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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles; bei meinem früheren Arbeitgeber, ebenfalls ein Kreditinstitut, hatte ich wahrhaftig nicht jeden Abend ins Kissen geweint. Bei der DegBa aber alles noch eine Spur... ...interessanter, toller, lustiger (ja, lustig - Spaß hatte man dort auch).
Gute Einstiegschancen als Quereinsteiger
es war am Arbeitsplatz warm und trocken
Er ist modern und gab sich echt Mühe diese Modernität hinzubringen . Die vor Corona Zeit ist wie eine Steinzeit dagegen gewesen .
Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben. Die Hardware und auch die Kommunikationswege sind super modern. Einarbeitung ist so auch über die Distanz super machbar. 5 kostenfreie Parkplätze sind in der TG vorhanden (separate Buchung notwendig).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Vorstand hat einem Bereichsleiter gesagt, dass ein Bereich um 4 Personen reduziert werden muss. Der Bereichsleiter hat nicht mit den Mitarbeitern darüber gesprochen, ob z.B. jemand gehen möchte. Kommunikation=0. Aber auf einmal gab es ganz zufällig 4 Abmahnungen und jede Abmahnung führte dazu, dass der enstprechende Mitarbeiter sich sehr schnell einen neuen Job gesucht hat und gegangen ist. Meiner MEINUNG nach, ist das Mobbing. Denn es lief immer nach dem gleichen Schema: Abmahnung, Mitrbeiter sucht sich neuen Job und ...
Ungleiches Gehaltsgefüge (im Nachhinein)
so ziemlich alles
Keine Stimmung im Unternehmen mehr vorhanden- erschreckend wie man eine Bank in nur wenigen Jahren vom top Arbeitgeber so runter wirtschaften kann viele Kollegen freuen sich auf was Neues… .
leider zu spät gehandelt
Verbesserungsvorschläge
mal das Personal schätzen wäre gut, der Umgang wegen dem Verkauf mit den Menschen war alles andere als gut
Nicht von nöten, Arbeitgeber nicht mehr am Markt
Wenngleich ich persönlich kein großer Freund von "sozialen Netzwerken" bin, hätte dort vermutlich noch mehr gemacht werden können. Der Bekanntheitsgrad der Bank war ausbaufähig.
Bitte honnoriert eure „eigenen“ Leute mehr das ist sehr wichtig ! Ich war euch treu und gerne da. Aber wie gesagt, mit Luft und Liebe kann man nicht leben.
Schnell unter das Dach der OLB
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Degussa Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit war einwandfrei. "Dumme Fragen" gab es nicht.
Zu meinen Hochzeiten dort echt top! Ich vermisse meine alten Kollegen der letzten Zusammenstellung sehr . Klar gab es früher mal „Störenfriede“ bzw „Frustrierte“ Menschen, die nur noch als Hülle dort existierten und gerne Unruhe gestiftet haben extra, da sie in der Kündigungsfrist waren. Aber die waren dann auch wieder weg Haha au revoir Störenfried ^^
Die Kollegen die ich hatte waren alle sehr nett.
Mit einigen Kollegen sehr freundschaftlicher Zusammenhalt, über Jahre hinweg.
Klassische Grüppchenbildung. Manche Kollegen:innen sind viel zusammen und tauschen sich aus (Pausenraum, TEAMS-Gruppen). Andere sind eher schüchtern und bleiben für sich. Grundsätzlich herrscht ein respektvoller Umgang untereinander. Es wird morgens gegrüßt und sich abends verabschiedet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Degussa Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Weibliche Kolleginnen können es weit bringen …. Seriöse, leistungsorientierteEntwicklung ist nicht mehr möglich. Eigene Ideen Meinungen führen zum Karriere Ende. Fortbildung gibt es nicht.
Schwer einzuschätzen . Aber mir wurden sehr viele Schulungen angeboten .
Ich war zu kurz dabei, aber von Kollegen habe ich gehört, dass Fortbildungen überwiegend selbst zu zahlen sind und meistens in der Freizeit erfolgen.
Es gibt sicherlich Möglichkeiten. Kann dazu allerdings nichts sagen, da ich selbst noch nicht aktiv nachgefragt habe. Der Arbeitgeber hat allerdings auch kein Angebot gemacht. Lobenswert ist der Zugriff auf Linked.In Learning. Hier kann man sich eigenverantwortlich selbst weiterbilden.
aktuell schwierig, da geplante Übernahme und dadurch ggf. neue Strukturen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Degussa Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Degussa Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Degussa Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Degussa Bank als eher modern.
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