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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHAG Hospitality Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEHAG Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEHAG Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sabine Kutschka, Director Marketing Human Resources
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Resources

Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „We help“, „Only you“ und „Wind of Change“ – stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt sich aus meiner Erfahrung heraus als größtenteils positiv beschreiben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlichkeit und Kollegialität prägen das Umfeld. Dennoch sehe ich Raum für Verbesserungen, besonders hinsichtlich der Förderung von Teamdynamik

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Mischung zwischen Homeoffice und Bürozeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Miteinander und nicht gegeneinander

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Bereichen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Das Stimmungsbild ist auch über die eigene Abteilung hinaus positiv.
Trotz Home Office Möglichkeiten für die Mitarbeiter, herrschen ein sehr schönes Team- & Wir-Gefühl.

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