Perspektiven fehlen nach dem Verkauf der Nuggets
Interessante Aufgaben
die gibt's - alles ist möglich!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man wird verheizt und dann abgesägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Das war das Beste
Vorgesetztenverhalten
Falsche versprechen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Platz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Bereitschaft, in´s Personal zu investieren - und dieses ist der wichtigste Faktor in der Bank!
Verbesserungsvorschläge
betriebliches Vorschlagswesen einführen, Chemietarifanlehnung aufleben lassen, insbesondere Übernmmene KollegenInnen aus der Ausbildung regelmäßig gehaltlich überprüfen und anpassen . . . sonst sind sie weg.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kommunikativ, fördernd und kooperativ - allerdings stark different, abhängig von der Abteilungsleitung
Image
Einzigartiges Konzept mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
Da ist Luft nach oben - immerhin: Gleitzeit für die Zentralisten, Teilzeit ist Gang und Gäbe
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich - kümmer Dich selbst!
Gehalt/Sozialleistungen
Den Einstieg gut verhandeln . . . mehr gibt´s später nur schwer! Die ANlehnung an den Chemie-Tarif ist längst aufgehoben, generelle Erhöhungen sind selten geworden. Beim Bonus bangt man jedes Jahr neu. Es gibt ein PC- und FahrradLeasing mit Steuervorteilen, eine BAV und andere kleinere Gimmicks.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von sehr gut bis ...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar Sonderlocken (Verkürzung der Arbeitszeit), die allerdings nicht offen kommuniziert werden . . . man muss es wissen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt So´ne und Solche
Kommunikation
Offen, kommunikativ, fördernd und kooperativ - allerdings stark different, abhängig von der Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
Hier ist Vieles möglich, aber man muss dazu oft selbst die Initiative ergreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, dass die Degussa Bank bald verschwindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Degussa-Bank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Degussa-Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.