35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab einige Veränderungen im Management, was neuen Wind ins Unternehmen gebracht hat.
Die Produktionsplanung und Steuerung muss noch besser werden.
Auch wenn ich das Unternehmen aus Privaten Gründen verlassen habe kann man nur sagen das das Arbeitsumfeld mehr als sehr gut ist. Der Zusammenhalt der Kollegen und auch der Spaß an der Arbeit war sehr gut.
Das Image des Unternehmens hat in der Vergangenheit etwas gelitten, doch kann ich nur positives berichten und das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und tut sehr viel dafür.
Für mich ok.
Ich habe alle notwendigen Schulungen für meinen Aufgabenbereich bekommen und diese wurden wenn notwendig fortlaufend aufgefrischt. Es gibt durch Interne Stellenausschreibungen auch die Möglichkeit der Weiterentwicklung in anderen Bereichen oder Positionen.
Sicherlich noch Luft nach oben, aber es gibt jährliche Gehaltserhöhungen, ein eigenes Eingruppierungssystem (DEG) und die Bezahlung ist ok und in der Region angemessen. Ebenso gibt es Erfolgsbeteiligungssystem und Firmenevents. Deharde bietet einiges an Leistungen.
Sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Im Unternehmen arbeiten Kollegen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und der Umgang untereinander war mehr als gut. Ich habe viel gelernt von den älteren Kollegen.
Sicherlich Verbesserungspotenzial, aber der Umgang war mehr als fair, auch wenn es um private Probleme und Lösungen ging.
In meinem Arbeitsbereich, waren die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich hatte keinerlei Probleme.
Es wird über die Führungskräfte und Teammeetings, Mitarbeiterbriefe und dem Intranet offen kommuniziert und versucht alle Mitarbeiter gut zu informieren. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Grundsätzlich ist der Umgang mehr als fair untereinander.
Das Unternehmen bietet aufgrund der vielen auch Internationalen Kunden viele interessante Aufgaben. Somit wurde es nie langweilig bei Deharde.
Das Geld kommt pünklich
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!!
Einkauf, Logistik,
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie billige Hilfskräfte und erwarten vollen Einsatz auch über die Arbeitszeiten hinaus
Man hört nur noch schlechtes
Nur die Führungskräfte
Keine Richtige Lohnerhöhung
wird nach außen kommuniziert, aber wenn man den Müll in den Räumen trennt, wird er bei der Reinigung wieder zusammengeschmissen.
War früher besser wird immer schlimmer von Jahr zu Jahr
Manche machen nichts und andere müssen alles machen, keine Führungsqualität in allen Ebenen
Nicht immer ehrlich.
Das kennen die Führungskräfte nicht
Wieder die alte Schiene
Social Media Präsenz
die Außendarstellung sollte verbessert werden, Deharde bietet einiges, aber stellt es nicht so hervor (Social Media,..)
durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen begrenzt, es werden diverse Unterstützungen bei Weiterbildung etc. geboten, die Größe der Firma bietet aber die Möglichkeit sehr nah an allem zu sein, von der Produktion bis zur GF
Flache Hierarchie, jederzeit Zugang zu Führungskräften auch Geschäftsführung
Daran wird gearbeitet. Wird sicherlich in Zukunft besser werden.
Wer will kann seinen Techniker oder Meister machen. Auch duales Studium ist möglich.
Passt, ist ok
Die haben echt etwas gestartet für die Nachhaltigkeit.
Legendäre Weihnachtsfeier
Einwandfrei
Jederzeit einwandfrei
Alles sauber, alles vorhanden.
Jederzeit kann man alles erfahren, was einen bewegt
Hier sind alle gleich.
Sehr abwechslungsreich, immer etwas anderes
Wenn man will, kann man hier viel erreichen
Angenehme Atmosphäre, an Schwachstellen wird gearbeitet
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Es erfolgen regelmäßige Updates durch Führung
Es wurde sich auf die gesunde Basis zurückbesonnen. Die Spinner und maßlosen Typen wurden aussortiert. Das Berufsleben wird nie langweilig und wer länger dabei bleibt, kann viel über betriebliche Veränderungen, Auf- und Abschwung, Arbeitsrecht und Berater lernen. Aber auch wie sich ein Betrieb stabilisiert und worauf es im Kern ankommt. Allein die glatte ERP Umstellung im letzen Jahr war ein Highlight. Ein schlechter Betrieb hätte das nicht überlebt.
Die Schotterparkplätze
Die Außendarstellung ist nicht gut genug!
