266 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Herr Senior Chef gegangen ist. Gar nichts mehr.
Totales amerikanisches Profit System, von oben nach unten. Hauptsache die Villa steht.
Mehr auf das kleine arbeitende Volk eingehen. Ohne seit ihr da oben gar nichts!
Wertschätzung der Mitarbeiter faire Gehaltsanpassungen.
Keine/wenige Aufstiegschancen und wenn nur bei gleichem Gehalt für mehr Verantwortung
Kollektivvertrag keine Sonderleistungen oder Gehaltserhöhungen.
Zahlt recht gut. Zumindest wenn man von fremd reinkommt.
Man fühlt sich und die geleistete Arbeit absolut nicht Wertgeschätzt.
Kommunikation gibt es nur unter den "Oberen".
Eigenständiges arbeiten brauch man hier nicht zu haben. Man bekommt jede Tätigkeit vorgekaut.
Die Vorgaben sollten den Umständen in den einzelnen Märkten angepasst werden.
Personal, Platz usw.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke für Dein kritisches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Deine Zeit bei uns nicht zufriedenstellend für Dich war. Unser Anspruch ist eine offene und wertschätzende Kommunikation - gegenüber Kolleg*innen sowie Kund*innen. Nicht zuletzt geben uns unsere Grundwerte eine Orientierung für unser tägliches Handeln und Miteinander.
Da Du noch Verbesserungspotenzial siehst, würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal detailliert in einem vertraulichen Gespräch mitteilen würdest. Damit hilfst Du uns, uns als Arbeitgeber und die Eindrücke unserer Mitarbeiter*innen in Zukunft zu verbessern. Schreibe uns doch gerne eine Mail an karriere@dehner.de oder melde Dich telefonisch unter 09090 77-7274.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mal fühlt man sich wohl, mal hintergangen.
Viel Müll
Hinterhältige Kollegen gibt es schon
Verhalten sich nicht immer so wie ein Vorgesetzter
Bei der Hitze unerträglich
Fehl am Platz, Kommunikation fehlt an allen Ecken.
Wenig Abwechslung
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Deine Bewertung.
Insbesondere Deine Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der Stimmung im Team nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein respektvoller, wertschätzender Umgang sowie eine transparente Kommunikation zentrale Bestandteile unseres täglichen Miteinanders.
Gerne stehen wir Dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Kritikpunkte näher zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Melde Dich gerne unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.
Wir senden Dir viele Grüße nach Langenhagen,
Dein HR-Team
Stundenabrechnung ist fair, alle Zuschläge werden berechnet. Tolles Arbeitsverhältnis
Im Sommer extrem heiß durch das Glashaus! keine Klimaanlage
Klimaanlage
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dehner als Arbeitgeber sehr schätzt.
Schön, dass Du Kriterien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team in Brunn am Gebirge.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Gehalt kommt pünktlich. Kostenfrei Parken
Dienstplan zu kurzfristig und nicht sicher. Urlaub wird vorgeschrieben ohne Fragen. Unzufriedene egoistische Kollegen.
Schulung zur Personalführung und Arbeitsrecht
Im Sommer Knall heiß
Kollegen schimpfen alle
Wenig Option
Ok
Gute Ware wird vernichtet
Ich ich ich
Ok
Manchmal nett, aber überfordert
Hitze
Delegation, keine Kommunikation
Ok
Ok
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke für Deine Bewertung. Schade, dass Du Dehner als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Um unseren Mitarbeiter*innen die Freizeitgestaltung zu erleichtern, wird die Personaleinsatzplanung in der Regel zwei bis drei Wochen im Voraus von der Führungskraft bereitgestellt. Dadurch ermöglichen wir unseren Kolleg*innen in den Märkten eine flexible Arbeitszeitenregelung. Da wir als Gartencenter ein Saisonbetrieb sind, sind vor allem die Monate zwischen März und Juni besonders umsatzstark. Hier sind wir auf die tatkräftige Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen angewiesen.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass uns das Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen liegt. Deshalb führen wir alle Wertstoffe aus unseren 135 Garten-Centern an unseren Firmensitz in Rain am Lech zurück. Dort werden diese umgeschlagen, fachmännisch aufbereitet und wieder in den Wirtschaftskreislauf eingespeist. So auch beispielsweise unsere Pflanzen, die dann zu neuer Blumenerde verarbeitet werden.
