Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Deichmann SE erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre gilt als positiv, wobei viele ein respektvolles, freundliches Teamklima beschreiben. Gleichzeitig berichten andere von Leistungsdruck, mangelndem Lob und einem stark führungsabhängigen Betriebsklima. Das Gehalt wird als wettbewerbsfähig eingeschätzt, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provisionen — ein Teil der Belegschaft empfindet die Vergütung jedoch angesichts der Arbeitsbelastung als nicht ausreichend.
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation zählen zu den deutlichsten Schwachpunkten: Viele kritisieren fehlende Transparenz, unklare Informationswege und einen unprofessionellen Umgang seitens mancher Führungskräfte. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls kritisch bewertet — unbezahlte Überstunden, P...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Deichmann SE wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders häufig beschreiben Nutzer:innen das Arbeitsumfeld als angenehm, respektvoll und kollegial. Vertrauen und Fairness im Team spielen dabei eine wichtige Rolle, und einige Bewertungen heben hervor, dass man sich von Beginn an willkommen gefühlt habe. Allerdings weisen mehrere Nutzer:innen darauf hin, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Standort sowie vom Führungsstil der Vorgesetzten abhängt.
Kritischere Stimmen bemängeln einen erheblichen Leistungsdruck durch den Fokus auf Verkaufszahlen sowie mangelnde Wertschätzung seitens der Führungskräfte. Fehlende Kommunikation, seltenes Lob und ein als kontrollierend wahrgenommener Führungsstil belasten in diesen Fällen das Arbeitsklima spürbar. Auch Überlastung durch Personalmangel und als ungerecht empfundene Behandlung werden von einigen Mitarbeiter:innen erwähnt. Diese negativen Erfahrungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Grundstimmung, die das Gesamtbild der Kategorie prägt.
Das Gehalt bei Deichmann SE bewerten viele Nutzer:innen positiv. Besonders häufig werden die Tarifbindung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provisionen und Boni gelobt. Einige halten das Gehalt für überdurchschnittlich im Vergleich zur Branche, und Auszubildende schätzen die Ausbildungsvergütung als fair bis gut ein. Auch die pünktliche Gehaltszahlung findet positive Erwähnung.
Kritischere Stimmen sehen jedoch ein Missverhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Vergütung. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt angesichts der psychischen Belastung und gestiegener Leistungsanforderungen als unzureichend, während gleichzeitig Sozialleistungen gekürzt worden sein sollen. Zudem werden erhebliche Gehaltsunterschiede innerhalb von Teams bemängelt, die durch die anfängliche Verhandlungsposition entstehen. Unbezahlte Aufgaben werden ebenfalls kritisch erwähnt. Insgesamt überwiegt jedoch die positive Wahrnehmung, da Tarifgehalt, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:innen von vielen als attraktiv eingestuft werden.
Die Aufgaben bei Deichmann SE werden von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Viele beschreiben sie als abwechslungsreich und vielfältig – von Kassentätigkeiten und Wareneingang über Kundenberatung bis hin zur Filialorganisation. Einige heben hervor, dass die Tätigkeiten stetige Lernmöglichkeiten bieten und die Arbeitstage kurzweilig gestalten. Die Aufgabenvielfalt hängt dabei oft vom jeweiligen Bereich und der Saison ab.
Gleichzeitig empfinden viele Mitarbeiter:innen die täglichen Aufgaben als repetitiv und eintönig, was für den Einzelhandel zwar typisch ist, jedoch von einigen als belastend beschrieben wird. Kritisch erwähnt werden zudem unrealistische Erwartungen bei zu geringer Personalbesetzung, eine als unfair empfundene Aufgabenverteilung sowie ein zunehmender Verkaufsdruck. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da positive Eindrücke rund um Abwechslung und Lernpotenzial den negativen Stimmen zu Monotonie und Arbeitsbelastung gegenüberstehen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Deichmann SE werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind die Weiterbildungsangebote: Viele Bewertungen loben die zahlreichen internen Kurse, Workshops und Schulungen, die das Unternehmen bereitstellt. Auch die Förderung eigener Nachwuchsführungskräfte wird positiv erwähnt. Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Filialleitung gelten für engagierte Mitarbeiter:innen als realistisch und erreichbar.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Karrierechancen stark von der jeweiligen Filiale und Verfügbarkeit höherer Positionen abhängen. Zudem berichten wenige, dass trotz Weiterbildung nur Teilzeitverträge mit geringen Stundenzahlen angeboten wurden und der Aufstieg mit erheblichen persönlichen Einschränkungen verbunden sei. Auch die Kommunikation über vorhandene Weiterbildungsangebote an Verkäufer:innen wird als verbesserungswürdig eingestuft. Insgesamt überwiegt jedoch das positive Bild, und das Unternehmen gilt als fördernder Arbeitgeber mit guten Entwicklungsperspektiven.
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