Mitten im Umbruch - ohne klare Zielsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Image - auch wenn es stark von der Historie lebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen fehlen, zu wenig Risikobereitschaft, fehlende Strategie / Zielsetzung, zu sehr zahlengerrieben, zu viele und zu lange Diskussionen.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein, Entscheidungen "nicht zu Tode" diskutieren, zurück zu alter Innovationsstärke finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr heterogen ausgebildet, von "sehr gut" bis "mangelhaft". Das hängt stark davon ab, mit wem man es im Unternehmen zu tun hat.
Kommunikation
Viele Besprechungen, in der Regel schlechte Vorbereitung, kein Follow Up, kein klar definiertes übergeordnetes Ziel, es wird sich stark verzettelt.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig, da Überstunden erwartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelhaft. Keine klaren Ziele, keine ausreichende Kommunikation untereinander, viele und lange Diskussionen, wenige Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch auf jeden Fall. Allerdings steht sich das Unternehmen selbst im Weg.
Gleichberechtigung
Die gibt es auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung über das Alter.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros, gute Technik, leider keine Klimatisierung der Räume (außer Geschäftsführung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und vorbildlich ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist OK. Aber Geld ist nicht alles.
Image
Sehr gut, allerdings zehrt man sehr stark von der Vergangenheit. Es fehlt an Mut, Innovation und Risikobereitschaft. Zahlen sind wichtiger als Bauchentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, stark aufgabenorientiert, ab und an allerdings Reduzierung, wenn es das Budget nicht hergibt...