Deharde 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt in unserem Unternehmen ist angemessen, und die Benefits sind herausragend. In diesem Jahr wurden die Benefits sogar erweitert um Hansefit, einen Erfolgsbonus und eine Mitarbeitendenberatung. Diese Zusatzleistungen zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Unterstützung der Mitarbeiter. Dennoch könnte in Zukunft eine Überprüfung des Grundgehalts sinnvoll sein, um sicherzustellen, dass es mit dem Markt mithalten kann. Insgesamt bin ich mit den Sozialleistungen und Benefits sehr zufrieden.

Sicherlich noch Luft nach oben, aber es gibt jährliche Gehaltserhöhungen, ein eigenes Eingruppierungssystem (DEG) und die Bezahlung ist ok und in der Region angemessen. Ebenso gibt es Erfolgsbeteiligungssystem und Firmenevents. Deharde bietet einiges an Leistungen.

Passt, ist ok

Das Gehalt ist ok bis gut für die Größe. Es gibt faire Betriebsvereinbarungen über Zulagen.

Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Ein Firmenfitnessangebot ist in der Einführung; es gibt zahlreiche Benefits wie Jobrad, Parkplätze, Vergünstigungen, etc. Die Gehaltsstruktur ist marktgerecht.

- Das Gehalt ist i.O. und wird überpünktlich gezahlt.
- Die Gehaltsentwicklung läuft eher schleppend, aktuell vermutlich durch die Corona- und Russlandkrise getrieben.
- Sozialleistungen werden mit einem Firmenanteil geboten.
- Konzept zur Erfolgsbeteiligung war zu meinem Abschied in Arbeit.