Dehner denkt nicht an die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zuschuss auf die Altervorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad und Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, alte Mitarbeiter/-innen die "alleine" eine Abteilung übernehmen und nicht selbst bestücken können sollten einen Lehrling erhalten.
Die Elten Arbeitsschuhe sind umbequem, die Steitz waren um welten besser!
Mehr auf die Leistung schauen und auch belohnen, wenn man eine Maschine gut Ölt läuft sie besser und länger!
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt dafür dass jede Filiale 2-4 Lehrlinge einstellt, viele Mitarbeiter/-innen sind ausgebrannt, die wenigen Jungen müssen alle unangenehmen Arbeiten ausbaden.
Arbeitsatmosphäre
Durch wenig Personal in den Märkten hat man fast kaum noch Zeit für die Kunden, viele Mitarbeiter/-innen leiten die Kunden einfach weiter, anstatt den Kunden grob zur Ware zu Leiten. Auch am Telefon wird schnell weitergeleitet, bloß keine Zeit verlieren.
Kommunikation
Tagesmeldungen
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, als ich neu war fragte ich mich warum die Mehrheit unmotiviert ist und vieles Schleifen lässt, naja meine Motivation lässt nun auch nach, man gibt alles macht viel Umsatz und Lohnerhöhungen werden abgeblockt...
Man muss immer anderen Abteilungen helfen wegen dem Stress und dem Druck, aber ständig wird außgiebig über arbeitsunrelevante Themen geredet.
Work-Life-Balance
9-19 so ist es eben
Vorgesetztenverhalten
Ganz gechillt, Hauptsache man lässt die "ihr ding" machen.
Gleichberechtigung
Was die Frauen nicht machen wollen ist "Männerarbeit".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stundenlange Abschreibungen um den massiven Warenfluss zu bewältigen
Gehalt/Benefits
Als Verkäufer der eine Abteilung sehr gut Leitet und den großteil der Schwächen von abteilungsübergreifenden Mitarbeiter/-innen ausbadet, sollte man auch dementsprechend Verdienen.