traurig wie sich die Firma entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
menschlicher Umgang untereinander. Projektziele vernünftig planen und dann auch bis zum Ende durchziehen. Nicht andauernd alle Pläne durcheinander werfen, und nie zu einem Ergebnis kommen
Verbesserungsvorschläge
mehr das wirkliche miteinander fördern. erkennen, wenn sich Mitarbeiter unangebracht verhalten und Konsequenzen ziehen!
nicht nur immer den Schein nach außen tragen und die Oberflächlichkeit
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, keine Fairness, kein Vertrauen. Respektloser Umgang miteinander immer von den selben Personen, ohne Konsequenzen. kontinuierlicher Leistungsdruck. Leute verurteilen einander vorschnell ohne direkt mit der Person zu reden
Image
Unzufriedenheit steigt
Work-Life-Balance
schlecht wenn man nicht abschalten kann
Karriere/Weiterbildung
kann man machen, ob man dafür einen angemessenen Lohn bekommt ist eine ganz andere Sache.
Gehalt/Benefits
Gehalt traurig. trotz Qualifikation und Arbeitserfahrung keine Lohnerhöhung seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
kein ehrliches miteinander. Lästereien hinter jeder Ecke. Jeder schaut nur auf seinen eigenen Vorteil. Arbeit wird häufig zum nächsten geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
fühlen sich oft liegen gelassen. Wertschätzung fehlt
Vorgesetztenverhalten
es werden Personen gebeten, einen Teamleader zu machen, die zwar fachlich top sind, menschlich aber überhaupt nicht geeignet. geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros/ Open Office sind unangenehm für den Arbeitsalltag. viel zu laut, zu viel Trubel und zu viele Persönlichkeiten treffen aufeinander. das sorgt andauernd für Reibung.
Gleichberechtigung
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen.
Ihre Wahrnehmungen zum Umgang und fehlender Wertschätzung entsprechen nicht unseren Vorstellungen eines professionellen Arbeitsumfelds, weshalb es gilt, diese ernst zu nehmen.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich des menschlichen Miteinanders und der Projektplanung sind wertvoll für uns. Gerne würden diese Themen mit Ihnen gemeinsam angehen und hierzu mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um die von Ihnen angesprochenen Probleme besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, damit wir konkrete Schritte zur Verbesserung der Situation einleiten können.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen darüber hinaus auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
HR Team