50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
insgesamt kein Schlechter Arbeitgeber, hält sich jedoch fest an alte Arbeitsstrukturen und Arbeitzeitmodelle.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachperson bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Woche, keine Arbeitskleidung, Anonyme Kritik welche angegangen wird schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte flexiblere Arbeitszeitmodelle, Arbeitskleidung stellen oder Budget 1x jährlich stellen für diese.
Arbeitszeiten
Miserabel, Teilweise noch 6 Tage Woche dieses Modell hat keine Zukunft.
Ausbildungsvergütung
Mittlerweile gut aber es gibt genug die noch besser vergüten.
Die Ausbilder
Gibt gute und schlechte.
Spaßfaktor
Nach 10 Tagen arbeiten und 2 Tagen frei hält sich dieser gering.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ist ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschlag oder Vorschuss gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Vorallem etwas flexibler werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der dem Menschen nahe ist,Vertrauen,Gute Aufstiegschancen,immer ein offenes Ohr ,Loyal,Transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tratsch u Klatsch
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und entgegenkommend, Probleme werden zusammen gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie steht weit vorn,wir Pflegehelfer werden wenig beachtet
Verbesserungsvorschläge
Auch die Pflegehelfer mit Schein mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich ganz gut
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Haben wir nicht
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird viel,aber überwiegend für Fachkräfte
Gehalt/Benefits
Seit 12 Jahren arbeite ich dort und verdiene zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das klappt gut
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Könnte uns Mitarbeitern wesentlich besser sein
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und Stress wegen fehlendem Personal
Kommunikation
Fehlt im Augenblick ein wenig
Gleichberechtigung
Zur Zeit zählt mehr die Hierarchie
Interessante Aufgaben
Bleiben auf der Strecke
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Froh weh zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Reden wenig handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Tätigkeit in der Pflege krisen sicher ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Erfolg wird über Gesunde Mitarbeiter gestellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Beschäftigten eingehen, individuelle Weiterbildungen mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer
Work-Life-Balance
Individuell sehr gefördert hängt von der Teamleitung ab
Gehalt/Benefits
Tarif ist Tarif individuelle Anpassungen müssen hart verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos gibt es kaum
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr unterschiedlich gelebt aber meist gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr von der Teamleitung ab
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel könnten besser sein
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gehalt ist nicht Alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Geld und die Weiterbildungsmöglichkeiten ist alles katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Gute, verlässliche, engagierte Mitarbeitende fair behandeln. Manchmal reicht ein netter Satz oder ein Danke. Dann wäre die Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Telefon ständig am klingeln. Wenn man mal ein Tag frei hat, bleibt der nicht lange bestehen. Extremer Druck von den Vorgesetzten. Das Wort "Danke" existiert nicht.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben, da ständiges Einspringen und Überstunden an der Tagesordnung sind. Gerade für die Vorgesetzten gibt es ein Privatleben der Angestellten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer 1, 2 Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe!!! Entweder man wird nach Terminvereinbarung 3 mal versetzt, es wird in anderen Einrichtungen über bestimmte Kollegen gelästert. Einige Führungskräfte sollte man bei der Geschäftsleitung melden. Ohne Worte!!
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung ins digitale System.
Kommunikation
Mitarbeitende werden nicht ernst genommen. Übergabe wird nur halb gemacht und neue Infos findet man dann zufällig als Notiz wieder.
Gehalt/Benefits
Für die Pflege echt gut. Grundgehalt gut plus zusätzliches Kindergeld.
Interessante Aufgaben
Gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ich denke es kommt darauf an wo man ist. Ich habe Glück gehabt. Tolles Team tolle Chefin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das auch die die Nachtbereitschaft machen die Chance auf Fortbildungen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, die Fortbildungsangebote und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Zusammenarbeit etwas anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, dem die Gesundheit des Angestellten egal ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wohnortnähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste alles aufgearbeitet werden. Neue Leitungen, ein anderer Führungsstil und mehr Wertschätzung. Nein, ein Obstteller reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalmangel ständig zu zweit auf einem Wohnbereich, wenn es gut läuft muss man immerhin keine Fachaufsicht auf einem anderen Wohnbereich machen. Leider kommt dies selten vor, eigentlich kommt man schon zur Arbeit und weiß, dass es kein toller Dienst wird, weil man für die Fehler anderer gerade stehen muss und Aufgaben von erkrankten/schöpften Kollegen übernehmen muss.
