29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familäres Haus mit hohen Qualitätsanspruch und mit sehr ! gutem Leistungsentgeld.
schwierig....
fällt mir gerade nichts ein !
weil das Hotel und Restaurant familär geführt wird und meine Kolleginnen und ich > das Beste ! geben und uns gegenseitig helfen !
Viele VIP,s viele Stammkunden , viele Staatsgäste
Es gibt hunderte Hotels und Restaurants, hier habe ich entsprechend meiner Leistung die Bezahlung,
endlich !!!!
... bis auf wenige Ausnahmen echt supi !
... gibt es wenige.....
Ich schätze meine Vorgesetzten.
Ich war in vielen anderen Häusern, die Arbeitsbedingungen in der Branche gleichen sich oft im Grunde, doch macht die Arbeit mir hier, Deidesheimer Hof bisher am meisten Spaß, die Pfalz ist halt auch ein Traum !
.. weil mir das wichtig ist und dient meiner Entwickung, beste Erfahrung damit gemacht ! Ich sehe Kommunikation als das wichtigste Werkzeug in jedem Umfeld, privat und geschäftlich. Nur so weiß man , was gerade ist , ansteht und ist informiert und bleibt selbst nicht auf der Strecke oder ist unwissend.
Verkauf , Service ist interessant durch jeden neuen Gast :)
Jeden Tag ist eine Menge los, sehr abwechslungsreich, direkt am Gast. Herausforderungen werden gemeinsam im Team gemeistert.
Seit Jahren sehr geschätzt.
In Stoßzeiten wird intensiv gearbeitet. Urlaub und Freitage wie vereinbart. Es wird Wert darauf gelegt, dass die privaten Bedürfnisse mit den unternehmerischen in Einklag gebracht werden.
sehr ordentlich.
Ist durchweg gut - die Neuen lernen von den Erfahrenen. Die Azubis mischen immer wieder auf - gute Symbiose.
Familienunternehmen mit viel Leidenschaft und Einsatz. Da kann man viel lernen für seinen beruflichen Werdegang.
In Peakzeiten gibt es Ansagen. Ansonsten ausreichend Kommunikation in beiden Richtungen.
Abwechslungsreich.
Den Namen im Lebenslauf
Umgang mit Mitarbeitern. Hoher provozierter Personenwechsel.
Mitarbeiter für die geleistete Arbeit (Überstunden) bezahlen.
Katastrophe. Hier wird permanent Stress, Chaos und Hektik mit aggressiven und uneinsichtigen Arten provoziert.
Vorne Hui (5Sterne) Innen Pfui (1 Stern).
Der Ruf ist ziemlich gut, allerdings nur dann wenn man nicht dort arbeitet.
Hier lebt man für den Arbeitgeber. Urlaub wird solange herausgezogen wie nur möglich und es wird so getan, als ob dieser nie abgesprochen wurde.
Verständnis für Familienereignisse (Hochzeit, Geburtstage, Beerdigungen) ist überhaupt nicht vorhanden und wird mit einem lächeln irgnoriert.
Das Gehalt wirkt hinsichtlich auf die angegebenen Überstunden am Anfang sehr lukrativ, bis man mit den realistischen Bedingungen konfrontiert wird.
Der Stundenlohn ist ein richtiger Witz.
Nicht vorhanden, da ein hoher Personalwechsel besteht. Hilfsbereitschaft ist auch von den wenigen "alten Hasen" nicht vorhanden.
Ältere Kollegen werden kaum/gar nicht eingestellt. Alle 45+ Kollegen (
Oberflächlich, verlogen, arrogant. Absprachen werden nicht eingehalten und sogar verleumdet.
So kurz wie möglich und so unhöflich wie es nur geht.
Ist nicht vorhanden. Herablassende Sprüche sind alltäglich.
Je nach Jahreszeit / Season.
akzeptable Bezahlung
Das Führungsverhalten der Betreiber ist inakzeptabel, unmenschlich und oft erniedrigend
Geben Sie die Führung Ihrer Mitarbeiter dringend in andere Hände!
Ständige (unnötige) Kontrolle und Druck von oben.
Als Mitarbeiter unfassbar schlecht.
In eigener Abteilung nett. Abteilungsübergreifend leider nicht. Teamarbeit ist hier fehl am Platz
Hier fehlt völlig das zeitgemäße Führungsverhalten.
Man wird zwar angeschriien und erniedrigt, aber wenigstens nicht geschlagen.
Ein 5 Sterne Hotel macht sich gut im Lebenslauf, aber zu einem hohen Preis.
Die Führungskräfte haben schlechte bis keine Sozialkompetenzen, entweder man lässt sich alles gefallen oder man wird vor der Belegschaft blamiert und schlecht gemacht.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Betriebes. Gesetzesverstöße können einen Betrieb, dessen Erfolg auf Prestige aufbaut, teuer zu stehen kommen.
Psychischer Druck, Strafarbeiten, Beleidigungen
In der Freizeit hat man gefälligst unentgeltlich zu arbeiten, sonst lässt man die anderen im Stich.
Im Deidesheimer Hof arbeitet man im Schatten derer, die bereits erfolgreich sind. Erst wenn diese in Rente gehen oder das zeitliche segnen sollten, wird es irgendwelche Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Klima der Unterdrückung
Es wird geschriien, gemobbt, psychischer Druck aufgebaut, gedroht.
Klärende Gespräche werden unter vier Augen geführt, anschließend wird so getan, als habe das Gespräch nie stattgefunden. Es wird vor der Belegschaft geschriien und erniedrigt.
Überstundenvergütung keine, Arbeitszeiterfassung keine, auf die Stunden gerechnet daher etwa 3-4 €. Es wird Essensgeld abgezogen, unabhängig davon, ob tatsächlich gegessen wurde.
Im AV steht die Hälfte von dem was verlangt wird, mithin arbeitet man für ein paar lächerliche Euronen die Stunde.
einhöheres Maß an sozialkompetenz. Mehr verständnis für arbeitnehmer bessere umgangsformen mit angestellten
Einschüchternd, demotivierend
16 Stunden tage keine geregelte freizeit nur druck
Psychischer Leistungsdruck. Stress, Ausnutzung, Beobachtung
So verdient kununu Geld.