Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEIN DENTAL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Änderungen haben aus meiner Sicht einen negativen Effekt auf die Work-Life-Balance. Man nimmt diese Probleme mit nach Hause. Es ist schwer, die Motivation hoch zu halten, wenn man nicht weiß, ob man zeitnah noch da arbeitet.
Die Maßnahmen der letzten Wochen und Monate zeigen deutliche Spuren: Während die Kollegen immer enger zusammenrücken, vergrößert sich die Kluft zur Geschäftsführung zusehends – selbst wenn das von der Führungsebene gar nicht beabsichtigt sein mag.
Ich konnte kein Verhalten wahrnehmen, damit es besser wird, da auch sie keine Ahnung haben, warum das alles passiert.
Mitarbeiter wissen strategisch nicht, wo es lang geht. Es werden Änderungen angekündigt, ohne diese den Mitarbeitern zu erklären. Fragen werden öberflächlich behandelt. Gerade zu Personalmaßnahmen und Änderungen am Arbeitsumfeld fehlt jegliche Transparenz.
In jüngster Zeit häufen sich die Kündigungen, während die interne Kommunikation nahezu nicht vorhanden ist. Schritt für Schritt werden Mitarbeitervorteile abgebaut. Als jüngste Maßnahme wurde die Homeoffice-Regelung von drei auf zwei Tage reduziert.
Genau diese Flexibilität war für viele Beschäftigte der Hauptgrund, zu Dein Dental zu wechseln. Diese Änderung setzt viele Mitarbeitende, insbesondere mit Familienpflichten, massiv unter Druck.
Noch vor nicht allzu langer Zeit war Dein Dental ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Das Klima hat sich jedoch geändert, worunter die Mitarbeiterbindung stark leidet.