24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offensichtlich sollte man dringend an der Struktur und Management arbeiten. Es gibt durchweg sehr viele verschiedene schlechte Kommentare von Beschäftigten.
Wird Zeit, dass man einlenkt. Da helfen die LinkedIn postings auch nicht im Ausgleich.
Die Firma scheint unter einer sehr hohen Fluktuation zu leiden. Die HR-Abteilung wirkt hinsichtlich Follow-ups überlastet, was dazu führt, dass man ständig nachfragen muss und oft nur mit erheblicher Verzögerung unklare oder unverständliche Antworten erhält.
Da das Unternehmen von Private Equity gesteuert wird, fehlt es im Senior Management, Operations eklatant an branchenspezifischem Fachwissen. Kenntnisse aus der Automobilindustrie sind sicherlich wertvoll, jedoch ist ein fundiertes technisches Verständnis der Dentalindustrie unerlässlich. Ein bescheidenerer Auftritt wäre hier angebracht, insbesondere da Lernbereitschaft und Weiterentwicklung notwendig sind.
Aufgrund des unqualifizierten Managements sehe ich hier erhebliche Risiken. Ohne ausreichendes Fachwissen in der Dentalbranche besteht die Gefahr, dass Fehlentscheidungen getroffen werden, die das Unternehmen langfristig schädigen könnten. Vorsicht ist geboten, typischens hire and fire im Jahrestakt.
Bewerbern ausreichend Informationen zur Verfügung stellen und Probetag anbieten, kurzes Gespräch mit HR, danach lange Zeit gebraucht bis überhaupt Info zu neuem Termin kam. Hier wurde dann gleich ein Arbeitsvertrag vorgelegt. Total überrumpelt, vorher wurde nie wirklich über Konditionen, Aufgaben und Team gesprochen. Wirkte alles sehr unprofessionell und auch unseriös
Aktuell keine
Strukturiertes Recruiting wäre ein guter Anfang
Beim ersten Gespräch war ich zunächst alleine in der Teambesprechung und musste meine Gesprächspartnerin an unseren Termin erinnern, was schon mal keinen guten Eindruck hinterließ. Das Gespräch war sehr nett und wir wollten von beiden Seiten den Prozess weiterführen. Es gab auch einen Terminvorschlag, den ich leider nicht wahrnehmen konnte.
Auf die Bitte um einen weiteren Terminvorschlag habe ich weder per E-Mail noch telefonisch eine Rückmeldung erhalten, trotz mehrerer Nachfragen. Bis heute habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten, nicht mal eine Absage.
Unprofessioneller geht es nicht. Schade!
Kürzerer Bewerbungsprozess! 3 Interviews, in denen das selbe abgefragt wurde?!
Feedback gibts nicht: Nach jedem Interview musste ich mehrfach nachhaken, um eine Rückmeldung zu erhalten, von Dental selber kam nix. Keine Telefonnummer hinterlegt, per Mail landete alles angeblich im Spam?
Schließlich war ich mit der Mitarbeitern in der Terminfindung für ein letztes Gespräch, ich hatte mich sehr gefreut und ihr einige Terminvorschläge gemacht. Dann musste ich erneut mehrfach nachhaken bis ich eine Rückmeldung bekam und ganz plötzlich sendet sie mir eine standardisierte Absage zu.. Keinerlei Erklärung und Wertschätzung!
Lieber auf eine Absage verzichten - die aktuelle Version ruiniert euren Ruf und ist nicht mehr zeitgemäß.
Den Bewerber ausreden lassen und nicht nur von sich erzählen, Ich hatte das Gefühl, dass der Mensch nicht im Vordergrund steht sondern nur Zahlen & Fakten, Ich hatte in keiner Minute dieses Gespräch mehr den Wunsch bei diesem Unternehmen zu arbeiten, Es kam 0% Begeisterung oder Herzblut für das Unternehmen rüber, Es wird keine Teamleitung Recruiting gesucht, sondern ein Treiber und Recruiting-Controller
Ich kann ausschließlich nur von sehr guten Erfahrungen berichten - der Prozess verlief zügig und begeisterte mich vom ersten Kontakt mit einem sowohl fachlich als auch persönlich sehr guten und offenen Austausch.
Wenn es hier etwas zu verbessern gäbe, wäre das ggf. eine Digitalisierung des Vertragsprozesses.
So verdient kununu Geld.