141 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deichmann SE Vorstellungsgespräche
Deichmann
SE
141 Bewertungen von Bewerbern
Bewahrt euch vor Deichmann man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Köln als Ausbildung Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Bewerbern wie Menschen das ist respektlos wie ihr uns behandelt , wir sind Menschen und keine kostenlose angestellte für ein Tag die ihr ausnutzt und im später ohne eine absage direkt blockiert dazu ist meine frage was erwartet ihr am ersten tag ? Das wir 10 tausend euro umsatz machen für euch und am besten direkt alles ohne pause machen
Bewerbungsfragen
Mehr Menschlichkeit haben und nicht rumheulen weil ich eine pause machen wollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
danke, dass du deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so offen schilderst.
Es tut uns leid, dass du dich nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast.
Ein respektvoller, fairer und professioneller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.
Besonders die Probearbeit soll Bewerberinnen und Bewerbern einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag geben und gleichzeitig fair, transparent und wertschätzend gestaltet sein, ohne Druck oder unrealistische Erwartungen.
Dass du dies anders wahrgenommen hast bedauern wir daher sehr.
Wenn du dein Anliegen genauer mit uns teilen möchtest, erreichst du uns vertraulich unter kununu@deichmann.com.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Ghosting und 2 Wochen später eine Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in München als Verkäufer in Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
Sie haben nichts über benefits, Gehalt, Urlaub erzählt. Sofort Probearbeit angeboten und spät wieder gemeldet um mich abzusagen.
Bewerbungsfragen
- Mich präsentieren
- wie viele Stunden kann ich arbeiten, welche Tagen
- ob ich mit Probearbeit OK wäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
danke, dass du deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so offen schilderst.
Es tut uns leid zu lesen, dass du den Ablauf als wenig verbindlich und nicht ausreichend transparent wahrgenommen hast.
Gerade im Auswahlprozess ist uns ein wertschätzender, professioneller und klarer Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig, daher prüfen wir jede Bewerbung ausgesprochen sorgfältig.
Dazu gehört auch, über Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaub, Benefits und die nächsten Schritte möglichst verständlich zu informieren.
Bei diesem Prozess kommt es vor, dass wir uns zwischen mehreren, gleichermaßen qualifizierten Bewerbern entscheiden müssen.
Aufgrund der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen ist es leider nicht möglich, die individuellen Gründe für eine Absage aufzuzeigen.
Deinen Hinweis zu verbindlichen Absprachen und zeitnahen Rückmeldungen nehmen wir daher ernst, da dies nicht unseren Standards entspricht.
Wenn du deine Erfahrung noch genauer mit uns teilen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter kununu@deichmann.com.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Super toll
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dirk Deichmann in Hamm als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut
Bewerbungsfragen
- Zeichnen tanzen sport
- Unzufriedenheit
- Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Schön zu lesen, dass du den Ablauf als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt hast und insbesondere die schnelle Rückmeldung sowie die transparente Kommunikation positiv hervorhebst.
Auch wenn du dich am Ende anders entschieden hast, freuen wir uns sehr, dass du den Kontakt mit Deichmann so positiv in Erinnerung behältst.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Ein Arbeitgeber der schlechten Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Celle als Ausbildung Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit seinen Arbeitgebern kommunizieren, also Zeitnaher und konkret kommunizieren was das Problem für ihn darstellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu lesen, dass du unsere Kommunikation im Bewerbungsverlauf als nicht ausreichend zeitnah und konkret wahrgenommen hast.
Gerade im Auswahlprozess ist uns ein wertschätzender, transparenter und professioneller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig.
Wir verstehen gut, dass eine Absage ohne konkrete Begründung enttäuschend sein kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nicht immer individuelles Feedback geben. Dennoch nehmen wir deinen Hinweis ernst, dass Rückmeldungen möglichst nachvollziehbar und klar formuliert sein sollten.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Unpersönliche und systematische Filterung - Ausschließlich mit Lebenslauf und Gehaltswunsch.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Essen als IT-Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt keine Möglichkeit, ein Anschreiben hochzuladen. Man bewirbt sich nur mit dem Lebenslauf und/oder Zeugnissen und das finde ich unzureichend.
- Absagen werden ohne Grund ausgesprochen, was mich überhaupt nicht weitergebracht hat. Auch auf Nachfragen bekommt man explizit keine Antwort.
- Das Ganze wirkt auf mich wie eine Massenabfertigung und leider sehr unpersönlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess offen teilst.
