Kaum zu glauben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug für die Mitarbeiter da und nicht hinterher was die IT und Hotline betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Schauen welchen Personen man wirklich die Chefposition gibt und dafür sorgen dass sich Mitarbeiter wohl fühlen. Öfter anonyme Umfragen in der Region machen und auswerten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Leipzig ist eine Katastrophe. Man kommt mich Bauchschmerzen auf Arbeit, weil man nur darauf wartet den nächsten blöden Spruch zu kassieren. Im team ist eine sehr angespannte Atmosphäre zwischen Azubis und Neuzugängen vs Alt und Chefs. Man fühlt sich auf Arbeit unwohl. So sollte es nicht sein
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Service kennt in dieser Filiale keiner, wenn man von der Kasse weg möchte, heißt es nein. Wenn man aus dem MAE eine Pause braucht und nicht nur 7h rumstehen möchte, gibt es keine Ablöse.
Hauptsache man selber bekommt gute Aufgaben. Eine Einführung, wenn man neu in die Filiale kommt, bekommt man auch nicht.
Zwischen Chef und Mitarbeiter, traut man sich kaum etwas anzusprechen, weil man mit Konsequenzen zu rechnen hat.
Kommunizieren tut man nur unter den Azubis, damit man wenigstens als jüngeres Team gut versteht und einander in Schutz nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur zwischen dem chef und den älteren. Die jüngerer Generation wird aus und vor gelassen. Die jüngeren können ja die Arbeit machen, auf die keiner Lust hat.
Mal eine Team Besprechung ohne dass, wenn jemand etwas anspricht eine Katastrophe ausbricht gibt es nicht.
Service macht nur der, der an der Kasse steht. Alle anderen lassen einem im Stich und wenn die Prozente nicht gut aussehen, ist der an der kasse schuld. Nicht Mitarbeiter aus dem Gang, weil sie nichts verkaufen, sondern derjenige der kämpft...
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und wenn man direkt aus lpz kommt hat man ein wenig Freizeit. Sonnst sieht es da auch schlecht aus.
20h Vertrag und im ersten monat schon 30 Überstunden gehen. Das ist nicht normal. Man hätte den Vertrag auch gleich höher stellen können. Aber warum auch?! 20h und Überstunden sind für das Unternehmen günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Meine cheffin hat kein plan vom Leben und nicht ein bisschen Empathie. Ganz im Gegenteil man bekommt Sprüche wie "du hättest länger im urlaub bleiben sollen, soetwas wie dich brauchen wir hier nicht " oder "kommst du das nächste mal zu spät, gibt's mächtig Ärger. Das willst du nicht"
Wenn man das konstruktive Kommunikation nennen kann, weiß ich auch nicht mehr weiter
Wenn etwas falsch gemacht wurde bekommt man kleine Zettel mit sauer guckenden emojies darauf an den spint geklebt, dort wo alle sie lesen können.
....
Interessante Aufgaben
Ja man hat mal die mal die Aufgabe. Wenn man länger dabei ist wirds dann langweilig
Gleichberechtigung
Die älteren werden bevorzugt. Die jüngeren nur ausgenutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden super bevorzugt. Und behandeln neue Mitarbeiter und azubis wie lästige fliegen..
Arbeitsbedingungen
Solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt aufjedenfall
Image
Unterschiedlich nach alter
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufstiegschancen aber davon kann man manchmal 10 jahre träumen