Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungSo ziemlich alles; bei meinem früheren Arbeitgeber, ebenfalls ein Kreditinstitut, hatte ich wahrhaftig nicht jeden Abend ins Kissen geweint. Bei der DegBa aber alles noch eine Spur... ...interessanter, toller, lustiger (ja, lustig - Spaß hatte man dort auch).
es war am Arbeitsplatz warm und trocken
Gute Einstiegschancen als Quereinsteiger
Er ist modern und gab sich echt Mühe diese Modernität hinzubringen . Die vor Corona Zeit ist wie eine Steinzeit dagegen gewesen .
Über die Vergangenheit (vor 5 Jahren) könnte man viel Gutes schreiben. Die letzten Jahre waren allerdings grausam.
so ziemlich alles
Ein Vorstand hat einem Bereichsleiter gesagt, dass ein Bereich um 4 Personen reduziert werden muss. Der Bereichsleiter hat nicht mit den Mitarbeitern darüber gesprochen, ob z.B. jemand gehen möchte. Kommunikation=0. Aber auf einmal gab es ganz zufällig 4 Abmahnungen und jede Abmahnung führte dazu, dass der enstprechende Mitarbeiter sich sehr schnell einen neuen Job gesucht hat und gegangen ist. Meiner MEINUNG nach, ist das Mobbing. Denn es lief immer nach dem gleichen Schema: Abmahnung, Mitrbeiter sucht sich neuen Job und ...
Keine Stimmung im Unternehmen mehr vorhanden- erschreckend wie man eine Bank in nur wenigen Jahren vom top Arbeitgeber so runter wirtschaften kann viele Kollegen freuen sich auf was Neues… .
Ungleiches Gehaltsgefüge (im Nachhinein)
Die Bank hat den digitalen Wandel komplett verschlafen. Andere kleine Adressen haben ihr Geschäftsmodell umgestellt. Hier wurde fahrlässig mit den Möglichkeiten umgegangen.
mal das Personal schätzen wäre gut, der Umgang wegen dem Verkauf mit den Menschen war alles andere als gut
Wenngleich ich persönlich kein großer Freund von "sozialen Netzwerken" bin, hätte dort vermutlich noch mehr gemacht werden können. Der Bekanntheitsgrad der Bank war ausbaufähig.
Nicht von nöten, Arbeitgeber nicht mehr am Markt
Bitte honnoriert eure „eigenen“ Leute mehr das ist sehr wichtig ! Ich war euch treu und gerne da. Aber wie gesagt, mit Luft und Liebe kann man nicht leben.
Schnell Übernahme zustimmen, es kann nur besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Degussa Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit war einwandfrei. "Dumme Fragen" gab es nicht.
Zu meinen Hochzeiten dort echt top! Ich vermisse meine alten Kollegen der letzten Zusammenstellung sehr . Klar gab es früher mal „Störenfriede“ bzw „Frustrierte“ Menschen, die nur noch als Hülle dort existierten und gerne Unruhe gestiftet haben extra, da sie in der Kündigungsfrist waren. Aber die waren dann auch wieder weg Haha au revoir Störenfried ^^
Im Unternehmen meines Erachtens ordentlich. Mit den Tochterunternehmen eher nicht. Aber die sind ja weitestgehend Geschichte.
Mit einigen Kollegen sehr freundschaftlicher Zusammenhalt, über Jahre hinweg.
Die Kollegen die ich hatte waren alle sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Degussa Bank ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Chef bestimmt Mitarbeiter müssen sich fügen
Oh, diese war leider mehrmals etwas schwieriger, da man genau gesehen hat, wie viele Infos von ganz oben nach unten hin zurückgehalten wurden . Leider wurden wir in vielen Themen wie Kostenprogramme und Übernahme sehr im Dunkeln gelassen. Dadurch verschlechterte sich die Stimmung in der HV was ich sehr schade fand. Viele gute Kollegen sind deswegen gegangen ( und auch ich ) - da es ungewiss war, wie es weitergehen wird.
Seit Wochen werden nur unwesentliche Informationen offiziell kommuniziert- das Wesentliche kommt über den Flurfunk.
Bedingt durch den erzwungenen Verkauf der Bank aufgrund der Verstrickung der Eigen tümer in Cum-Ex gibt es so gut wie gar keine wirkliche Kommunikation. Alle Paar Monate teilt der Vorstand die nächsten Worthülsen mit.
Im eins zu eins, super, insgesamt könnte die Abteilungsübergreifende Kommunikation besser sein bzw. man spricht zu wenig miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Mein Eindruck war, dass Anfragen zu sinnvollen Weiterbildungsangeboten grundsätzlich befürwortet wurden.
Weibliche Kolleginnen können es weit bringen …. Seriöse, leistungsorientierteEntwicklung ist nicht mehr möglich. Eigene Ideen Meinungen führen zum Karriere Ende. Fortbildung gibt es nicht.
Ich war zu kurz dabei, aber von Kollegen habe ich gehört, dass Fortbildungen überwiegend selbst zu zahlen sind und meistens in der Freizeit erfolgen.
Schwer einzuschätzen . Aber mir wurden sehr viele Schulungen angeboten .
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
