Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVergolden Sie Ihre Karriere. Bei Degussa.
Wer wir sind
Schön, dass Sie da sind! Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen auf kununu authentische Einblicke in das Unternehmen Degussa geben dürfen und dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Wir bei Degussa sind stolz darauf, Europas führender bankenunabhängiger Edelmetallhändler zu sein und eine Marke weiterzuführen, die seit vielen Jahren für Qualität und Beständigkeit in der Welt der Edelmetalle steht. Als Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH wurden wir im Jahr 2010 gegründet und sind seit 2011 am Edelmetallmarkt aktiv. Seitdem haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und verbinden heute Tradition mit einem klaren Blick in die Zukunft.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen rund um Gold, Silber und Platinmetalle verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: unseren Kundinnen und Kunden langfristige und wertbeständige Möglichkeiten zur Vermögensanlage anzubieten. Dabei möchten wir das Beste aus beiden Welten verbinden: zum einen die persönliche Nähe, und zum anderen moderne Lösungen. Mit unseren Niederlassungen sind wir in vielen großen Städten persönlich erreichbar. Gleichzeitig bauen wir unsere digitalen Vertriebskanäle kontinuierlich aus und bieten zusätzlich einen eigenen telefonischen Kundenservice in Deutschland an. Denn auch in einer zunehmend digitalen Welt ist und bleibt eines für uns wichtig: ein direkter Ansprechpartner und eine vertrauensvolle Beratung.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Verantwortung und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Rund 330 Mitarbeitende an zwölf Niederlassungen in Deutschland sowie an unseren internationalen Standorten in London, Genf, Zürich und Madrid arbeiten gemeinsam daran, Degussa weiterzuentwickeln. Trotz unserer internationalen Ausrichtung sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischem Charakter geblieben. Kurze Entscheidungswege, pragmatische Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, prägen unseren Arbeitsalltag.
Produkte, Services, Leistungen
Die Produkt- und Dienstleistungspalette von Degussa reicht von Gold, Silber und Platin in Form von Münzen und Barren bis hin zu Verwahrungslösungen für Edelmetalle in einem Wert- oder Zollfreilager.
In unseren modern und hochwertig gestalteten Niederlassungen beraten wir unsere Kundinnen und Kunden persönlich beim Kauf und Verkauf von Edelmetallen. Darüber hinaus bieten wir dort Schließfächer für die sichere Aufbewahrung von Werten an. Zusätzlich können unsere Kundinnen und Kunden über unseren Online-Shop einkaufen, Altgold verkaufen oder mit einem Goldsparplan Schritt für Schritt Vermögen aufbauen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten mehr als nur den nächsten Job. Als sicherer Arbeitgeber an Ihrer Seite, bieten wir ein langfristig stabiles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und über sich hinauswachsen können. Dabei unterstützen wir Sie mit von Beginn an mit regelmäßigem Feedback, einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Lernangeboten.
Als international wachsenden Unternehmen entwickeln sich viele Bereiche weiter, neue Themen entstehen und Prozesse werden aufgebaut oder neu gedacht. Das bietet in jeder Position die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dafür suchen wir Talente, die nicht nur Aufgaben übernehmen, sondern die anpacken, offen kommunizieren und Freude daran haben, Dinge voranzutreiben.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH über Benefits sagt
Bei Degussa finden Sie die Stabilität und Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens, verbunden mit der Dynamik eines modernen Arbeitgebers. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen: sei es durch finanzielle Sicherheit, berufliche Weiterentwicklung, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld oder weitere Zusatzleistungen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns starten Sie mit Zukunftssicherheit und einer langfristigen Perspektive.
- Vermögensaufbau: Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie einen Bonus, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen für unsere Degussa Produkte. Vertriebsmitarbeiter erhalten zudem besondere Vertriebs-Incentives.
- Intensive und individuelle Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht allein. Durch eine strukturierte Einarbeitung machen wir Sie mit dem Unternehmen und der Welt der Edelmetalle vertraut.
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team: Flache Hierarchen und kurze Wege bringen Ihre Ideen schnell voran.
- Moderne Büros und Niederlassungen: Bei uns genießen Sie ein schönes und modernes Arbeitsumfeld. Unsere Standorte sind alle zentral gelegen, modern ausgestattet und Ihnen begegnet immer ein Lächeln im Flur.
- Hybride und flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten in unseren Zentralfunktionen, mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche. In den Niederlassungen bieten wir eine verlässliche 5-Tage-Woche und einem angenehmen Schichtsystem zwischen 9:00-19:00 Uhr.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern das, was Sie weiterbringt, und zwar ganz individuell nach Ihrem Karriereweg.
