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Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbHDegussa Sonne/Mond Goldhandel GmbHDegussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

familiäre Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt, kompetente Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Dez. 2016 (Geändert am 28.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Wort: anstrengend! Klima ist geprägt von Druck und Angst. Wunderschön glänzende Fassade nach außen; Führungsprobleme, Resignation und viele kranke Mitarbeiter sind Standard.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stil, keine Etikette, keine Werte. Empathielose Führungstypen mit einem seltsamen Menschenbild. Nicht nachvollziehbares Handeln. Es werden keine oder kaum Entscheidungen getroffen dafür viel und gerne geredet. Wenn dann doch Entscheidungen getroffen werden sind die Handlungen inkonsequent. Keine klare Positionierung zu wichtigen Unternehmensthemen, sondern lieber nur Fähnchen im Wind der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche, deshalb man muss sich seine Vertrauenspersonen sorgfältig wählen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zu 90% jeden Tag die Gleichen! Abwechslung gibt es leider nur selten. Eintönige und manuelle Aufgaben durch fehlende moderne EDV Systeme sind Alltag. Es wird gearbeitet wir vor 20 Jahren, es fehlt nur noch die Lochkarte und die Schreibmaschine.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation! Mit dem Vorgesetzten sowieso gleich null unter Kollegen gut. Lediglich 1x im Jahr wird die Belegschaft durch die Geschäftsführung informiert. Keine Informationen zur Ausrichtung des Unternehmens den Zielen. Künstliche und gewollte Informationsunterdrückung der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Frauen haben keine faire Chance sich für interessante Aufgaben zu qualifizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen völlig überaltert ist und kaum junge Mitarbeiter eingestellt, werden 45+ ausgesprochen gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeit! Keine Karriereförderung! Wie auch ohne eigene interne Personalabteilung, ohne Kenntnis der Stärken und Schwächen der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld kommt immer pünktlich. Seit Jahren wollen die Mitarbeiter ein Jobticket oder andere attraktive Zusatzleistungen wie Essenszulage, Weiterbildung, Gesundheit etc. Es kommen aber nur Ausreden warum es das nicht gibt.

Arbeitsbedingungen

Manche bekommen Handys und Laptops.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Engagement. Alles nur Fassade. Nicht einmal der Müll wird ordentlich getrennt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten. Chronisch unterbesetzt. An den Arbeitszeiten müsste man dringend etwas ändern. Enorme Arbeitsaufkommen kein Ausgleich. Es wird erwartet, dass man dazu bereit ist auch am Wochenende zu arbeiten.

Image

Von außen sieht das ganz nett aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr Gehalt den Mitarbeitern bezahlen - fair nach Qualifikation und Kenntnissen Einführung eines Bewertungssystems der Vorgesetzten, denn nur zufriedene Mitarbeiter sind leistungsstark und überdurchschnittlich. Mitarbeiterumfragen einführen um eine produktive und eine zufriedenstellende Arbeitsumgebung schaffen. Lernen den Mitarbeitern zu vertrauen. Nicht die totale Kontrolle von oben noch weiter forcieren. Fluktuation der Mitarbeiter endlich in den Griff bekommen. IT Infrastruktur auf einen aktuellen Stand bringen. Durchschnittsalter ist viel zu hoch! Junge Leute und frische Ideen ins Haus holen. Azubis einstellen und endlich eine moderne Unternehmenskultur ermöglichen.

Pro

Viele Mitarbeiter halten zusammen, auch wenn es oft der berühmte Galgenhumor ist, der vereint. Schöne Weihnachtsfeiern.

Contra

Einstellung der Vorgesetzen und der Geschäftsleitung. Sehr strenges Betriebsklima. Kein Vertrauen totale Kontrolle. Angst vor Machtverlust. Immer gierig nach mehr. Keine Anerkennung für geleistete Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel Druck ... kaum genügend MA ... viele Kranke, Praktikanten werden vielfach überlang eingesetzt und mit Versprechungen bei der Stange gehalten

Vorgesetztenverhalten

kein modernes Führungsverhalten, geprägt durch den GF viele Willkürlichkeiten und Stimmungsentscheidungen

Kollegenzusammenhalt

sehr starkes Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander

Kommunikation

Informationen kommen nur sehr sporadisch. keine Strategie oder Vision bekannt

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum bis keine Chance in der Männerdominierten Degussa. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort

Karriere / Weiterbildung

es werden keine Weiterbildungsangebote oder Seminare angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich bis leicht überdurchschnittlich

Work-Life-Balance

viel, sehr viel Arbeit wird auf zu wenig Mitarbeiter verteilt. keine klare Personalplanung für das Geschäftsmodel

Image

durch den finanziell einmaligen Hintergrund ist in der Werbung viel gemacht worden

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsprogramme, Führungsverhalten der gegenwärtigen Zeit anpassen, Frauen gleichberechtigen, Praktikanten fair behandeln, Unternehmen mit jungen Mitarbeitern verjüngen und modernes Denken zulassen

Pro

Kollegen untereinander sind sehr freundlich und hilfsbereit, Eigentümerfamilie aus München vermittelt das Gefühl von Sicherheit

Contra

Vorgesetzte sind sehr traditionell es besteht keine moderne Führungskultur. Klima ist geprägt von Druck und Angst. Fehler werden immer zu Lasten der Mitarbeiter abgewendet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    3,00
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH
3,00
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen