Unternehmen in der Region mit vielen interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einige Veränderungen im Management, was neuen Wind ins Unternehmen gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsplanung und Steuerung muss noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn ich das Unternehmen aus Privaten Gründen verlassen habe kann man nur sagen das das Arbeitsumfeld mehr als sehr gut ist. Der Zusammenhalt der Kollegen und auch der Spaß an der Arbeit war sehr gut.
Kommunikation
Es wird über die Führungskräfte und Teammeetings, Mitarbeiterbriefe und dem Intranet offen kommuniziert und versucht alle Mitarbeiter gut zu informieren. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Für mich ok.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich Verbesserungspotenzial, aber der Umgang war mehr als fair, auch wenn es um private Probleme und Lösungen ging.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet aufgrund der vielen auch Internationalen Kunden viele interessante Aufgaben. Somit wurde es nie langweilig bei Deharde.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist der Umgang mehr als fair untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten Kollegen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und der Umgang untereinander war mehr als gut. Ich habe viel gelernt von den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsbereich, waren die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich hatte keinerlei Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich noch Luft nach oben, aber es gibt jährliche Gehaltserhöhungen, ein eigenes Eingruppierungssystem (DEG) und die Bezahlung ist ok und in der Region angemessen. Ebenso gibt es Erfolgsbeteiligungssystem und Firmenevents. Deharde bietet einiges an Leistungen.
Image
Das Image des Unternehmens hat in der Vergangenheit etwas gelitten, doch kann ich nur positives berichten und das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und tut sehr viel dafür.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe alle notwendigen Schulungen für meinen Aufgabenbereich bekommen und diese wurden wenn notwendig fortlaufend aufgefrischt. Es gibt durch Interne Stellenausschreibungen auch die Möglichkeit der Weiterentwicklung in anderen Bereichen oder Positionen.