Da Du noch Verbesserungspotenzial siehst, würden wir uns sehr über einen Anruf (09090 77-7274) oder eine Mail (karriere@dehner.de) von Dir freuen, um Deine Kritikpunkte noch einmal detailliert zu besprechen.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wäre an sich da, leider ist das aktuell nicht möglich durch viele Termine im Implementierungsprojekt. Ich vermute nach dem Projekt hat man wieder mehr Flexibilität.
Mit einigen Kollegen und auch dem Fachbereich toller Zusammenhalt. Übergreifend in der IT oft geprägt von persönlichen Befindlichkeiten, Kollegen fühlen sich angegriffen und man diskutiert über die Historie anstatt in die Zukunft zu schauen.
Die aktuellen Teamleiter fühlen sich immer schnell persönlich angegriffen, es fehlt auch an Diskretion -> für manche Gespräche sollte man einfach einen Besprechungsraum nutzen.
Technik wie Laptop, Monitore Headset alles vorhanden und auch auf dem neusten Stand. Leider sind die Büros sehr veraltet, zum Teil gibt es nicht mal einen Rollladen im Büro. Wasser, Kaffee und Tee steht kostenlos zur Verfügung.
Wie so oft hat man das Gefühl das unwichtige wird sofort kommuniziert aber das wichtige kommt meist zuerst über den Flurfunk.
Gehalt an sich gut, jedoch viel variabler Anteil. Die Eingruppierung der Stellen scheint mir zu gering im Vergleich mit anderen Arbeitgeber.
Kritikpunkt: Über eine Gehaltsentwicklung wird selbst auf Wunsch nicht gesprochen, oder im schlimmsten Fall sogar falsche Versprechungen gegeben.
Durch das Projekt sind viele Aufgaben vorgegeben, allerdings hat man hier viel Freiheit noch weitere Themen anzugehen. Leider hat man aber keine Stellenbeschreibung in der die Aufgaben definiert und vorallem zu anderen abgegrenzt werden.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Du mit Deiner aktuellen Situation nicht zufrieden bist.
Wir bei Dehner befinden uns derzeit im größten Transformationsprojekt unserer Firmengeschichte. Hier kommen Menschen mit unterschiedlichsten Lebensläufen, Kenntnissen, Rollen und Charakteren zusammen. Unser Grundwert Kommunikation spielt dabei eine besonders große Rolle.
Wir legen großen Wert auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander, welches zum Austausch anregen sollte. Ebenso ist uns wichtig, wahrgenommene Probleme im Sinne aller Beteiligten zu lösen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern. Um herauszufinden, warum wir unsere Ziele aus Deiner Sicht nicht erreichen konnten, laden wir Dich gerne zu einem vertraulichen Austausch mit unserer HR-Abteilung ein. Wende Dich an uns – telefonisch (09090 77-7274) oder per Mail (karriere@dehner.de).
Für Dein Mitwirken an unserem Transformationsprojekt wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
-Pünktlicher Lohn
-Kollegen
-Überlastung
-teilweise jeden Tag 10 Stunden arbeiten
-Keine Wertschätzung
-Keine einheitlichen Prozesse
-psychische Belastung sehr hoch
-Temperatur im Sommer über 30 Grad in den Arbeitsräume
-Schlechte Bezahlung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Schade, dass Du Dehner als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du noch Verbesserungsbedarf siehst. Was hältst Du von einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR-Abteilung? Dann können wir Deine Kritik besser verstehen und Lösungen identifizieren. Du erreichst uns unter karriere@dehner.de oder telefonisch unter 09090 77 7274.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Pünktlicher Lohn
Gute Kollegen
Viele Leute für ihre Leistung total überbezahlt
Gute Arbeiter müssen die Arbeit von den anderen mitmachen, Arbeitsvorbereitung, Schichtleiter wissen Bescheid aber keiner unternimmt was
Viele neu erfundene Arbeitsplätze die viel Geld kosten, aber nichts einbringen
Junge Leute fördern
So einigen Leuten mal auf die Finger steigen
Geld wird meiner Meinung nach falsch investiert,man sollte mal in Dinge investieren mit denen man Geld verdient
Maschinen,Flurförderfahrzeuge usw
Allgemein schlechte Stimmung
War schon mal besser.
