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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär und entgegenkommend, Probleme werden zusammen gelöst
Viele Weiterbildungen
Immer ein Ansprechpartner
Der Zusammenhalt im Team, die Fortbildungsangebote und das Gehalt.
Faires Verhalten der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
6 Tage Woche, keine Arbeitskleidung, Anonyme Kritik welche angegangen wird schwierig.
Abschlag oder Vorschuss gibt es nicht
Den Vorstand!
Die Hierarchie steht weit vorn,wir Pflegehelfer werden wenig beachtet
Wirtschaftliche Erfolg wird über Gesunde Mitarbeiter gestellt
Verbesserungsvorschläge
Bitte flexiblere Arbeitszeitmodelle, Arbeitskleidung stellen oder Budget 1x jährlich stellen für diese.
Mal etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Vorallem etwas flexibler werden!
Mehr benefits für Mitarbeiter
Eigentlich müsste alles aufgearbeitet werden. Neue Leitungen, ein anderer Führungsstil und mehr Wertschätzung. Nein, ein Obstteller reicht nicht aus.
Gute, verlässliche, engagierte Mitarbeitende fair behandeln. Manchmal reicht ein netter Satz oder ein Danke. Dann wäre die Fluktuation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Deine Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Werden behandelt wie alle anderen auch, keiner wird verschont.. ist das gut?
Sehr gut, da konnte man sich vieles abschauen
Müssen genauso viel leisten wie die Jüngern. Finde ich auch das Mindeste, da sie auch mehr verdienen.
Die jüngeren mehr beachten. Wir sind die Zukunft und die Bedingungen werden schwerer.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deine Diakonie ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird ständig angerufen oder per Whatsapp gebeten einzuspringen. Teilweise wird sogar gefragt ob man den Urlaub verschieben könnte. Ein Nein wird selten akzeptiert. Zeitgleich wird man ermahnt, dass man zu viele Überstunden und Resturlaub hat und das man nicht 30 Minuten länger bleiben kann um zu dokumentieren. Wenn nicht dokumentiert wird, bekommt man aber direkt einen auf den Deckel.
Ist nicht gegeben, da ständiges Einspringen und Überstunden an der Tagesordnung sind. Gerade für die Vorgesetzten gibt es ein Privatleben der Angestellten nicht.
Haben wir nicht
Ein privat leben hat man nicht mehr
Kein Frei, bzw. Wochenende. Es klingelt immer das Telefon zum Einspringen. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Angeboten wird viel,aber überwiegend für Fachkräfte
Wenn man Interesse an einer Fort oder Weiterbildung zeigt und sich dafür bewirbt wird man vertröstet oder es wird gesagt, es gibt aktuell genug Angestellte mit dieser Weiterbildung im Haus. Wenn aber ein Praxisanleiter kündigt, bricht die Panik aus und man wird überredet eine Weiterbildung zu machen die später unentgeltlich und mit Mehrarbeit verbunden ist. Eigen
Ist vorhanden, man bekommt auch Unterstützung, finde ich super
Ist vorhanden, man bekommt auch Unterstützung, finde ich super
Darauf wird sehr geachtet und viel ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deine Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deine Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deine Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deine Diakonie als eher modern.
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Deine Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Deine Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege