Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deharde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über die Führungskräfte und Teammeetings, Mitarbeiterbriefe und dem Intranet offen kommuniziert und versucht alle Mitarbeiter gut zu informieren. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Sicherlich Verbesserungspotenzial, aber der Umgang war mehr als fair, auch wenn es um private Probleme und Lösungen ging.
Das Unternehmen bietet aufgrund der vielen auch Internationalen Kunden viele interessante Aufgaben. Somit wurde es nie langweilig bei Deharde.
Auch wenn ich das Unternehmen aus Privaten Gründen verlassen habe kann man nur sagen das das Arbeitsumfeld mehr als sehr gut ist. Der Zusammenhalt der Kollegen und auch der Spaß an der Arbeit war sehr gut.