Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frühschicht schlecht / Spätschicht gut.
Beispiel: Vorarbeiterin kann einen nicht ablösen, weil sie die Arbeit selber nicht kann.
Manche Vorarbeiter geben sehr viel Kritik ab und lösen Stress bei manchen Leuten aus .
Aber im großen und ganzen bekommt man von den Vorgesetzten schon Lob
Es kommt auf manche Kollegen an aber die meisten halten sehr gut zusammen
Due Vorgesetzten nehmen Rücksicht wenn man auch mal spontan einen Tag frei braucht
Manche Abteilungen sind leider nicht so abwechslungsreich weil man jeden Tag das gleiche macht.
Urlaub wird nach Beantragung schnell bearbeitet/genehmigt.