Außen hui - innen pfui! War früher mal eine Top Firma
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele überdenken und die Erwartungen nicht so hoch schrauben.
Unsere Vorstände und Führungskräfte sollten sich auch an die Unternehmenswerte halten und nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre ganz okay, aber viele Mitarbeiter sind unzufrieden und demotiviert, was die Vorgesetzten bzw. Führungskräfte nicht wirklich interessiert. Wenns hart auf hart kommt, rettet jeder nur seinen eigenen Ars...
Image
War früher definitiv um Längen besser.
Früher war man stolz, Teil der Dehn-Familie zu sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer die gleichen Kollegen gefördert. Mitarbeiter, die ruhig ihre Arbeit machen, werden übersehen.
Gehalt/Benefits
Absolute Geringschätzung.
Keine Lohnerhöhung seit Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt's seit neuestem eine eigene Abteilung....
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben schaut jeder nur auf sich selbst. Seit der letzten Umstrukturierung ist der Zusammenhalt nur nach außen hin gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bzw welche, die schon lange in der Firma sind, sind nichts wert.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist im Grunde ganz ok, aber ihm sind halt auch die Hände gebunden. Leider....
Arbeitsbedingungen
Gute Hard- und Software. Meist moderne Büros, allerdings während der Sommermonate viel zu heiß und unerträglich ohne Klimaanlage
Kommunikation
Eher schlecht. Wer sich nicht über die Sharepoint-Seite informiert, bekommt wenig bis nichts mit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Wertschätzung gleich null!!!!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Trott... Interessante Aufgaben bekommen immer die Kollegen/innen, die sich wichtig machen und gut reden können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für die aufgenommene Zeit, uns eine ausführliche Bewertung wie diese, zu hinterlassen, möchten wir uns zunächst bedanken.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte und den Unmut, der Sie aktuell umtreibt, nehmen wir sehr ernst. Zwar geben Sie uns Anmerkungen zu den Bewertungskriterien mit, wenn auch wir uns mehr Input zu den Zusammenhängen wünschen würden.
Lassen Sie uns gemeinsam an dem ersten Kritikpunkt arbeiten und in einem direkten, vertraulichen Gespräch in die Kommunikation gehen, um eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sich wieder wohlfühlen. Weiterhin steht Ihnen auch unser Betriebsrat zur Seite.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Team.
Viele Grüße
Ihr HR Team