Es werden dringend neue Mitarbeiter gebraucht, weshalb ich hier überhaupt schreibe. Viele Bewertungen kommen noch aus der Zeit des Abschwungs oder von frustrierten Kollegen. Das Bild passt nicht zu dem was ich täglich erlebe und kann gute Bewerber abschrecken.
Es ist gut zu tun und die Stimmung positiv. Der Umgang ist locker und manchmal ein wenig deftig
Der Ruf im Kundenkreis ist berechtigterweise sehr gut. Intern wird das manchmal leider zu negativ gesehen.
Vom Kunden kommen die Anfragen sehr ungleichmäßig und mit engen Abgabefristen, da kann es mal später werden
Wer will und anfasst kommt voran. Mit 35 Stunden ist eine Karriere hier aber nicht drin.
Das Gehalt ist ok bis gut für die Größe. Es gibt faire Betriebsvereinbarungen über Zulagen.
Es wird umfassend ausgebildet. Jungen Menschen wird viel Vertrauen geschenkt. Mitarbeitern die in private Schwierigkeiten gekommen sind werden unterstützt. Vorurteile aufgrund Herkunft, Geschlecht, Glaube oder sexuelle Orientierung sind sehr selten Thema.
Man hilft sich
Mit der Weile gut und es wird weiter daran gearbeitet. Die gruseligsten Typen sind nicht mehr da.
Das Equipment ist top und die verwendeten Systeme aktuell. Wenn etwas fehlt, wird es in der Regel beschafft. Die Hallen und Büros sind sehr hell und sauber. Nur einige Sozialräume sind nicht mehr so schön oder unsinnig geplant.
Ein bisschen viel internes E-Mail-Geschreibe, ansonsten passt es
Sonderlösungen für internationale Kunden bringen viel Abwechslung
Die Deharde GmbH fördert einen starken Teamgeist und eine positive Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und das Team unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Die Deharde GmbH legt Wert auf Innovation und fördert kreative Ideen und Lösungsansätze. Mitarbeiter werden ermutigt, neue Wege zu gehen und innovative Projekte voranzutreiben, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Insgesamt schätze ich bei meinem Arbeitgeber Deharde GmbH besonders den starken Teamzusammenhalt und das kollegiale Miteinander.
Manchmal gibt es Kommunikationslücken oder Unklarheiten bezüglich der Unternehmensziele und Entscheidungsprozesse. Eine verbesserte Kommunikation könnte zur besseren Ausrichtung des Unternehmens beitragen.
Als mittelständisches Unternehmen sind die vertikalen Karrieremöglichkeiten begrenzt.
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsumgebung ausbauen.
- Etablierung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeiter noch mehr dazu ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Überprüfung und Aktualisierung der Benefits und Zusatzleistungen für Mitarbeiter, um attraktive Anreize zu schaffen
Ich arbeite seit mehreren Monaten bei der Deharde GmbH und möchte gerne meine Erfahrungen teilen. Generell kann ich sagen, dass ich hier eine positive Arbeitsumgebung erlebe, die von einem respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt ist.
Das Image der Deharde GmbH ist in der Branche positiv und wird von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt. Das Unternehmen wird als zuverlässiger Partner mit hoher Fachkompetenz wahrgenommen, der innovative Lösungen entwickelt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was mir persönlich sehr entgegenkommt
Positiv ist zu erwähnen, dass das Unternehmen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Jedoch muss auch angemerkt werden, dass als mittelständisches Unternehmen die Karrieremöglichkeiten begrenzt sein können, insbesondere wenn es um vertikale Aufstiege in höhere Positionen geht. Dies kann zu einer gewissen Stagnation in der Karriereentwicklung führen, insbesondere für langjährige Mitarbeiter, die nach neuen Herausforderungen suchen.
Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Ein Firmenfitnessangebot ist in der Einführung; es gibt zahlreiche Benefits wie Jobrad, Parkplätze, Vergünstigungen, etc. Die Gehaltsstruktur ist marktgerecht.
Die Deharde GmbH engagiert sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziale Projekte unterstützt.
Auch das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, und es herrscht ein positives Arbeitsklima, das von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Deharde GmbH ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how älterer Mitarbeiter werden geschätzt und in die Teamarbeit integriert.
Generell habe ich ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und schätze die Fachkompetenz sowie die Unterstützung bei der Arbeit.
Allerdings gibt es auch Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel wäre eine klarere Kommunikation bezüglich der Unternehmensziele und -strategien wünschenswert. Manchmal fehlt es an Transparenz in Entscheidungsprozessen, was zu Verwirrung und Unsicherheit führen kann.
Insgesamt sind meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten bei Deharde GmbH größtenteils positiv, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen im Bereich der Kommunikation, Transparenz und konstruktiven Feedbacks.
