Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEHN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kein ehrliches miteinander. Lästereien hinter jeder Ecke. Jeder schaut nur auf seinen eigenen Vorteil. Arbeit wird häufig zum nächsten geschoben
schlecht wenn man nicht abschalten kann
es werden Personen gebeten, einen Teamleader zu machen, die zwar fachlich top sind, menschlich aber überhaupt nicht geeignet. geht gar nicht
Spezielle Kultur, an die man sich anpassen sollte.
keine Wertschätzung, keine Fairness, kein Vertrauen. Respektloser Umgang miteinander immer von den selben Personen, ohne Konsequenzen. kontinuierlicher Leistungsdruck. Leute verurteilen einander vorschnell ohne direkt mit der Person zu reden