- Kostenfreie Getränke/frisches Obst: Kommen Sie gut versorgt durch den Arbeitstag: gesund, lecker und kostenfrei.
- JobRad: Nach bestandener Probezeit erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfahrrad-Leasing.
- Fitnesszuschuss: Mit unserem Zuschuss zum EGYM Wellpass bleiben Sie aktiv mit Sport und Wellness in über 10.000 Partnerstudios in Deutschland oder ganz einfach mit Programmen für zu Hause über eine App.
- Bildschirmarbeitsbrille: Für entspanntes Arbeiten am Bildschirm unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsbrille über unsere Kooperation mit einem bekannten Optiker.
- Englisch Sprachkurs mit Zertifizierung: Mit Kursen bei einem anerkannten Anbieter, können Sie Ihr Englisch während der Arbeitszeit verbessern.
- Firmen- und Teamevents: Wir freuen uns, mehrmals im Jahr bei Grillfesten, Weihnachtsfeiern oder Laufveranstaltungen, Zeit mit Kollegen zu verbringen. Ein besonderes Highlight ist die Degussa Jahreskonferenz, bei der die gesamte Belegschaft der Degussa einmal im Jahr in einer europäischen Metropole für mehrere Tage und mit einem tollen Rahmenprogramm zusammenkommt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Stabilität, Wachstum und das Gefühl, Teil von etwas Sinnvollem und Zukunftsfähigem zu sein.
Wir agieren in einem Umfeld, das von langfristigem Denken und nachhaltigem Wachstum geprägt ist. Gold und Edelmetalle faszinieren Menschen seit jeher, dementsprechend wächst die Nachfrage nach unseren Produkten und Dienstleistungen kontinuierlich.
Das spürt man auch im Arbeitsalltag. Wir befinden uns nicht im Rückzug, sondern im Wachstum. Wir bauen keine Arbeitsplätze ab, sondern wachsen weiter und schaffen neue Perspektiven. Für viele Menschen sind es genau diese Kriterien, die bei der Wahl ihres Arbeitgebers wichtig sind: Stabilität, Wachstum und das Gefühl, Teil von etwas Sinnvollem und Zukunftsfähigem zu sein.
Dazu kommt eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit geprägt ist. Menschen übernehmen Verantwortung, bringen Ideen ein und gestalten Entwicklungen aktiv mit. Gerade in einem Wachstumsumfeld entstehen neue Themen, Projekte und Chancen, sich weiterzuentwickeln. Es macht Spaß, Teil eines Teams zu sein, das Zukunftsperspektiven bietet und auch in anspruchsvollen Zeiten positiv nach vorne blickt.
Wer sich zudem für Gold, Edelmetalle und wirtschaftliche Zusammenhänge interessiert, findet bei uns ein besonders spannendes Umfeld. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen es, Teil einer Branche zu sein, die Menschen seit Jahrhunderten fasziniert und kontinuierlich an Bedeutung gewinnt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Degussa arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Entsprechend vielseitig sind auch unsere Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Teams arbeiten unter anderem in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Handel, E-Commerce, IT, Finance, Accounting, HR, Legal & Compliance, Marketing, Kundenservice sowie in unseren Niederlassungen in Deutschland und an internationalen Standorten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden sich auf höchste Qualität, Service und Vertrauenswürdigkeit verlassen können.
Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir Prozesse weiter, setzen neue Ideen um und gestalten Veränderungen aktiv mit. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit anderen zusammenarbeiten und Freude daran haben, Dinge pragmatisch voranzubringen.
Gesuchte Qualifikationen
Ganz gleich, für welche Position Sie sich interessieren: Wichtig ist uns vor allem eine äußerst zuverlässige, offene und engagierte Arbeitsweise.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie sich in folgenden Punkten wiederfinden:
- Sie fühlen sich in einem bodenständigen Umfeld wohl, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtig sind.
- Vertrauen, Ehrlichkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Themen und hohen Werten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv ein.
- Sie kommunizieren respektvoll, direkt und auf Augenhöhe.
- Sie arbeiten gern im Team, gehen Aufgaben selbstständig und strukturiert an und behalten auch in herausfordernden Situationen einen ruhigen Blick für gute, pragmatische Lösungen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2/muttersprachliches Niveau), da wir im Arbeitsalltag auf Deutsch kommunizieren.
- Sie können ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa-Auskunft vorweisen.
- Gute Englischkenntnisse und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil.
Bei Degussa erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist miteinander verbindet.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH.
