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Deine 
Tür 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber im Wandel

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deine Tür GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere Berufseinsteiger und Branchenfremde profitieren von den vielen spannenden Projekten und einem starken Team an der Seite.

Verbesserungsvorschläge

Um langfristige Perspektiven für Fachkräfte zu schaffen, müssten mMn bessere Aufstiegschancen vorhanden sein. Externe Schulungen mit Zertifizierung im Fachgebiet wären ein guter Anreiz. Das könnte auch das Lohnniveau anheben.

Arbeitsatmosphäre

Ein ruhiges und angenehmes Arbeiten war zu jeder Zeit ermöglicht. Sei es durch die großen Büroräume im Stadtzentrum oder von unterwegs und zuhause: auf Wünsche zu Arbeitszeit und - Ort wurde immer äußerst zufriedenstellend eingegangen. Das steigert die Produktivität und gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen abteilungsübergreifend über aktuelle Projekte gemeinsam gesprochen und diskutiert wird. Allgemein funktioniert die Kommunikation und ist stets auf Augenhöhe. Hierzu hat auch ein Wechsel in der Führungsebene maßgeblich beigetragen.

Work-Life-Balance

Durch die quasi freie Einteilung des Aufgabenfeldes, des Arbeitsortes und der flexiblen Arbeitszeiten sind Arbeit und Alltag optimal kombinierbar.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Stark variierend. Zu spannenden Projekten reihen sich ebenso weniger spannende, repetitive Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Im Zentrum oder von zuhause. Aktuelle Technik vorhanden.

Image

Bekannte und Familie haben stets gute Erfahrungen mit der Service und Produktqualität gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Die persönlichen Entwicklungswünsche werden ernst genommen und im Rahmen des Möglichen unterstützt. Sei es bei der Projektwahl oder der Spezialisierung der eigenen Kenntnisse. Das meiste davon - insbesondere die Aneignung neues Wissens - geschieht jedoch in Eigenregime. Zwar wird man für diese Zeit freigestellt, ersetzt es allerdings nicht eine externe Schulung oder Seminare.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Simon, Leiterin Unternehmensentwicklung/Prokuristin
Sandra SimonLeiterin Unternehmensentwicklung/Prokuristin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Dein überaus positives Feedback, für welches wir sehr dankbar sind. Wir wünschen Dir in Deinem neuen Wirkungsbereich alles Gute und gratulieren auch der/dem neuen Vorgesetzen bzw. dem neuen Team dafür, einen konstruktiven und engagierten Mitarbeitenden gewonnen zu haben.

Herzliche Grüße.

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