Personalabbau und Einsparungen prägen zumehmend das Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Der jährliche Personalabbau belastet die Stimmung und das Arbeitsklima.
Image
Nach außen wird viel Wert auf ein gutes Image gelegt. Intern ist das Verhältnis zu den Praxen verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von LinkedIn Learning gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Karriereperspektiven sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein Inflationsausgleich. Die Vergütung ist intransparent und teilweise unfair. Einige Mitarbeitende erhalten Zielvereinbarungen mit Bonuszahlungen, obwohl kommuniziert wird, dass es diese nicht gibt. Gehaltsanpassungen erfolgen erst lange nach Übernahme zusätzlicher Aufgaben, während andere ohne Sonderaufgaben mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits grundlegende Maßnahmen wie eine Mülltrennung werden nicht umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden nicht entsprechend anerkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die früher familiäre und freundschaftliche Atmosphäre ist mittlerweile kaum noch vorhanden. Der Umgang wirkt zunehmend kühl und distanziert. Das, was den Arbeitsplatz früher besonders gemacht hat, ist heute leider nichts Besonderes mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen inzwischen kaum noch den Ansprüchen an einen attraktiven und wertschätzenden Arbeitsplatz. Insgesamt fehlt es an einer motivierenden Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Teilweise widersprüchliche Aussagen seitens der Geschäftsführung. Darüber hinaus werden vertrauliche personenbezogene Informationen teilweise offen auf der Fläche besprochen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind derzeit ausschließlich mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Durch die aktuellen Personal- und Budgetkürzungen liegt der Fokus mittlerweile hauptsächlich auf dem Grundlegendsten. Dadurch ist kein Raum für Eigeninitiative, Kreativität und die Umsetzung neuer Ideen.