Gehalt ist okay, allgemein fehlt es an verständlich und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft, ist es ziemlich ausgeglichen. Sobald etwas mit den Zahlen nicht stimmt herrscht ein enormer Druck, was sich auf das ganze Team negativ auswirkt.
Kommunikation
Weiterleitung von Informationen gehen unter oder falsch weiter gegeben
Work-Life-Balance
Flexibles arbeiten ist nicht gegeben man ist fast jeden Tag von morgens bis abends da und hat nichts mehr vom Tag. Man wird ebenfalls nicht gefragt ob man (bei einem bereits bestehenden Schichtplan) länger bleiben kann, sondern einfach vorausgesetzt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Gleichberechtigung
Wenn man gut im Verkauf ist wird man in den Himmel gelobt, sonst ist man nur Mittelmaß, obwohl man sonst alle Aufgaben gut erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik- und Papiermüll
Karriere/Weiterbildung
Keine normalen Vollzeitverträge nach der bestandenen Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.
Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst.
Gerade im Verkauf können Kennzahlen, Kundenfrequenz und operative Anforderungen herausfordernd sein. Trotzdem ist unser Anspruch, dass Ziele klar, nachvollziehbar und ohne unangemessenen Druck kommuniziert werden. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Druck negativ auf das gesamte Team auswirkt, entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit.
Auch die Hinweise zur Kommunikation greifen wir auf. Informationen sollten verständlich, vollständig und verlässlich weitergegeben werden, damit Mitarbeitende wissen, was gilt und an wen sie sich mit Fragen wenden können.
Deine Kritik zur Work-Life-Balance und Dienstplanung ist ebenfalls wichtig. Eine möglichst verlässliche Einsatzplanung und transparente Absprachen zu Arbeitszeiten sind uns wichtig. Kurzfristige Anpassungen können im Einzelhandel vorkommen, sollten aber nachvollziehbar kommuniziert und nicht selbstverständlich vorausgesetzt werden.
Die von dir genannten Anmerkungen zur Aufgabenvielfalt, Wertschätzung über reine Verkaufszahlen hinaus, Müllvermeidung sowie Karriereperspektiven nach der Ausbildung nehmen wir mit. Mitarbeitende sollen mit ihren unterschiedlichen Aufgaben und Stärken gesehen werden, nicht nur über einzelne Kennzahlen.
Da du mehrere konkrete Punkte ansprichst, möchten wir dir gerne einen vertraulichen Austausch anbieten. Du erreichst uns unter kununu@deichmann.com, damit wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt aufnehmen können.
Viele Grüße!
Dein DEICHMANN Employer Branding Team