Die Arbeitsumgebung bei Deharde GmbH ist modern, gut ausgestattet und fördert eine produktive Zusammenarbeit zwischen den Teams. Es könnten jedoch mehr Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitsumgebung nach individuellen Bedürfnissen und Arbeitsstilen angeboten werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Anliegen und Feedback ernst genommen und konstruktiv bearbeitet werden.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und bietet allen faire Chancen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen vielfältige Projekte und Herausforderungen, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Bezogen auf "meine Abteilung" existierte eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem super Vorgesetzten.
Jeder Mitarbeiter wird hier individuell sehr gut behandelt, eingebunden und gefördert.
- Vollflexibler Urlaub
- Gleitzeit entsprechend der Tätigkeit (bspw. sollte sich kein Einkäufer beschweren, dass er nicht um 6Uhr anfangen sollte).
- Aufgrund von Anfragedeadlines kommt es regelmäßig zu Ressourcenpeaks kurz vor Ablauf dieses Termin. Ausgleich findet sich hierzu meistens in den Urlaubsphasen der Kunden, wo es generell ruhiger wird.
- Das Gehalt ist i.O. und wird überpünktlich gezahlt.
- Die Gehaltsentwicklung läuft eher schleppend, aktuell vermutlich durch die Corona- und Russlandkrise getrieben.
- Sozialleistungen werden mit einem Firmenanteil geboten.
- Konzept zur Erfolgsbeteiligung war zu meinem Abschied in Arbeit.
Nachfolgende Aspekte sind vorhanden:
- Energiekonzept und -optimierung der Fertiungshallen
- Firmenfahrzeuge sind überwiegend hybrid oder rein-elektrisch.
- Sozialräume sind vorhanden.
- Betriebsrat ist vorhanden.
- Aufkommenden Umweltzertifizierung, v.a. aus dem Aerospace-Umfeld, wird präsenter.
Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten 10 Jahre, trotz personeller Veränderungen, stetig gut geblieben.
Meiner Ansicht nach werden ältere Kollegen geschätzt und von jedem als "Experten" angesehen.
Ohne Abstriche hervorragend.
- Das zur Verfügung gestellte Equipment liegt aktuell über dem Standard.
- Bei neuen Aufgaben wurde mir zeitnah, sofern erforderlich, angepasstes Equipment übergeben.
- Vollständig klimatisierte und lärmentkoppelte Büroräume.
- Zusätzlich sind die Büroräume nicht mit Personal überfrachtet.
- (Zum Anlagenbau kann ich keine Aussage treffen)
- Top Lage des Unternehmens am Vareler Hafen.
Wöchentliche Abteilungsmeetings liefern den generellen Input aus den Managementrunden.
Alle weiteren Fragen, Sorgen etc. konnte ich direkt mit meinem Vorgesetzen besprechen und klären.
Bspw. wurde die Fertigungsleitung aufgrund vorhandener Kompetenzen weiblich besetzt.
Nach erfolgreichem Abschluss wurden mir stetig umfangreichere und komplexer Aufgaben zugeteilt.
Bei Überlast wurde immer eine Lösung durch Aushilfe von anderen Abteilungen gefunden.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback zu Deiner langjährigen Beschäftigung bei Deharde!
Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei Deharde sehr wichtig. Schön, dass Du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere!
Viele Grüße aus der Personalabteilung!
In meiner Abteilung herrscht super Betriebsklima und unsere Leitung kommuniziert sehr offen mit uns.
Teilweise fehlen aber auch unserer Leitung die Mittel weil die höhere Etage sich quer stellt. Wenn man nach Tarif bezahlt wird ist man oftmals zu tief eingestuft und man wird oft vertröstet noch bis zu Zeitpunkt X zu warten etc. Dadurch entsteht Unzufriedenheit und die Motivation sinkt.
gerechte Bezahlung und das Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen. Das fehlt in dem Unternehmen leider komplett. Kann an Personalmangel liegen, dass solche Sachen nicht umgesetzt werden aber das Geld möchte man auch nicht für neues Personal ausgeben. So scheint es leider.
Innerhalb jeder Abteilung herrscht gute Stimmung.
Leider ist das Gehalt ab dem Management unterdurchschnittlich und schlecht. Es wird immer wieder aufgeschoben und man wird hingehalten.
Klappt leider nur innerhalb der Abteilungen
So ehrlich gegen über seinen Angestellten zu seien wie es wirklich aus sieht
mehr angebote für Angestellte wie zum Beispiel hansefit oder jobrad
So verdient kununu Geld.