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Viel Fassade - leider drauf reingefallen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei deinSchrank.de Produktionsgesellschaft mbh in Rheinbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele nette Kollegen die sich ihre Laune nicht verderben lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man von heute auf morgen vor die Tür gesetzt werden kann weil man Geld kostet, Leistung wird nicht belohnt, Veränderung und Verbesserung wird nicht gewünscht. Die Entscheider haben sich vor allem seit den letzten Veränderungnen von der tollen Idee hinter deinschrank mittlerweile genauso weit entfernt wie von ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zu seinen Ankündigungen stehen und nicht vorher groß töhnen wenn der Zusammenhalt am Ende z.B nicht mal eine Weihnachtsfeier wert ist, plötztlich muss man sparen. Leistung sollte anerkannt und bezahlt werden - ich weiß jetzt schon von 3 Kolleginnen und Kollegen dass sie bereits auf dem Absprung sind. Da wird man sich noch umgucken wenn die weg sind. Man sollte seine Mitarbeiter nicht so unterschätzen - das falsche Spiel und die Lügen von oben werden längst durchschaut.

Arbeitsatmosphäre

war nicht die größte Schwachstelle

Kommunikation

von oben herab, wiedersprüchlich

Kollegenzusammenhalt

eigentlich recht gut, gemeinsames Kopfschütteln über Führung verbindet halt, ehemalige Kollegen sind gerade sehr enttäuscht das die wirklich groß angekündige Weihnachtsfeier wohl aus Kostengründen nicht stattfindet - erbärmlich

Work-Life-Balance

so weit in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

oft nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

hier macht jeder eigentlich alles weil es komplett an Struktur fehlt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht, man ist nicht bereit Qualität zu bezahlen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungdeinSchrank.de

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
als Arbeitgeber haben wir selbstverständlich großes Interesse daran ein ehrliches und offenes Feedback darüber zu erhalten, wie es unseren Mitarbeitern*innen geht, was sie beschäftigt und natürlich auch, welche Prozessanpassungen sinnvoll sein könnten. Es ist schade, dass du uns während deiner Zeit bei deinSchrank.de nichts über deine Unzufriedenheit hast wissen lassen. Ein persönlicher Austausch - außerhalb der ohnehin regelmäßig stattfindenden Feedbackgespräche - wäre wichtig gewesen, denn nur so hätten wir gemeinsam die Chance gehabt, Dinge zu verändern oder dir zu erläutern. Wir stehen dir unverändert für ein Feedback gerne zur Verfügung.

Die von dir angesprochene, groß angekündigte Weihnachtsfeier ist uns leider nicht bekannt. Wir haben sehr frühzeitig im Rahmen der Überlegungen für eine Weihnachtsfeier viele Stimmen aus der Belegschaft erhalten, dass wir dieses Jahr vor dem Hintergrund der angespannten konjunkturellen Situation und auch der Sorge vor Corona auf eine Weihnachtsfeier verzichten sollen. Wärest du noch bei uns an Bord hättest du mitbekommen, dass wir diesem Wunsch nachgekommen sind und uns für den Nikolaustag eine Alternative überlegt haben, bei der jedem Mitarbeiter persönlich etwas zugutekam.

Wie gesagt: wir stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und wünschen dir für deinen neuen Job alles Gute.

Beste Grüße
Deine Personalabteilung

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