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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score33 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Zimmerin / Zimmermann2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deinSchrank.de
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich weiterentwickeln kann wer möchte und super tolle Benefiz
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Die Entwicklung auf Sicht der Jahre ist beeindruckend!
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Pünktliche Gehalt Zahlungen
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Noch kommt das Geld am Ende des Monats pünktlich. Dieser Punkt ist meine einzige Motivation.
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Die Produkte, Lohn kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kritikfähigkeit. Probleme werden nicht als solche empfunden. Aktuelle Fluktuation ist nicht normal, warum vergleicht sich deinSchrank in diesem Punkt mit anderen Arbeitgebern, sonst sieht man sich doch als Pionier
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viele Altlasten, die im Zuge des Wachstums vernachlässigt wurden
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Nur "Führungskräfte" werden gehört, Gehalt kein Kommentar,
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Nix was man nicht ändern könnte
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Da zu schweige ich lieber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal nicht ständig nur den alteingesessenen geglaubt werden
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Mehr Redundanz in verschiedenen Themen, das gehen wir an
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Berechtige Kritik darf nicht direkt als Angriff gewertet werden.Führungskräfte müssen dringend geschult oder ausgetauscht werden.
Unternehmensziele sind utopisch. Jahrelang werden die Ziele meilenweit verfehlt.
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Fokus auf das Wesentliche, Altlasten abbauen
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Gute Leute halten und ordentlich bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von deinSchrank.de ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Mentalitäten treffen auf einander und jeder wird gleich behandelt egal ob mann oder frau
5
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Keine Frage! Na klar!!!!!
5
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keine negativen Erfahrungen
4
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Jeder kann bei uns alles erreichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deinSchrank.de ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In diesem Unternehmen gibt es keine!
Online von neuen Geschäftsführern zu erfahren ist keine Kommunikation.
Seit Jahren wird angeblich an der Kommunikation gearbeitet, wann bekommen wir das endlich zu spüren?
1
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Leitungspositionen werden nicht nach Fähigkeiten sondern wegen persönlichen Sympathien vergeben.
2
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Verbesserung würdig
2
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Sehr offene und ehrliche Kommunikation, die an der ein oder anderen Stelle aber noch einen kleinen Schubser in die richtige Richtung benötigt, damit Informationen auch immer da ankommen wo sie tatsächlich benötigt werden.
3
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Nicht immer kommen Informationen dort an wo sie ankommen sollten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder, der will und das zeigt, wird die hier machen!
5
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Man wird kleingehalten, Weiterbildung behindert statt gefördert
2
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Nur ein kleiner elitärer Kreis bekommt eine Fortbildung.
1
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jeder kann hochhinaus. wo ein Wille ist...
5
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Absolut!
Hier gilt aber auch: "Ohne Fleiß, kein Preis."
Wissbegierige, analytisch denkende Personen können bei uns fast jede Position erreichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen