Schwieriges Investmentmodell - torpediert menschliche und langfristige Entscheidungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, dynamisch, professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurzfristige lösungsansätze und wenn du umsatz machst, bekommst du alles -auch wenn deine umfrageergebnisse unterirdisch sind, falls nicht, sind deine bedürfnisse egal
Verbesserungsvorschläge
einfach mal gute gfs einstellen, die wirklich was davon verstehen eine organisation zu führen und nicht nur gute zahlen und slides kreieren können.
Arbeitsatmosphäre
locker, freundlich, getrieben, auf effizienz ausgerichtet, wenig zeit für private gespräche
Image
eher schlecht, da hat leider das m&a team viele schlechte grundlagen gelegt. das image ist intern unter den zahnarztpraxen schon sehr schlecht richtung hamburg. dementsprechend wird man auch regelmäßig von denen am telefon angeschrien.
Work-Life-Balance
absolute misrabel. sehr unrealistische ziele, keine achtsamkeit dafür, was geht und was nicht zu welchem zeitpunkt.
Karriere/Weiterbildung
wenn du gesehen wirst, ja. sonst wird sehr wenig bis gar nicht weiterbildung investiert. total unstrukturiert. nasenfaktor lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
in den meisten abteilungen ja und im mitteleren management hat man immer das gefühl, dass sie gut zusammenarbeiten und sich vertrauen. bei den regionalleitern ist das anders. da sind viele ellbogen und intrigen, besonders von der süddeutschlandfraktion. allerdings ist die gf nicht in der lage sich darum zu kümmern, ob sie es wissen. sie sind damit überforderd und einfach finanziell abhängig von gewissen personen.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn es welche gibt, ja.
Vorgesetztenverhalten
na ja....falsches jahrhundert
Arbeitsbedingungen
modernes, gutes equipment. selten zu sehen.
Kommunikation
es wird viel dafür getan, aber hingt daran, dass die entscheidungen mehrmals auf kurzfristigkeit ausgerichtet sind, daher kann es sein, dass man schnell mal was nicht mitbekommt. hängt auch stark von der eigenen führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
gehälter werden nicht so strukturiert berücksichtigt. aber schlecht wird man nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
immer gegeben. sehr fair. normalität, ohne dass man es extra bearbeiten muss das thema. so muss das auch sein.
Interessante Aufgaben
absolut, man kann sich überall einbringen und neues erschaffen. das hält die leute auch dort, aber nach 2-3 jahren ist die luft raus bei jedem. daher hohe fluktuation.