3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das, was ich erlebt habe, war leider eine unschöne Erfahrung. Meine Kritik bezieht sich lediglich an die Chefredaktion. Was ich direkt ansprechen möchte, ist das lautstarke Verhalten bzw. das Geschreie, das ich erhalten habe wegen kleinen Fehlern. Als Praktikant ist man hier, um aus Fehlern und konstruktiver Kritik zu lernen und sich nicht so respektlos behandeln zu lassen. Und wer einen wegen sowas anschreit, verhält sich schlichtweg unprofessionell.
Ebenso ist das schulmeisterliche Verhalten kritikwürdig. Ich habe in dieser kurzen Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, so viele Aussagen vom Vorgesetzten erhalten, die nicht der Wahrheit entsprochen haben, aber der Chef hat diese als "richtig" dargestellt.
Und am schönsten fand ich den Kritikpunkt, dass ich mir während der Zeit dort Notizen gemacht habe. Er hat es nicht einmal näher ausgeführt, warum das so schlimm sei, sondern einfach so stehen gelassen. Ganz ehrlich, sowas ist absolut fragwürdig.
Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich dort nicht noch einmal arbeiten. Insbesondere der Umgang mit Praktikanten und die Art der Kommunikation haben bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen.
Wenig vorhanden. Manche Dinge werden im Vorfeld kaum abgesprochen, anstatt das offen zu kommunizieren.
Nicht vorhanden.
man versucht erfolgreiche Konzepte für sich zu adaptieren
Vorgesetztenverhalten
den Elfenbeinturm verlassen, bessere Kommunikation, Arbeitnehmern versuchen auf Augenhöhe zu begegnen, auch wenn es schwer fällt
Stimmung der Angst oder Resignation. Profilierungsgehabe von Führungskräften, Postenschacherei
lebt eigentlich nur vom Inage der Altverleger. Die Nachfolgegeneration macht eigentlich alles zunichte.
Dienst nach Vorschrift, kaputt macht sich da keiner
wenig Entwicklungsperspektive
ist in Ordnung
nur wenn man es prestigeträchtig nach außen kommunizieren kann
Da grüßen sich sie Leute nicht mal auf dem Flur
mit alten Verträgen sind die Leute noch ganz gut gestellt
Führungskräfte sind nicht entsprechend ausgebildet, das merkt man überall im Unternehmen. Reines Profilierungsgehabe ohne Strategie oder klarer Zielsetzung.
veraltet, Investitionsstau an Gebäuden und Ausstattung.
nur selektive Kommunikation, Kritik, auch konstruktiv, ist nicht erwünscht, damit befördert man sich ganz schnell ins Aus
Manche Kollegen sind gleicher
fast überall alter Wein in neuen Schläuchen. Fortschritt gibt es nicht. Man versucht nur noch, das Kerngeschäft abzuschöpfen.