21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Benefits
- Begrenzte Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße.
- Gelegentliche Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung.
- Verbesserungspotenzial in der transparenten Kommunikation
- Erweiterte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Mehr Präsenz in Social Media
Das Team ist unglaublich unterstützend und kollegial, was ein echtes Gemeinschaftsgefühl schafft. Jeder bringt sich mit seiner positiven Einstellung ein, und es herrscht immer eine offene und freundliche Kommunikation. Man fühlt sich wirklich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
Das Image unseres Unternehmens hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert, obwohl es in der Vergangenheit aufgrund der Unternehmensentwicklung einige Herausforderungen gab. Diese wurden jedoch aktiv angegangen, und es wurden bedeutende Fortschritte erzielt.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist im Allgemeinen gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was sehr geschätzt wird. In manchen Phasen kann es jedoch zu einem höheren Arbeitsaufkommen kommen, was die Balance zeitweise herausfordernd macht. Trotzdem wird stets darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und Erholungsphasen eingehalten werden. Insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind solide, jedoch gibt es Grenzen in Bezug auf die Größe und Ressourcen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen helfen dabei, individuelle Karrierewege zu definieren und zu verfolgen.
Dennoch ist es wichtig anzuerkennen, dass in einem mittelständischen Unternehmen nicht alle Karriereträume oder Weiterbildungswünsche realisierbar sind, wie es möglicherweise in größeren Konzernen der Fall wäre. Es gibt gewisse Einschränkungen hinsichtlich der Verfügbarkeit von Ressourcen, Programmen oder internationalen Möglichkeiten.
Trotzdem schätzen viele Mitarbeiter die persönliche Atmosphäre und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen.
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist angemessen, und die Benefits sind herausragend. In diesem Jahr wurden die Benefits sogar erweitert um Hansefit, einen Erfolgsbonus und eine Mitarbeitendenberatung. Diese Zusatzleistungen zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Unterstützung der Mitarbeiter. Dennoch könnte in Zukunft eine Überprüfung des Grundgehalts sinnvoll sein, um sicherzustellen, dass es mit dem Markt mithalten kann. Insgesamt bin ich mit den Sozialleistungen und Benefits sehr zufrieden.
Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit und haben ein groß angelegtes Projekt zur Energieeinsparung gestartet. Dieses Projekt zielt darauf ab, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und Ressourcen effizienter zu nutzen. Durch die Implementierung innovativer Technologien und die Sensibilisierung der Mitarbeiter für umweltfreundliches Verhalten streben wir danach, einen positiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Das Team unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation, und es gibt ein starkes Gefühl der Solidarität. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Gemeinsam schaffen wir eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, in der jeder sich auf den anderen verlassen kann. Teamarbeit und Zusammenhalt werden hier wirklich gelebt!
siehe oben.
Unsere Führungskräfte sind immer ansprechbar, unterstützen das Team und fördern eine offene Kommunikation. Sie nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen, bieten konstruktives Feedback und setzen sich für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen ein. Ihr transparentes und faires Vorgehen schafft Vertrauen und sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Allerdings gibt es in hektischen Zeiten gelegentlich Engpässe bei der Verfügbarkeit der Vorgesetzten, was zu Verzögerungen bei Entscheidungen führen kann. Auch könnten regelmäßige Feedbackgespräche noch häufiger stattfinden, um die individuelle Entwicklung besser zu unterstützen.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsumgebung schafft. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet, was die Arbeit erheblich erleichtert. Ein Verbesserungsvorschlag wäre jedoch die Einführung von höhenverstellbaren Schreibtischen, um die Ergonomie weiter zu optimieren. Abgesehen davon fehlt es an nichts, und die Ausstattung trägt insgesamt zu einem angenehmen und effizienten Arbeitsalltag bei.
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils gut, mit regelmäßigen Meetings und Updates, die uns auf dem Laufenden halten. Manchmal gibt es allerdings Verzögerungen bei der Weitergabe wichtiger Informationen, was zu Missverständnissen führen kann. Trotzdem wird stets daran gearbeitet, die Kommunikationswege zu verbessern und offene Fragen schnell zu klären. Insgesamt wird Wert auf Transparenz und Feedback gelegt, was sehr geschätzt wird.
Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen großgeschrieben und aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karrierefortschritt. Vielfalt wird als Stärke angesehen und gefördert. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um Diskriminierung vorzubeugen und Chancengleichheit sicherzustellen. Diese Haltung trägt maßgeblich zu einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre bei, in der sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.
