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Degussa 
Bank 
AG
Bewertung

Jeden Tag noch schlimmer.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Degussa Bank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was auf dem Papier steht und wovon erwartet wird, darauf zu verzichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sehen ihre Rolle darin, ihre Mitarbeiter niederzumachen. Die meisten sind branchenfremd und ihre Arroganz und Härte die einzige Schlüsselqualifikation. Man sperrt sich gegen ein Jobticket, weil es zu viel Arbeit für HR sei. Dabei würden die Mitarbeiter es sogar selbst zahlen. Und Parkplätze gibt es andererseits auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aus der Branche einstellen, mit sozialer Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende. Lösung der strukturellen Probleme sollen die Mitarbeiter bewerkstelligen. Elitäre Führung.

Kommunikation

Bei Schließung von Filialen wird sogar der BR vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Und das auch ganz offen und ohne Scham.

Work-Life-Balance

Wer es für sich in Anspruch nimmt, wird vollkommen fertig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter zerstören ist die einzige Aufgabe.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder kriegt sein Fett weg.

Arbeitsbedingungen

Es ist unglaublich, wie schmutzig es ist. In den Toiletten klebt es orange an den Kacheln.

Image

Worksite Bank, die ihre Filialen schließt, die Mitarbeiter auf die Straße setzt und auf den Digital Zug aufspringen will. Will man sich wirklich mit Comdirect usw messen?

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Einschätzungen.
Sie erwecken den Eindruck über viel Insider-Wissen zu verfügen.
Umso mehr verblüfft es uns, dass Sie beispielsweise mitbekommen haben wollen, wir hätten Mitarbeiter auf die Straße gesetzt, einfach so Filialen geschlossen oder unsere Führungskräfte seien branchenfremd.
Nichts von dem trifft zu.
Daher fragen wir uns, wie Sie zu diesen Einschätzungen gekommen sind.

Nach dem von Ihnen fast alle „ihr Fett wegbekommen haben“, hoffen wir, dass wir nun konstruktiv miteinander sprechen können. Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung an, damit Sie uns als Arbeitgeber wieder schätzen können. Das ist uns wichtig.

Tauchen Mängel am Arbeitsplatz auf, melden Sie diese bitte über das interne HelpCenter an die zuständigen Kollegen. Sie sorgen rasch und zuverlässig für Abhilfe.
Wenn sich Kolleg*innen oder Führungskräften unangemessen verhalten, dürfen Sie sich Unterstützung von Mediatoren holen. Informationen dazu finden Sie im Intranet unter dem Stichwort „Mediation“.
Sie dürfen sich aber auch direkt an uns wenden. Es ist uns definitiv nicht zu viel Arbeit, uns um die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kümmern.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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