Flexibel, erfahren und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Gen Z ist die Work-Life-Balance besonders wichtig, und hier erfüllt das Unternehmen meine Erwartungen voll und ganz. Die flexible Arbeitszeitgestaltung erlaubt es, Aufgaben an das Privatleben anzupassen. Homeoffice schätze ich besonders, weil es mir die Freiheit gibt, meinen Arbeitstag selbst zu organisieren, Wegezeiten zu sparen und den Alltag stressfreier zu gestalten, ohne dass die Zusammenarbeit im Team darunter leidet. Auch die Urlaubsregelung funktioniert unkompliziert und fair, sodass man Erholung gut planen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden. Außerdem wäre eine stärkere Förderung von Frauen in Führungspositionen wünschenswert. Überregional könnte das Unternehmen noch sichtbarer werden, um auch außerhalb der Stadt Talente anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem ruhigen, respektvollen Umgang. Der kollegiale Ton und das wertschätzende Miteinander tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut und verlässlich. Es gibt offizielle Kommunikationswege und relevante Informationen werden grundsätzlich weitergegeben. Abteilungsübergreifend besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial, da Informationen nicht immer zeitgleich oder einheitlich ankommen und informelle Kommunikationswege teilweise schneller sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt stark. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich freundlich und offen. Einzelne Ausnahmen gibt es wie überall, ändern aber nichts am positiven Gesamteindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Durch das flexible Arbeitszeitmodell, Home Office und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit lassen sich berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse sehr gut miteinander vereinbaren. Absprachen mit der Führungskraft sind unkompliziert und lösungsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durch Verständnis, Engagement und einen wertschätzenden Umgang geprägt. Die Führung ist nahbar, bemüht und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Wie in vielen Unternehmen kann die Qualität der Führung jedoch je nach Abteilung variieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und bietet regelmäßig neue Herausforderungen, wodurch die Tätigkeit dauerhaft interessant bleibt
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird unterstützt, jedoch ist der Anteil an männlicher Führungskräfte sehr hoch. Eine stärkere Förderung von Frauen in Führungspositionen wäre aus meiner Sicht eine positiver Entwicklungsschritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Es werden auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt, und viele Beschäftigte verfügen über eine lange Betriebszugehörigkeit, was für Stabilität, Erfahrung und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld spricht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ruhige Büros, höhenverstellbare Schreibtische und moderne, zeitgemäße technische Ausstattung, die ein effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglich
Gehalt/Benefits
Die Vergütung für Werkstudierende ist überdurchschnittlich und liegt deutlich über dem regionalen Durchschnitt in Neumarkt. Gehalt ist auch immer pünktlich überwiesen.
Image
Das Unternehmen genießt in der Stadt einen sehr guten Ruf – ich kann mich noch daran erinnern, dass viele hier gerne arbeiten wollten. Überregional ist die Bekanntheit jedoch noch ausbaufähig. Insgesamt vermittelt das Unternehmen aber ein solides und positives Image.