Es gibt zahlreiche Projekte, bei denen Kreativität und Eigeninitiative gefragt sind. Man hat die Freiheit, innovative Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Diese Vielfalt und die stetige Lernkurve machen die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch äußerst erfüllend.
Es gab einige Veränderungen im Management, was neuen Wind ins Unternehmen gebracht hat.
Die Produktionsplanung und Steuerung muss noch besser werden.
Auch wenn ich das Unternehmen aus Privaten Gründen verlassen habe kann man nur sagen das das Arbeitsumfeld mehr als sehr gut ist. Der Zusammenhalt der Kollegen und auch der Spaß an der Arbeit war sehr gut.
Das Image des Unternehmens hat in der Vergangenheit etwas gelitten, doch kann ich nur positives berichten und das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und tut sehr viel dafür.
Für mich ok.
Ich habe alle notwendigen Schulungen für meinen Aufgabenbereich bekommen und diese wurden wenn notwendig fortlaufend aufgefrischt. Es gibt durch Interne Stellenausschreibungen auch die Möglichkeit der Weiterentwicklung in anderen Bereichen oder Positionen.
Sicherlich noch Luft nach oben, aber es gibt jährliche Gehaltserhöhungen, ein eigenes Eingruppierungssystem (DEG) und die Bezahlung ist ok und in der Region angemessen. Ebenso gibt es Erfolgsbeteiligungssystem und Firmenevents. Deharde bietet einiges an Leistungen.
Sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Im Unternehmen arbeiten Kollegen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und der Umgang untereinander war mehr als gut. Ich habe viel gelernt von den älteren Kollegen.
Sicherlich Verbesserungspotenzial, aber der Umgang war mehr als fair, auch wenn es um private Probleme und Lösungen ging.
In meinem Arbeitsbereich, waren die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich hatte keinerlei Probleme.
Es wird über die Führungskräfte und Teammeetings, Mitarbeiterbriefe und dem Intranet offen kommuniziert und versucht alle Mitarbeiter gut zu informieren. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Grundsätzlich ist der Umgang mehr als fair untereinander.
Das Unternehmen bietet aufgrund der vielen auch Internationalen Kunden viele interessante Aufgaben. Somit wurde es nie langweilig bei Deharde.
Social Media Präsenz
die Außendarstellung sollte verbessert werden, Deharde bietet einiges, aber stellt es nicht so hervor (Social Media,..)
durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen begrenzt, es werden diverse Unterstützungen bei Weiterbildung etc. geboten, die Größe der Firma bietet aber die Möglichkeit sehr nah an allem zu sein, von der Produktion bis zur GF
Flache Hierarchie, jederzeit Zugang zu Führungskräften auch Geschäftsführung
Daran wird gearbeitet. Wird sicherlich in Zukunft besser werden.
Wer will kann seinen Techniker oder Meister machen. Auch duales Studium ist möglich.
Passt, ist ok
Die haben echt etwas gestartet für die Nachhaltigkeit.
Legendäre Weihnachtsfeier
Einwandfrei
Jederzeit einwandfrei
Alles sauber, alles vorhanden.
Jederzeit kann man alles erfahren, was einen bewegt
Hier sind alle gleich.
Sehr abwechslungsreich, immer etwas anderes
Wenn man will, kann man hier viel erreichen
Angenehme Atmosphäre, an Schwachstellen wird gearbeitet
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Es erfolgen regelmäßige Updates durch Führung
Es wurde sich auf die gesunde Basis zurückbesonnen. Die Spinner und maßlosen Typen wurden aussortiert. Das Berufsleben wird nie langweilig und wer länger dabei bleibt, kann viel über betriebliche Veränderungen, Auf- und Abschwung, Arbeitsrecht und Berater lernen. Aber auch wie sich ein Betrieb stabilisiert und worauf es im Kern ankommt. Allein die glatte ERP Umstellung im letzen Jahr war ein Highlight. Ein schlechter Betrieb hätte das nicht überlebt.
Die Schotterparkplätze
Die Außendarstellung ist nicht gut genug!
Es werden dringend neue Mitarbeiter gebraucht, weshalb ich hier überhaupt schreibe. Viele Bewertungen kommen noch aus der Zeit des Abschwungs oder von frustrierten Kollegen. Das Bild passt nicht zu dem was ich täglich erlebe und kann gute Bewerber abschrecken.
