Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
1.000 Möglichkeiten. 1 Company.
Die DEHAG Hospitality Group AG ist eine der größten und kompetentesten Hotel- & Dienstleistungsgesellschaften im deutschsprachigen Raum und Central Europe.
Zur DEHAG Hospitality Group gehören die BWH Hotels als einer der bekanntesten Markengeber Europas, die Management- & Beratungsgesellschaft unitels consulting, die Web-Tech- & Automatisierungs-Company allinvos sowie die auf Supply Solutions hochspezialisierte progros.
Die DEHAG Hospitality Group ist eines der wenigen Unternehmen der Hotellerie, das in der Lage ist, alle hotelrelevanten Dienstleistungen & Lösungen aus einer Hand abzudecken.
Hotelserfolgreichmacher
Alle Unternehmen der DEHAG Hospitality Group erbringen wertvolle Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Hospitality Branche mit dem Ziel, den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Betriebe nachhaltig zu erhöhen und langfristig zu sichern.
Das macht Hotels erfolgreicher!
ONE TOUCH
1.000 Möglichkeiten. 1 Company - Dienstleistungen & Lösungen aus der Welt der DEHAG Hospitality Group:
Hotellerie von Herzen anders
Innovation, Leistung, Engagement, Identifikation, Professionalität, Feingespür & Menschlichkeit – davon sind unsere Dienstleistungen, Konzepte, Ideen & unsere Einstellung geprägt. Dafür stehen wir. Und unser ganzes Team der #hotelserfolgreichmacher. Das ist Hotellerie von Herzen anders!
Innovativ & Smart
Die DEHAG Hospitality Group wurde 1984 unter dem Namen „Deutsche Hotel Service AG“ (DEHAG) von Privathoteliers gegründet und zählt inzwischen zu einer der erfolgreichsten, größten & innovativsten Hotel- & Dienstleistungsgesellschaften im deutschsprachigen Raum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineDeine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
Feel free & Choose Benefits:
Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „Wind of Change“, „Only you“ und „We help“ – stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am Arbeiten.
Sounds good
Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.
Wind of Change
Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und Marktchancen genutzt.
Only you
Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.
We help
Im Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.
HIER BIST DU RICHTIG!
Dein Herz schlägt für die Hotellerie und du wünscht dir einen Office Job mit guter Work-Life-Balance?
Willst du mit uns gemeinsam erfolgreich sein und ein #hotelserfolgreichmacher werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Ob Auszubildende, Berufseinsteiger, Berufserfahrener, Teilzeit- oder Vollzeitkraft – die DEHAG Hospitality Group AG und Ihre Tochtergesellschaften bieten ein weites Spektrum an Jobs und ein tolles Arbeitsumfeld.
Unsere Aufgaben decken alle Bereiche der Hotellerie ab - von A wie Accounting über M wie Marketing, V wie Vertrieb zu Z wie Zentrales Revenuemanagement. Durch die enge Zusammenarbeit der Abteilungen kommen unsere Mitarbeiter mit den verschiedensten Bereichen in Berührung.
Teamarbeit und ein angenehmes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle – deshalb sollten auch unsere neuen Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passen. Auch wenn du nicht alle fachlichen Qualifikationen erfüllen solltest: Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir gerne auch Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEHAG Hospitality Group AG.
Unsere Büros befinden sich im attraktiven Wirtschaftszentrum in Eschborn - nahe Frankfurt am Main in zentraler Lage. Die Büros sind gut per Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln & S-Bahn erreichbar. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Alle Büros sind klimatisiert und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
sehr vielfältige Arbeits- und Aufgabengebiete. Gut ist, dass der Fokus klar auf Ziele und Erfolge liegt, das Ganze aber unverkrampft und sehr positiv und engagiert von allen angegangen wird.
- Die offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Das starke Miteinander
- Mitarbeiterwertschätzung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Erweiterung des Fachwissens
sehr "durchlässige" Unternehmensgruppe mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen und Jobmöglichkeiten. Auch Abteilungswechsel / interne Firmenwechsel möglich. Zukunftsfähig aufgestellt
Bisher alles! Vom Bewerbungsprozess, über das Onboarding bis hin zum eigentlichen Job alles.
Das soziale Engagement und die werteorientierte Miteinander sind ein Bonus.
Faires Miteinander, transparente Kommunikation, freundlicher und wertschätzender Umgangston in der gesamten Firma
• dass die Azubis nicht die selben Abteilungen sehen/man generell nicht jede Abteilung sieht
• zu kleines Bistro
Keine. Kompliment, ihr macht ein wirklich guten Job!
Unterschiedliche Bedingungen für die einzelnen zugehörigen Firmen schaffen Diskrepanzen und Missverständnisse
Durch die verschiedenen zughörigen Firmen sollte die Kommunikation firmenübergreifend verbessert werden.
Eine Kantine wäre klasse, allerdings ist mir bewusst, dass das nur schwer umzusetzen wäre.
Ich finde es schade, dass man als Auszubildender nicht an Events wie Messen oder ähnlichem teilnehmen kann, da das eine gute Praxiserfahrung wäre.
Außerdem sollte der Ausbildungsplan mehr auf Marketing abgestimmt sein, da dieses in manchen Bereichen etwas zu kurz kommt.
Der Fahrtkostenzuschuss könnte etwas höher sein.
Der am besten bewertete Faktor von DEHAG Hospitality Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder wird akzeptiert :) Alt <->Jung hilft sich gegenseitig
Auch hier eine gute Mischung aus Alt & Jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHAG Hospitality Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt an Hospitality Branche ausgerichtet und daher verbesserungsfähig- es wird allerdings viel dafür getan, dies durch Benefits auszugleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele Weiterbildungen intern durch life Hacks, Videos, One to ones etc. Aktives Angebot durch die Führungskräfte an die MA´s für Weiterbildung / Karriere und gemeinsame Begleitung dabei.
Thema Persönlichkeitsentwicklung wird auf jeden Fall ermöglicht. Ich selbst habe sonst noch keine Weiterentwicklung für meinen Beruf erhalten und kann es daher nicht richtig bewerten.
Es gibt regelmäßig Beförderungen in den Abteilungen. Ich selbst, bin noch nicht so lange im Unternehmen, um hier aus eigener Erfahrung zu sprechen.
regelmäßiges Angebot. Ein paar Bereiche könnten noch besser abgedeckt werden wie KI-Themen etc.
Interne Wechsel problemlos möglich, Förderung von Talenten wird umgesetzt.
