Die reinste Respektlosigkeit !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorarbeiter gehen mit den Angestellten sehr schlecht um, die Arbeit wird nicht geschätzt und die Angestellten werden teilweise zum weinen gebracht. Den Meister interessieren Konflikte nicht, er hört zwar zu aber macht nichts dagegen da es Ihm egal ist. Egal wie viel mal leistet es ist nie genug stattdessen werden einem Sachen unterstellt die nicht ganz der Wahrheit entsprechen. Es werden nur die Fehler gesehen aber was man wirklich leistet und wie viel Mühe man sich gibt wird komplett ignoriert. Als Angestellter wird man von einer bestimmten Vorarbeiterin gehasst, denn Sie Beschwert sich und redet sehr gerne schlecht über die Angestellten. Man wird auf dieser Arbeit wie ein Mensch der zweiten Klasse behandelt. Man kommt auf die Arbeit immer mit der Angst und dem Gedanken wie man heute behandelt wird. Wenn man eine Frage an die Vorarbeiterin hat und Sie etwas gestresst ist bekommt man immer eine freche Antwort, die meisten haben sogar Angst Sie etwas zu fragen und gehen daher immer zu jemand anderem und falls man Sie doch etwas fragt wirkt Sie meist sehr nervös. Wenn man etwas falsch macht wird über einen schlecht hinter dem Rücken geredet und man wird sogar gemobbt...
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl und wird nicht respektiert.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt in allen Ecken, Konflikte können nicht richtig gelöst werden bzw die wollen es nicht nicht lösen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beschwerden von den Angestellten wird nichts gemacht, es wird komplett ignoriert. Ganz schlimm ist der Meister in der Frühschicht im Erdgeschoss!!
Image
Es sind einige mit der Vorarbeiterin und dem Meister unzufrieden, die Leute sind durch das Verhalten der Vorgesetzten unmotiviert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zur Ihren Erfahrungen im Team DEHN.
Wir bedauern es sehr, dass die genannten Bewertungskriterien Sie unzufrieden stimmen.
Ihre Kritikpunkte möchten wir in jedem Fall ernst nehmen und sind darüber hinaus stets bemüht, uns kontinuierlich als Team in der Zusammenarbeit sowie in der Kultur zu verbessern. Dass dabei nicht immer alles reibungslos läuft, ist uns bewusst. Dennoch gilt es Konflikte gemeinsam zu lösen. Daher finden wir es schade, dass uns dies in Ihrem Fall laut Ihrer Bewertung nicht gelungen ist. Gerne möchten wir an dieser Stelle nochmal anregen, auf Ihre Ansprechpartner*innen im HR zu zugehen.
Für Ihren weiteren Weg und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR Team