Wir bedauern, dass der Ablauf für dich unpersönlich gewirkt hat und du dir mehr Möglichkeiten gewünscht hättest, deine Motivation über ein Anschreiben einzubringen.
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank gehalten, damit Bewerbungen schnell und unkompliziert eingereicht und geprüft werden können. Da uns der wertschätzende Umgang mit allen Bewerbern sehr wichtig ist, prüfen wir jede dieser Bewerbung ausgesprochen sorgfältig.
Wir verstehen, dass eine Absage ohne individuelle Begründung enttäuschend sein kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nicht immer detailliertes Feedback geben, möchten aber dennoch sicherstellen, dass Bewerberinnen und Bewerber unseren Prozess jederzeit als wertschätzend erleben.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Aufpassen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Potenzielle Warnung an alle, die sich bei diesem Unternehmen bewerben: Mir kam das Gefühl auf, dass Deichmann nur mal hören möchte, was die Konkurrenz so treibt. Ich wurde ausgequetscht, was ich in meiner jetzigen Rolle tue, und dabei wurde auch sehr stark bei Details zu konkreten Umsetzungen nachgehakt. Es ging ganz klar um das „Was macht ihr“ und nicht um das „Wie würdest du Problem XY bei uns lösen“. Dazu haben sie laut eigener Aussage auch noch keinen Plan außer einer angebliche Expansion des Teams.
Ich mag nicht ausschließen, dass eine fehlende Kompetenz in Gesprächsführung bei der interviewenden Person diesen Eindruck nur fälschlicherweise ausgelöst hat. Aber das Ghosting im Anschluss trotz Versprechen sich zu melden werte ich als Beweis genug, dass es hier nicht um ehrliches Interesse am Kandidaten ging.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, die Eindrücke deines Bewerbungsprozesses zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass bei dir das Gefühl entstanden ist, das Gespräch habe in erster Linie nicht um deine Person und deine Lösungsansätze für Deichmann, gegangen.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir in Vorstellungsgesprächen nicht um vertrauliche Informationen aus anderen Unternehmen bitten.
Uns geht es viel mehr darum, Kompetenzen, Arbeitsweisen und Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber auf einer allgemeinen Ebene zu verstehen.
Dass du nach dem Gespräch trotz zugesagter Rückmeldung keine zeitnahe Antwort erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch an Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es intern besprechen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu teilen, würden wir uns über eine Nachricht unter kununu@deichmann.com freuen.
Alles Gute für deinen weiteren privaten wie beruflichen Weg!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
im Großen und Ganzen wars ein sehr schwieriger und langer Bewerbungsprozess mit einer langen Arbeitszeit und eine absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Kreuztal als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
in meinen Augen sollten die sich ein wenig mehr auf die Auszubildenden einlassen und nicht direkt eine Absage geben ohne ein Bewerbungsgespräch… Ich habe ein sehr gutes Zeugnis und sogar einen guten Abschluss und die haben mich abgelehnt. Ohne in meinen Augen gerechtfertigte Begründung. Ich verstehe es nicht, warum sich dann immer mehr Arbeitgeber beschweren, dass es ein Azubimangel gibt, da die erstens bei der ersten Bewerbung, mich knapp drei Monate warten lassen haben. Das war im Jahr 2025 2026 habe ich mich beworben und knapp ein Monat später eine Absage bekommen. Ich versteh sowas nicht.
Bewerbungsfragen
- also meine Stärken sind, dass ich sehr lernwillig bin. Ich bin auch engagiert.
- Ich hab ein sehr guten Abschluss gemacht und wollte dort eine Ausbildung machen
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen teilst.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du den Ablauf als enttäuschend wahrgenommen hast, insbesondere, weil du großes Interesse an einer Ausbildung bei Deichmann hattest.
Wir verstehen gut, dass eine Absage ohne persönliches Gespräch und fehlende Transparenz den Eindruck vermitteln können, dass Bewerbungen nicht ausreichend individuell betrachtet werden. Gerade im Ausbildungsbereich ist es uns wichtig, jungen Menschen fair, respektvoll und wertschätzend zu begegnen.
Die Dauer und der Ablauf von Auswahlprozessen können, abhängig von Region, Bewerbungsaufkommen und betrieblichen Rahmenbedingungen, unterschiedlich ausfallen. Dennoch nehmen wir deinen Hinweis ernst, dass Wartezeiten und allgemeine Rückmeldungen als wenig nachvollziehbar empfunden werden.
Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um deine Erfahrungen besser zu verstehen. Du erreichst uns jederzeit unter kununu@deichmann.com.
Liebe Grüße!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Standardabsage trotz passender Erfahrung – Bewerbungen wirken wie Statistik
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deichmann SE in Essen als Auszubildender als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich erneut beworben, diesmal mit aktualisiertem Lebenslauf und nachweislicher Verkäufererfahrung, also genau der Qualifikation, die für die Position relevant ist. Trotzdem kam wieder eine sehr allgemeine, nichtssagende Standardabsage.
Der Eindruck entsteht, dass Bewerbungen hier eher quantitativ verwaltet als qualitativ geprüft werden. Die Rückmeldung wirkte wie ein Serienbrief ohne Bezug zu meinen Unterlagen oder meiner Erfahrung im Verkauf.
Positiv
Schnelle Rückmeldung
Negativ
Keine erkennbare individuelle Prüfung der Bewerbung
Reine Standardfloskeln ohne Bezug zur Qualifikation
Keine Begründung trotz passender Berufserfahrung
Bewerbungsprozess wirkt wie reine Statistikverwaltung
Gerade im Einzelhandel, wo praktische Verkaufserfahrung entscheidend ist, sollte man erwarten, dass Bewerbungen zumindest inhaltlich berücksichtigt werden. So entsteht der Eindruck, dass geeignete Kandidaten übersehen werden.
Verbesserungsvorschlag:
Mehr Transparenz im Auswahlprozess und zumindest eine kurze, ehrliche Rückmeldung, warum es fachlich nicht gereicht hat. Das würde Bewerbern zeigen, dass ihre Unterlagen tatsächlich gelesen und bewertet wurden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
wir danken dir für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Schön, dass du die schnelle Rückmeldung positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du den Eindruck hattest, deine Bewerbung und relevante Verkaufserfahrung seien nicht ausreichend berücksichtigt worden. Transparenz und Wertschätzung im Auswahlprozess sind uns wichtig, auch wenn wir aufgrund einer Vielzahl an Bewerbungen nicht immer individuelles Feedback geben können.
Manchmal ergeben sich nach Abschluss eines Auswahlprozesses neue Anforderungen oder Rahmenbedingungen, die eine erneute Ausschreibung notwendig machen. Wir verstehen, dass dies zu Irritationen führen kann, und nehmen deinen Hinweis sowie deinen Verbesserungsvorschlag ernst.
Für einen persönlichen Austausch oder konkrete Rückfragen erreichst du uns gerne unter kununu@deichmann.com.
Wir wünschen weiterhin alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Feedback unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deichmann SE in Essen als IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessante Leute werden kontaktiert und dürfen dann viel Zeit in den Bewerbungsprozess stecken. Neben der Aussicht auf eine interessante Stelle, gibt es die Möglichkeit eine feedbackfreie Standardabsage zu erhalten. Auf mehrfacher Nachfragen zu einem detailliertem Feedback wird nicht reagiert. Im Gegenteil: der ursprünglich so interessante Bewerber wird nun vollständig ignoriert.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen - nichts überraschendes
- Mein Werdegang zeigt die perfekten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position und war durch LinkedIn schon vorher bekannt
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Arbeitgeber-Kommentar
Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig, daher schätzen wir deine Rückmeldung und möchten uns stetig verbessern.
Wir sind bestrebt, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen professionellen und fairen Auswahlprozess zu bieten. Dazu gehört für uns auch, auf die jeweiligen Anliegen und Nachfragen einzugehen. Aufgrund von einer hohen Vielzahl an eingehenden Bewertungen, ist es uns leider nicht immer möglich individuelles Feedback zu geben.
Solltest du weiteren Austausch wünschen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich unter kununu@deichmann.com bei uns melden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deichmann SE in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die den Bewerbungsprozess durchführen sollten von ihrem hohen Ross herunter. Wenn der Bewerber spricht, sollte man nicht die Augen verdrehen. Auch wenn das Bewerbungsgespräch digital durchgeführt wurde, kann man dennoch die Mimik erkennen
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Deichmann SEEmployer Branding Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig, daher schätzen wir deine Rückmeldung.
Es freut uns, dass du die schnelle Antwort und die Klarheit im Ablauf positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Verhalten im Gespräch sehr ernst. Wertschätzung und Professionalität sind für uns zentrale Werte, auch im digitalen Auswahlverfahren.
Solltest du weiteren Austausch wünschen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit unter kununu@deichmann.com bei uns melden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.