Basierend auf Daten aus 966 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deichmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1081 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
966 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander: Du musst die Informationen schon einfordern. Management: Kommt auch wieder drauf an. Manche Sachen werden an alle kommuniziert, sogar ausführlich in großen Meetings. Andere Themen bekommt man eher am Rande mit und holt sich teilweise halbgare Angaben von den Kollegen.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten recht gut. ist schon mal über Workation nachgedacht worden?
Der eine begrüßt dich mit Handschlag oder Fistbump, der andere ist nicht nicht greifbar. Oder man hat in Monaten nur zwei Worte miteinander gewechselt und du bist überzeugt, der weiß nicht mal, wer du bist. Ich glaube aber, dass das Management in unglaublich vielen Meetings steckt.
Ja, aktuell definitiv: ja. Was die Zukunft bringt, wird die Zukunft zeigen.
Kommt auf die Kollegen an, mit denen man gerade zusammenarbeitet. Und natürlich auch auf das Thema.