Image
Egal wo man diese Einrichtung erwähnt, man hört nur schlechtes. Selbst beim Arzt im Wartezimmer wird dieses Haus schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Man wird ständig angerufen oder per Whatsapp gebeten einzuspringen. Teilweise wird sogar gefragt ob man den Urlaub verschieben könnte. Ein Nein wird selten akzeptiert. Zeitgleich wird man ermahnt, dass man zu viele Überstunden und Resturlaub hat und das man nicht 30 Minuten länger bleiben kann um zu dokumentieren. Wenn nicht dokumentiert wird, bekommt man aber direkt einen auf den Deckel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an einer Fort oder Weiterbildung zeigt und sich dafür bewirbt wird man vertröstet oder es wird gesagt, es gibt aktuell genug Angestellte mit dieser Weiterbildung im Haus. Wenn aber ein Praxisanleiter kündigt, bricht die Panik aus und man wird überredet eine Weiterbildung zu machen die später unentgeltlich und mit Mehrarbeit verbunden ist. Eigen
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, könnte besser sein, allerdings ist das meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speisereste werden lieber in den "Schweineeimer" geworfen, als sie den Mitarbeitenden kostenlos zur verfügung zu stellen. Jede Mail wird ausgedruckt und ins Fach gelegt, damit bloß die Kontrolle erhalten bleibt. Anstatt eine Flasche Wasser für mehrere Bew. zu nutzen, wird im Speisesaal nach jeder Mahlzeit die halbvolle Flasche weggekippt.
Kollegenzusammenhalt
Gut funktionierende Teams werden systematisch auseinander gerupft. Die Leitungskräfte haben angst, dass sich das Team gegen die Leitung stellen könnte, deshalb werden schwierige Persönlichkeiten als "Systemsprenger" auf gut laufende Teams los gelassen, wenn gute Kollegen dann kündigen ist es den Leitungen egal. Die Teams sind seit dieser Umstellung nur noch für die Arbeit da. Vertrauen, Sympathie oder nette Gespräche fehlen hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch, keiner wird verschont.. ist das gut?
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung ist überfordert und verspricht vieles, hält sich aber an nichts.
Arbeitsbedingungen
Als Pflegefachkraft ist man eigentlich Allrounder. Man repariert Dinge, weil die Hausmeister nix tun, schmiert Brote, weil es keine Hauswirtschaft auf dem WB gibt, reinigt das Zimmer, weil es nicht zum Aufgabengebiet der Reinigungskräfte gehört z.B. den klebrigen Nachtschrank zu säubern. Man darf im Winter Schnee schieben damit der Bestatter rein und raus kommt, denn der bezahlte Winterdienst kommt nicht.
Kommunikation
Man sollte sich ALLES schriftlich geben lassen. Mündliche absprachen werden "vergessen" oder so verdreht, dass man am Ende nur verlieren kann. Die Leitungskräfte beteiligen sich aktiv am Mobbing anderer Kollegen, jeder lästert über jeden.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team, allerdings müsste noch an einigen Dingen wie z.B. Umgang mit behinderten Kollegen oder Diversität/LGBTQ+ gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne in der Pflege und habe diesen Beruf gerne ausgeübt. Leider wird in dieser Einrichtung so sehr am Personal gespart und das übrige Personal verheizt, dass es kaum noch spaß macht. Pflege könnte interessanter sein, wenn man die Zeit hätte und vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert werden würde. Aktuell ist es nur SOS Pflege... Satt oder sauber. Ressourcenförderung, Prophylaxen und Sterbebegleitung fehlen hier komplett! Seit Jahren ist die rede von einem "palliativbereich"
Das wäre etwas, das den Beruf interessanter machen würde, aber Fortbildungen werden nicht angeboten und Mitsprache oder Ideen werden überhört.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deine Diakonie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deine Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deine Diakonie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.