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DEHN 
INSTATEC 
GmbH
Bewertungen

1 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

!! Achtung vor DEHN Instatec !!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEHN INSTATEC GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenauto wird ab und zu zur Verfügung gestellt
Auslöse für Arbeitsorte, die weiter entfernt sind
Die Ausbildung ist gut geplant, organisiert und es gibt auch Schulungsangebote, aber eben nur die Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Diese Firma nutzt das gute Image von dem Industriebetrieb Dehn & Söhne. Dehn Instatec selbst ist die Tochterfirma, ein Handwerksbetrieb.
Arbeitszeiten zum Teil unerträglich, über 10 Stunden am Tag, viel Samstagsarbeit. Die ganzen Unerlaubten Überstunden werden beliebig aufgeteilt, so dass die Firma aus dem Schneider ist.
Man hat zwar 30 Tage Urlaub und jede Menge Überstunden, aber den Urlaubszettel hat man immer mit Angst in der Hand. Dieser wird in der Regel auch abgelehnt und man wird nicht ernst genommen oder sogar lächerlich gemacht.
Keine Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, nur Druck von oben, ständig, das ganze Jahr. Man spürt die Unzufriedenheit bei fast jedem Mitarbeiter, somit ist das Arbeitsklima sehr schlecht.
Die Arbeit an sich ist zum Teil die übliche Arbeit in der Branche, macht aber keinen Spaß, weil Unmögliches und zum Teil auch menschenunwürdige Arbeiten verlangt werden. Das Thema Arbeitssicherheit wird hier auch nicht so großgeschrieben. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und nur ausgenutzt, da bleibt nicht mehr viel Privatleben übrig. Es gibt auch kein Dank für geleistete Arbeit, nichts. Man spürt die Überforderung der Abteilungsleiter und auch die Inkompetenz deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Gesamten Betrieb umstrukturieren und vielleicht mal darüber nachdenken warum hier jeder kündigt. Von 12 Auszubildenden haben 2013 auch wieder 12 gekündigt nach ihrer Ausbildung. Die Zahlen sprechen für sich. Finger, Hände und Füße weg von DEHN Instatec!

Meiner Meinung nach sollte die Firma nur "Instatec" heißen. Dehn und Söhne hat nichts Positives mit der Firma zu tun. Daher meine Fragen an Dehn und Söhne:
Was soll das? Eine aufstrebende gute Firma, die sich nicht um Ihre Tochterfirma schert. Bescheid wissen alle Mitarbeiter und naja die 1300 MA von DEHN stört die Unzufriedenheit der Tochter mit 100 MA überhaupt nicht. Meiner Meinung sehr ungerecht und der Name "DEHN" hat nicht das ganze Lob verdient!
Falls DEHN das hier liest, hoffe ich dass Ihr wenigstens dazu steht und ich eine ernst gemeinte Stellungsname erhalte. Ich selbst hoffe für die Arbeiter, dass sie eines Tages besser behandelt werden. Das muss nicht immer so bleiben!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HilbichDirector Human Resources DEHNgroup

Zunächst möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken. Für die gesamte DEHN Gruppe erheben wir kontinuierlich Personalkennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand, Entwicklung von Zeitkonten usw., die wir regelmäßig mit der Geschäftsführung besprechen. Danach bestätigen sich Ihre Behauptungen nicht. Da in Zahlen aber nicht immer alles abzulesen ist, werden wir im November 2014 eine anonyme und freiwillige Mitarbeiterbefragung bei den deutschen Gesellschaften der DEHN Gruppe (inkl. DEHN INSTATEC) durchführen, um ein direktes Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten und Maßnahmen für mögliche Verbesserungen abzuleiten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht online und anonym in einen konkreteren Austausch mit Ihnen gehen können. Da ich Ihre Rückmeldung aber sehr ernst nehme, lade Sie gerne ein zu einem persönlichen Gespräch. Kommen Sie gerne auf mich zu und wir können Ihre Sorgen und Eindrücke zusammen besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Hilbich
Personalleiter DEHNgroup

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