Schicht und Samstagsarbeit
In meiner Abteilung gibt es sowas nicht
Wenn keine betriebliche Lohnerhöhung kommt, muss man mit seinem Vorgesetzten um jeden Cent kämpfen... Allgemeiner Ablauf wegen persönlicher Lohnerhöhung dauert zu lange...oft passiert nichts und wenn was passiert dann immer mit mehr Aufwand auf kosten des Mitarbeiters
Könnte nicht besser sein!
Super!
Lässt zu wünschen übrig
Zu laut,staubig.
Wenig bzw. Zu wenig
Manche Leute können tun und lassen was sie wollen,es passiert ihnen nichts.
Nicht schlecht aber könnte abwechslungsreicher sein
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du hierfür investiert hast.
Zunächst freuen wir uns über den guten Zusammenhalt mit Deinen Kolleg*innen im Team.
Gleichzeitig finden wir es schade zu hören, dass Du aktuell mit Deiner Anstellung bei Dehner nicht zufrieden bist. Nichtsdestotrotz sind wir für Dein konstruktives Feedback sehr dankbar. Die Stimmen unserer Mitarbeiter*innen nehmen wir sehr ernst. Deshalb ist es uns ein Anliegen, die Verbesserungsvorschläge stets weiterzutragen und umzusetzen.
Da wir gerne auch mehr über Deine Kritikpunkte erfahren würden, laden wir Dich zu einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR-Abteilung ein. So können wir gemeinsam Lösungen finden und Dein Arbeitsumfeld verbessern. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder per Mail (karriere@dehner.de).
Viele Grüße,
Dein HR-Team
In dieser Filiale leider nichts.
Leider alles, den auch die reonsleitung lacht einen ins Gesicht und nimmt einen überhaupt nicht wahr
Mehr Mitarbeiter, Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit
Nur in meiner Einschulung dachte ich mir super das ist mein job, es war genauso wie ich es mir vorstellte super. Einschulung mit Lob aber aber auch strenge. Es wurde spass gemacht ,es gab immer genügend Zeit sich alles nochmal anschauen und nach zu fragen.
Das änderte sich in der neuen Filiale. Ich wurde schief angeschaut,machte angeblich alles falsch, war nicht in meinem Bereich der wurde von der Marktleitung gemacht, wenn nur das wovon sie keine Lust hatte. Ständig Angst haben wenn man kurz mit einer Kollegin zusammen stand, eigene Meinung durfte man auch nicht haben, wurde die erste Zeit nicht mal mit dem Namen angesprochen, ....
Das ist das einzige was ich ok fand, obwohl man die Pflanzen nicht wegschmeißen muss sondern um die Hälfte des Preises verkaufen könnte z.B.
Das gab es am Anfang, danach wurde es richtig schlimm, da man nicht wusste ob das ok ist wenn man spass und Freude hat. Weil jeder immer da ist und nur sich beruflich kurz austauschen kann/darf.
Sehr schlecht!
Habe ich in den oberen Bewertungen geschrieben und da würde es noch sehr viel mehr geben. Is auch sehr auffällig wenn Mitarbeiter schon sehr früh das unternehmen verlassen haben. In den einschulungsfilialen war alles top und sobald wir dort waren ging es den meisten auf die psyche.
Arbeiten bis zum umfallen und dann am nächsten Tag wieder anwesend sein.wird man eh schon schief angeschaut weil man Kollegen in Stich gelassen hat.Arzt Termine wenn nur in der Freizeit wenn man eine hat.
Die gab es nur für die Marktleitung. Da sie nur recht hat und die ,,beste,, ist und auch keine Fehler macht.
Is ok
In der Filiale steigt man ab
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei Dehner überwiegend negativ betrachtest. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und möchten unterstreichen, dass die von Dir genannten Beispiele zur Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt im Team nicht unseren Vorstellungen genügen. Unser Anspruch ist stets ein wertschätzender, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
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