Es ist gut zu tun und die Stimmung positiv. Der Umgang ist locker und manchmal ein wenig deftig
Der Ruf im Kundenkreis ist berechtigterweise sehr gut. Intern wird das manchmal leider zu negativ gesehen.
Vom Kunden kommen die Anfragen sehr ungleichmäßig und mit engen Abgabefristen, da kann es mal später werden
Wer will und anfasst kommt voran. Mit 35 Stunden ist eine Karriere hier aber nicht drin.
Das Gehalt ist ok bis gut für die Größe. Es gibt faire Betriebsvereinbarungen über Zulagen.
Es wird umfassend ausgebildet. Jungen Menschen wird viel Vertrauen geschenkt. Mitarbeitern die in private Schwierigkeiten gekommen sind werden unterstützt. Vorurteile aufgrund Herkunft, Geschlecht, Glaube oder sexuelle Orientierung sind sehr selten Thema.
Man hilft sich
Mit der Weile gut und es wird weiter daran gearbeitet. Die gruseligsten Typen sind nicht mehr da.
Das Equipment ist top und die verwendeten Systeme aktuell. Wenn etwas fehlt, wird es in der Regel beschafft. Die Hallen und Büros sind sehr hell und sauber. Nur einige Sozialräume sind nicht mehr so schön oder unsinnig geplant.
Ein bisschen viel internes E-Mail-Geschreibe, ansonsten passt es
Sonderlösungen für internationale Kunden bringen viel Abwechslung
Die Deharde GmbH fördert einen starken Teamgeist und eine positive Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und das Team unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Die Deharde GmbH legt Wert auf Innovation und fördert kreative Ideen und Lösungsansätze. Mitarbeiter werden ermutigt, neue Wege zu gehen und innovative Projekte voranzutreiben, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Insgesamt schätze ich bei meinem Arbeitgeber Deharde GmbH besonders den starken Teamzusammenhalt und das kollegiale Miteinander.
Manchmal gibt es Kommunikationslücken oder Unklarheiten bezüglich der Unternehmensziele und Entscheidungsprozesse. Eine verbesserte Kommunikation könnte zur besseren Ausrichtung des Unternehmens beitragen.
Als mittelständisches Unternehmen sind die vertikalen Karrieremöglichkeiten begrenzt.
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsumgebung ausbauen.
- Etablierung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeiter noch mehr dazu ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Überprüfung und Aktualisierung der Benefits und Zusatzleistungen für Mitarbeiter, um attraktive Anreize zu schaffen
Ich arbeite seit mehreren Monaten bei der Deharde GmbH und möchte gerne meine Erfahrungen teilen. Generell kann ich sagen, dass ich hier eine positive Arbeitsumgebung erlebe, die von einem respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt ist.
Das Image der Deharde GmbH ist in der Branche positiv und wird von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt. Das Unternehmen wird als zuverlässiger Partner mit hoher Fachkompetenz wahrgenommen, der innovative Lösungen entwickelt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was mir persönlich sehr entgegenkommt
Positiv ist zu erwähnen, dass das Unternehmen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Jedoch muss auch angemerkt werden, dass als mittelständisches Unternehmen die Karrieremöglichkeiten begrenzt sein können, insbesondere wenn es um vertikale Aufstiege in höhere Positionen geht. Dies kann zu einer gewissen Stagnation in der Karriereentwicklung führen, insbesondere für langjährige Mitarbeiter, die nach neuen Herausforderungen suchen.
Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Ein Firmenfitnessangebot ist in der Einführung; es gibt zahlreiche Benefits wie Jobrad, Parkplätze, Vergünstigungen, etc. Die Gehaltsstruktur ist marktgerecht.
Die Deharde GmbH engagiert sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Es werden nachhaltige Praktiken gefördert und soziale Projekte unterstützt.
Auch das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, und es herrscht ein positives Arbeitsklima, das von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Deharde GmbH ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how älterer Mitarbeiter werden geschätzt und in die Teamarbeit integriert.
Generell habe ich ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und schätze die Fachkompetenz sowie die Unterstützung bei der Arbeit.
Allerdings gibt es auch Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel wäre eine klarere Kommunikation bezüglich der Unternehmensziele und -strategien wünschenswert. Manchmal fehlt es an Transparenz in Entscheidungsprozessen, was zu Verwirrung und Unsicherheit führen kann.
Insgesamt sind meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten bei Deharde GmbH größtenteils positiv, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen im Bereich der Kommunikation, Transparenz und konstruktiven Feedbacks.
