89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der jährliche Personalabbau belastet die Stimmung und das Arbeitsklima.
Nach außen wird viel Wert auf ein gutes Image gelegt. Intern ist das Verhältnis zu den Praxen verbesserungswürdig.
Abgesehen von LinkedIn Learning gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Karriereperspektiven sind nicht vorhanden.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein Inflationsausgleich. Die Vergütung ist intransparent und teilweise unfair. Einige Mitarbeitende erhalten Zielvereinbarungen mit Bonuszahlungen, obwohl kommuniziert wird, dass es diese nicht gibt. Gehaltsanpassungen erfolgen erst lange nach Übernahme zusätzlicher Aufgaben, während andere ohne Sonderaufgaben mehr verdienen.
Bereits grundlegende Maßnahmen wie eine Mülltrennung werden nicht umgesetzt.
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden nicht entsprechend anerkannt und genutzt.
Die früher familiäre und freundschaftliche Atmosphäre ist mittlerweile kaum noch vorhanden. Der Umgang wirkt zunehmend kühl und distanziert. Das, was den Arbeitsplatz früher besonders gemacht hat, ist heute leider nichts Besonderes mehr.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen inzwischen kaum noch den Ansprüchen an einen attraktiven und wertschätzenden Arbeitsplatz. Insgesamt fehlt es an einer motivierenden Arbeitsumgebung.
Teilweise widersprüchliche Aussagen seitens der Geschäftsführung. Darüber hinaus werden vertrauliche personenbezogene Informationen teilweise offen auf der Fläche besprochen.
Führungspositionen sind derzeit ausschließlich mit Männern besetzt.
Durch die aktuellen Personal- und Budgetkürzungen liegt der Fokus mittlerweile hauptsächlich auf dem Grundlegendsten. Dadurch ist kein Raum für Eigeninitiative, Kreativität und die Umsetzung neuer Ideen.
Den 50€ gutschein
Es gibt noch nicht mal essen oder Kaffee für die mitarbeiter
Katastrophale Lage kaum ausgelernt und selbst die ausgelernte wissen kaum was
Verändern sich dauernd
Standard man bekommt monatlich ein 50€ gutschein
Die Ausbilderin ist keine Vertrauensperson
Einen wird nicht geglaubt und die wörter verdreht
Die Ausbildung an sich macht spass aber die Arbeitsbedingungen machen es einen schwer
Als Azubi machst du mehr als eine ausgelernte falls der Azubi damit nicht klar kommt wird er fertig gemacht
Keinerlei Respekt gegenüber MA nicht mal im Todesfall der Familie kommt ein mein Beileid über den Lippen der Praxismanagerin
Tolles Büro, gute Stimmung, nette Kollegen
Durch die Homeofficeregelung kann man seine Arbeitszeit gut einteilen.
Der Rolle angemessen
Super
OK
Moderne Ausstattung in einem tollen Büro in HH
Man wird ausreichend informiert
Mehr Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, Teamzusammenhalt.
Klarere Organisationsstrukturen und Aufgabenverteilung.
So gut wie das Image eines MVZs in der Zahnmedizin eben sein kann…
Extrem gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma übernommen werden. Sowohl fachlich, als auch in der Persönlichkeitsentwicklung.
Vor allem in den Teams sehr gut.
Personenabhängig, aber nahbare (Interims-)Geschäftsführung.
Personenabhängig, aber im Großen und Ganzen im letzten Jahr deutlich verbessert. Offen un ehrliche Kommunikation.
Nichts
Die Führung!
Mehr auf die Bedürfnisse von den mitarbeitern eingehen !
Wasser und Kaffee für alle Mitarbeiter
Einschüchterung, Umsätze lenken, peinliches Auftreten
Viele Unwahrheiten und undurchsichtige Prozesse
Moderne Praxis und grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Viele abwechslungsreiche Aufgaben
• Einige Kolleg*innen sind sehr unterstützend
• Als Mitarbeiterin hat man die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehme
Arbeitslast wird häufig auf wenige Personen verteilt.
• Strukturen und Abläufe sind teilweise chaotisch und unklar.
• Kommunikation ist oft unzureichend oder widersprüchlich.
• Probleme landen immer wieder bei denselben Mitarbeitenden.
• Leistung wird schnell selbstverständlich genommen, Anerkennung fehlt.
• Entscheidungen sind manchmal schlecht abgestimmt oder intransparent.
• Stresslevel hoch, weil Prioritäten nicht klar gesetzt werden.
• Fehlende Planung führt zu wiederkehrenden Problemen.
• Feedbackkultur kaum vorhanden oder nicht konsequent.
• Entwicklungsmöglichkeiten unklar oder kaum erkennbar.
Regelmäßige Rückmeldungen und Wertschätzung würden die Motivation deutlich steigern.
Einheitliche, dokumentierte Abläufe würden Zeit sparen und Fehler vermeiden.
Offene Feedbackkultur einführen, damit Themen nicht an einzelnen Personen hängen bleiben.
Viele Abläufe würden reibungsloser laufen, wenn Verantwortlichkeiten eindeutiger definiert werden.
Nette Kollegen untereinander
Das gesamte Management Team
‘Männer sind das präferierte Geschlecht, sie können nicht schwanger werden’
Eigentlich nichts
Schlechte GF null Anstand, arrogantes Gehabe braucht man nicht
Back to the roots und den einen GF abschaffen der bringt nur Unmut
Arrogante GF
Vor den neuen Investoren hat alles besser funktioniert
Wer nicht fragt bekommt nix außer man hat besondere Beziehungen
Wurde nie groß geschrieben
Gibt es nicht hier ist Jede nur sich selbst die Nächste
Null Respekt da ist ein guten Tag schon zu viel
Unterirdisch ,abgehoben selbstgefällig arrogant
Unterirdisch mit viel vitamin b bekommt man mal was mit
Wer der GF in den Allerwertesten kriecht kommt weiter
So verdient kununu Geld.