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Dehner-Gruppe
Bewertung

Schlechte Führung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dehner-Gruppe in Rain gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter im Verkauf werden als Kostenbelastung empfunden, ständige Drohungen weiteres Personal abzubauen wenn nicht mehr Umsatz gemacht wird und Sinnlos-Aktionen wie Hundefutterdosen an der Kasse.

Verbesserungsvorschläge

Mehr eigene Leute als Marktleiter nicht immer die Baumarktmenschen die sich dann bei Dehner sehr schwer zurechtfinden

Arbeitsatmosphäre

ist geprägt von Stress und Druck und ständiger Digitaler Überwachung von Aufgaben-Erledigungen per App.

Kommunikation

Seit Monaten keine Informationen über die Firma bekommen, selbst Mitarbeitergespräche in der Region 3 seit mindesten 6 Jahren nicht mehr gehabt. Verstehe nicht dass das nicht kontroiliert wird?

Kollegenzusammenhalt

Gefährdet durch immer mehr Krankheitsausfälle.

Work-Life-Balance

Ist praktisch gar nicht mehr möglich. Bei Dehner wenn du in den Märkten arbeitest, stehen Familie, Freunde oder Gesellschaftliche Ereignisse weit hinten an.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach nicht ehrlich ,mit System.

Interessante Aufgaben

Nein, ständig wird Ware von A nach B geräumt in der Hoffnung das es dann besser läuft, wenn man Pech hat, haben Lead, Marktleiter und Regionsleiter unterschiedliche Ideen und können sich nicht einigen, so dass man 3x umräumen muss. Ansonsten Kasse mitbesetzen und andere Abteilungen, die Gruppenleiter sind zudem oft im Büro um eigentlich Aufgaben der Marktleitung zu erledigen. Das Führungssystem ganze wirkt Konzeptlos und Labyrintartig wer jetzt welche Entscheidungsbefugnis hat, da ja auch noch normale Mitarbeiterinnen Zugang zu den Zeitmanagmentsystem haben.

Gleichberechtigung

Manche bekommen mehr Info´s als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich nicht gut. Werden pauschal als zu Eingefahren abgetan, statt individuel beurteilt zu werden. Ab 40 gilt man zu alt für Karriere bei Dehner.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extreme Temperaturen im Markt. Es dauert auch sehr lange bis Dinge repariert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dehner achtet schon mehr auf die Umwelt als der übrige Einzehandel meiner meinung nach.

Gehalt/Benefits

Finde ich als durchschnittlich für diese Branche

Image

Keiner meiner Kollegen/Kolleginnen redet gut über Dehner. Viele versuchen sich wegzubewerben.

Karriere/Weiterbildung

Da schließe ich mich den anderen Bewertungen an, wenn du im Verkauf arbeitest hast du so gut wie keine Chance weiterzukommen, über den Grund kann man nur spekulieren. Aber ich vermute dass Dehner Probleme hat Personal für den Verkauf zu bekommen,

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn dein Feedback sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass du deine Perspektive offen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu lesen, dass du aktuell viele Aspekte deiner Tätigkeit als belastend empfindest – insbesondere den wahrgenommenen Druck und das Gefühl, die Familie müsse hintenanstehen.

Ein Job im Garten-Center ist naturgemäß stark saisonabhängig – besonders in den umsatzstarken Monaten zwischen März und Juni benötigen wir viele helfende Hände. Dass diese Phasen herausfordernd sein können, ist uns bewusst. Dennoch legen wir Wert darauf, im Rahmen der Personaleinsatzplanung die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Auch wenn nicht jeder Wunsch in der Saison möglich ist, arbeiten wir kontinuierlich daran, Lösungen zu finden, die allen Kolleg*innen gerecht werden.
Wir möchten außerdem betonen, dass es seit 2024 einen offiziellen Rahmen für Mitarbeitergespräche gibt und alle Marktleitungen angehalten sind, diese zu führen und dies auch nachgehalten wird. Denn für uns ist es zentral, dass sie sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr Arbeitsumfeld als unterstützend erleben.

Du kannst dich gerne jederzeit bei uns für einen vertraulichen Austausch melden, um deine Punkte noch einmal im Detail zu besprechen. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder kariere@dehner.de. Denn nur gemeinsam können wir Lösungen entwickeln und uns weiter verbessern.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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