Dehner-Gruppe

Bewertung

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Ex-Führungskraft ein so ausführliches Feedback zu geben.

Zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass du neben deiner Kritik auch positive Aspekte hervorgehoben hast. Es freut uns, dass du dein Aufgabengebiet als fachlich interessant und mit tollen Produkten erlebt hast und dass du die Vergütung positiv bewertest.

Dass du deine Erfahrungen bei Dehner als „menschenunwürdiges Verhalten“ beschreibst, bedauern wir sehr. Insbesondere die Aussagen zu Umgangston, Kommunikation, Wertschätzung und Führungsverhalten stehen in deutlichem Widerspruch zu dem, wie wir bei Dehner zusammenarbeiten möchten. Ein respektvolles, faires und wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Anspruch. Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen diesem Anspruch nicht.

In Bezug auf deine Anmerkungen zur Kommunikation möchten wir klarstellen, dass diese in unseren Märkten keineswegs ausschließlich über die App erfolgt. Die kürzlich eingeführte App verfolgt das Ziel, jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, relevante Informationen und Aufgaben schnell, einfach und digital über PC oder MDE-Gerät abzurufen. Gleichzeitig möchten wir die Vielzahl an E-Mails, die unsere Märkte täglich erreichen, deutlich reduzieren und Informationen gezielter sowie transparenter bereitstellen. Darüber hinaus gibt es in unseren Garten-Centern zahlreiche weitere Kommunikationsformate, die den persönlichen Austausch fördern und wichtige Informationen an alle Kolleg*innen herantragen. Dazu gehören unter anderem tägliche Morgen-Meetings, Gruppenleitungsbesprechungen, der direkte Austausch auf der Fläche mit Marktleitung, Regionalvertriebsleitung und Leads sowie die jährlichen Mitarbeitergespräche. Ein offener und direkter Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bleibt für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Für deinen beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team