Die Arbeitsumgebung bei Deharde GmbH ist modern, gut ausgestattet und fördert eine produktive Zusammenarbeit zwischen den Teams. Es könnten jedoch mehr Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitsumgebung nach individuellen Bedürfnissen und Arbeitsstilen angeboten werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Anliegen und Feedback ernst genommen und konstruktiv bearbeitet werden.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und bietet allen faire Chancen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen vielfältige Projekte und Herausforderungen, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Bezogen auf "meine Abteilung" existierte eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem super Vorgesetzten.
Jeder Mitarbeiter wird hier individuell sehr gut behandelt, eingebunden und gefördert.
- Vollflexibler Urlaub
- Gleitzeit entsprechend der Tätigkeit (bspw. sollte sich kein Einkäufer beschweren, dass er nicht um 6Uhr anfangen sollte).
- Aufgrund von Anfragedeadlines kommt es regelmäßig zu Ressourcenpeaks kurz vor Ablauf dieses Termin. Ausgleich findet sich hierzu meistens in den Urlaubsphasen der Kunden, wo es generell ruhiger wird.
- Das Gehalt ist i.O. und wird überpünktlich gezahlt.
- Die Gehaltsentwicklung läuft eher schleppend, aktuell vermutlich durch die Corona- und Russlandkrise getrieben.
- Sozialleistungen werden mit einem Firmenanteil geboten.
- Konzept zur Erfolgsbeteiligung war zu meinem Abschied in Arbeit.
Nachfolgende Aspekte sind vorhanden:
- Energiekonzept und -optimierung der Fertiungshallen
- Firmenfahrzeuge sind überwiegend hybrid oder rein-elektrisch.
- Sozialräume sind vorhanden.
- Betriebsrat ist vorhanden.
- Aufkommenden Umweltzertifizierung, v.a. aus dem Aerospace-Umfeld, wird präsenter.
Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten 10 Jahre, trotz personeller Veränderungen, stetig gut geblieben.
Meiner Ansicht nach werden ältere Kollegen geschätzt und von jedem als "Experten" angesehen.
Ohne Abstriche hervorragend.
- Das zur Verfügung gestellte Equipment liegt aktuell über dem Standard.
- Bei neuen Aufgaben wurde mir zeitnah, sofern erforderlich, angepasstes Equipment übergeben.
- Vollständig klimatisierte und lärmentkoppelte Büroräume.
- Zusätzlich sind die Büroräume nicht mit Personal überfrachtet.
- (Zum Anlagenbau kann ich keine Aussage treffen)
- Top Lage des Unternehmens am Vareler Hafen.
Wöchentliche Abteilungsmeetings liefern den generellen Input aus den Managementrunden.
Alle weiteren Fragen, Sorgen etc. konnte ich direkt mit meinem Vorgesetzen besprechen und klären.
Bspw. wurde die Fertigungsleitung aufgrund vorhandener Kompetenzen weiblich besetzt.
Nach erfolgreichem Abschluss wurden mir stetig umfangreichere und komplexer Aufgaben zugeteilt.
Bei Überlast wurde immer eine Lösung durch Aushilfe von anderen Abteilungen gefunden.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback zu Deiner langjährigen Beschäftigung bei Deharde!
Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei Deharde sehr wichtig. Schön, dass Du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere!
Viele Grüße aus der Personalabteilung!
In meiner Abteilung herrscht super Betriebsklima und unsere Leitung kommuniziert sehr offen mit uns.
Teilweise fehlen aber auch unserer Leitung die Mittel weil die höhere Etage sich quer stellt. Wenn man nach Tarif bezahlt wird ist man oftmals zu tief eingestuft und man wird oft vertröstet noch bis zu Zeitpunkt X zu warten etc. Dadurch entsteht Unzufriedenheit und die Motivation sinkt.
gerechte Bezahlung und das Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen. Das fehlt in dem Unternehmen leider komplett. Kann an Personalmangel liegen, dass solche Sachen nicht umgesetzt werden aber das Geld möchte man auch nicht für neues Personal ausgeben. So scheint es leider.
Innerhalb jeder Abteilung herrscht gute Stimmung.
Leider ist das Gehalt ab dem Management unterdurchschnittlich und schlecht. Es wird immer wieder aufgeschoben und man wird hingehalten.
Klappt leider nur innerhalb der Abteilungen
So ehrlich gegen über seinen Angestellten zu seien wie es wirklich aus sieht
mehr angebote für Angestellte wie zum Beispiel hansefit oder jobrad
So verdient kununu Geld.