Standorte
In Deutschland ist Degussa mit 12 Niederlassungen vertreten, und zwar in Augsburg, Berlin Fasanenstraße, Berlin Gendarmenmarkt, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Pforzheim und Stuttgart.
In der Schweiz finden Sie uns in Baar, Genf und Zürich. Weitere internationale Standorte befinden sich in London und Madrid.
Unser größter deutscher Standort (mit etwa 80 Mitarbeitenden) befindet sich in Frankfurt am Main.
Weitere Informationen über unsere Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kürzlich fand die OneDegussa Conference in Madrid statt – und sie war für die gesamte Belegschaft ein absolutes Highlight. Man hat deutlich gemerkt, wie viel Herzblut, Engagement und Investitionen seitens der Geschäftsführung und der Organisatoren dahintersteckten. Das Event war hervorragend organisiert, fachlich sehr spannend und gleichzeitig ein tolles gemeinsames Erlebnis für alle Mitarbeitenden. Ein echtes Spitzen-Wochenende, das den Teamgeist spürbar gestärkt und lange in Erinnerung bleiben wird. Herzlichen Dank.
Die Lokation, aktuell im Herzen Frankfurts. Die Anbindungen diese zu erreichen. Der Zusammenhalt, zwischen Kollegen und darüber hinaus sogar mit den Führungskräften. Die Events die von der Firma für die Mitarbeiter organisiert werden. Pünktliches Gehalt. Ideen der Mitarbeiter werden angehört und auch teilweise Umgesetzt.
Ich habe hier nach meiner 6 monatigen Arbeitslosigkeit und hunderten frustrierenden Bewerbungen einen herausragenden Recruitment Prozess erlebt. Offene Kommunikation, Transparente Prozesse und echtes kümmern. Danke an das HR Team, Ihr seid großartig
Bezahlung zufriedenstellend
Teamwork, wertschätzender Umgang untereinander, klasse Produkte und Dienstleistungen, Kundenorientierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich teilweise schade finde, ist, dass es noch einige wenige Mitarbeitende gibt, die sehr negativ gegenüber der Degussa eingestellt sind und ihre Unzufriedenheit eher in pauschalen Kommentaren hier auf Kununu äußern, statt konstruktiv zum gemeinsamen Fortschritt beizutragen. Ich denke, wer sich dauerhaft nicht mit den Zielen und der Entwicklung des Unternehmens identifizieren kann, sollte lieber offen über Veränderungen nachdenken, anstatt die Stimmung unnötig zu belasten.
alles bis auf die pünktlichen Gehaltszahlungen
Seit Jahren runter
Alles andere ist widerlich
Wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Alle bisherigen Geschäftsführer haben nur an sich gedacht. Der Eigentümer ist offensichtlich nicht in der Lage zu erkennen, was hier abgeht... möglicherweise ist es ihm auch egal. Geld spielt keine Rolle. Mitarbeiter spielen auch keine. Deshalb auch keine Empfehlung sondern nur die Empfehlung diese Firma zu meiden. Hoffentlich machen das auch bald die Kunden.
Changemanagent bei allen Chefs anfangen aber alle alle Chefs
Degradieren ist ein großer Teil von Change. Irgendwie sogar der einzige dauerhafte Veränderungsprozess
Erneuter Austausch der 1. Führungsebene. Die 2. Führungsebene wurde bereits entsorgt. Nun fehlen noch die Ja-Sager in den Niederlassungen
Auf Grund des schnellen Wachstums der Firma und der damit verbundenen Aufgaben, würde ich mir wünschen, noch schneller gutes Personal zu finden, zur Entlastung der Projekte.
Alles anders machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Degussa Sonne/Mond Goldhandel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht jeder hat das Privileg, im Edelmetallhandel zu arbeiten.
Vielfältige Möglichkeiten Impact zu erreichen. Wer möchte kann sich in interessanten Projekten einbringen.
Wenn die Aufgaben "langweilig" werden, gibt es mehr als genug Projekte in denen Unterstützt werden kann.
Wenn man auch ankaufen darf gibt es interessante Kunden mit interessanten Stücken und Geschichten
Chance vertan aus einer positiven Infrastruktur etwas zu machen...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Degussa Sonne/Mond Goldhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung, interessiert die Firma nicht
Kann jeder selbst machen
Mit eine Begründung lässt sich auch innerhalb der Firma eine Weiterbildung verwirklichen.
Fehlanzeige
Null Interesse seitens der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Degussa Sonne/Mond Goldhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Degussa Sonne/Mond Goldhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Degussa Sonne/Mond Goldhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.