Dehner-Gruppe Logo

Dehner-Gruppe
Bewertung

Ich bin hier nichtmehr Glücklich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Filialleiter ist ein sehr netter und respektvoller Vorgesetzter, er übt keinen Druck aus und ist sehr kommunikativ.
Der Lohn kommt Pünktlich, man bekommt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totaler Warendruck, man kommt nicht mehr hinterher, zusätzlich enthält jede Beilage sehr viel Ware, die sich Wochenlang aufstaut.

Das Effizienzprogramm ist eine Katastrophe, keine Neueinstellungen, Dauerkranke werden Nichtmal durch Saisonkräfte ersetzt, weniger Budget für Putzkräfte.

Immer mehr Mitarbeiter/-innen sind unordentlich und räumen ihren Abfall nicht weg, Abfall wird nicht mal in "Ladungsträger" gepackt. Die "die Ent- und Beladen" müssen leiden unter Unordnung. Bei Problembehebungsversuchen kommt immer die "wenig Personal, so viel Stress Ausrede".
Der Quentic wird schnell Durchgeklickt.
Die Zoomitarbeiter sind schon überfordert wenn man einen Leuchtstoffröhrenkarton zusammenfalten muss um die Leuchtstoffröhren ordentlich zu Sammeln.

Das Gehalt als Vollzeit Verkäufer Quereinsteiger ist zu niedrig, trotz hoher Produktivität meinerseits bekommen "unmotivierte und alt eingesessene (Teilzeitkräfte) die Stundenlang pro Woche Tratschen" mehr Stundenlohn.

Als männlicher Vollzeitmitarbeiter fühle ich mich Betrogen, man ist das ganze Jahr der .... vom Dienst für die Damen und wird nicht angemessen entlohnt.

Verbesserungsvorschläge

Quereinsteiger, die hohe Leistung und Qualität bieten sollten ein höheres
Gehalt bekommen.

In jeder Abteilung eine Vollzeitkraft die selbstständig Arbeiten kann, es macht in meinen Augen keinen Sinn mehrere Abteilungen an nur 3–4 von 6 Tagen zu Besetzen, wenn der Kunde auch 6 Tage Beratung benötigt.

Budget für Reinigung erhöhen.
Mehr Personal, es mangelt an Sauberkeit, Qualität, Ordnung und Beratung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du aktuell unzufrieden bist und deine Arbeitssituation als belastend empfindest.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du auch positive Aspekte hervorhebst – insbesondere das wertschätzende Verhältnis zu deiner Führungskraft sowie unsere Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein respektvoller Umgang und faire Rahmenbedingungen sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit.

Deine Kritikpunkte, insbesondere zum Warendruck, zur Personalsituation, zur Organisation sowie zu den Arbeitsbedingungen, geben uns wichtige Hinweise. Ein Punkt ist uns besonders wichtig: Die von dir erwähnten Arbeitssicherheitsschulungen über Quentic sind für uns kein Pflichtprogramm „zum Durchklicken“, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Unser klares Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden am Ende des Arbeitstages gesund nach Hause gehen. Deshalb legen wir großen Wert auf diese Schulungen und deren ernsthafte Durchführung.

Wir möchten deine Rückmeldung gerne besser verstehen und gemeinsam mit dir nach Lösungen suchen. Daher bieten wir dir ein vertrauliches Gespräch an, in dem wir deine Kritikpunkte im Detail besprechen können. Melde dich dazu gerne direkt bei uns – wir nehmen uns Zeit für dein Anliegen. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.