Vorsichtig mit Bewerbung am besten wo anders suchen.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitetpolitik ändern oder andere Teamleiter einstellen. Gehalts und Aufstiegsversprechen auch einhalten. Strengere kontrollen der Arbeitsleistung in der Gesamtheit also Lob und Anreize für fleiß und keine gleichbehandlung zwischen Fleißigen und Faulen kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre. Jeder gegen Jeden und jeder ist austauschbar. Es wird einem vorgespielt wie sehr der Mensch angeblich im Vordergrund steht, es geht aber immer nur um Profit und ob die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und Falsche Versprechungen. Bei Fehlern und problemen wird keine Fehleraufbearbeitung betrieben sondern eine Schuldigensuche wird in gang gesetzt. Änderungen am Arbeitsalltag werden spontan oder versteckt geändert ohne die Mitarbeiter vorher zu Informieren wie Änderungen an den Arbeitszeite, und bei Fehlinformation seitens der Firma wird die Verantwortung aufeinmal dem Mitarbeiter zugeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wenig zusammenhalt und viele Gerüchte.
Work-Life-Balance
Unlogische Arbeitszeiten. Arbeitszeiten werden angeblich legal spontan geändert wenn zuviel Arbeit da ist oder Krankenstand zu hoch ist. Überstunden werden nicht ausgezahlt und sollen laut Betrieb nur dann abgefeiert werden wenn es dem Betrieb gerade recht ist.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen sind okay. Aber Toxische Teamleiter die sich in den Vordergrund stellen, selber sich die Arbeit erledigen lassen und sich sämtliches Lob und Arbeit selbst zuschreiben obwohl von Ihnen nichts geleistet wurde. Ideen werden von Teamleitern als eigene Verkauft und man steckt sich das Geld dafür in die eigene Tasche. Vorgesetzte sind nur zur Mitarbeiterbeobachtung und kontrolle da. Penetrantes Leistungsstalking von Teamleitern duch ständiges Beobachten der Mitarbeitet
Interessante Aufgaben
Vielfälltiges Arbeitsunfeld mit vielen abteilungen und verschiedenen Arbeitsplätzen
Gleichberechtigung
Arbeitsleistung egal. Viel zu Arbeiten bringt einem nichts da jede Arbeitsleistung gleichbleiben bezahlt wird. Faule Mitarbeiter werden hier genauso behandelt wie die die die Firma vorranbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied wielange man hier Arbeitet man hat keine Vorteile dadurch außer Billiggeschenke zu Jubiläumsjahren und ein feuchter Händedruck.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze auf neustem Stand aber trotzdem zuviel Papierverkehr obwohl alles digitalisiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierverbrauch obwohl alle 3 meter ein Computer steht und jeder Mitarbeiter irgendwie zugang dazu hat. Ansonsten top mit Inklusion.
Gehalt/Benefits
Durchscnittliches Gehalt. Erreichung von mehr Gehalt durch Arbeitsleitung wird Versprochen und nicht eingehalten. Man soll auch nach Jahren mit dem zufrieden sein was man hat und Gehaltsgespräche werden abgewürgt oder man weicht aus.
Image
Falsche Selbstdarstellung der Firma. Nichts besonderes. Im Prinzip wie jede andere Firma auch aber nach außen wird man gezwungen die Firma immer gut darstehen zu lassen obwohl es zuviel zu bemängeln gibt. Bei Kritik an der Firma wird man bedroht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellungen werden einem Falsche Versprechen gemacht was man alles erreichen könnte. Im Prinzip werden hier nur Ausbildungsplätze und Stellen vorrangig nur nach Vetternwirtschaft vergeben und auch nur für höherrangige in der Firma