Wer keine Ahnung hat, kommt weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% Mitarbeiterrabatt und die Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Informationskette, Leitung des Marktes kann Problemlos zugriff auf Informationsportale und PEP für andere Unzugänglich machen.
Vetternwirtschaft, Ehepartner oder andere Verwandtschaftsgrade Arbeiten zusammen in Verschiedenen Positionen-> Bevorzugung!
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer auf ihre Marktleiter schauen und deren Verhalten gegenüber Stellvertretern und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Kollegen in den Filialen an.
Image
Außen HUI innen Pfui
Work-Life-Balance
Nur außerhalb der Saison da.
Karriere/Weiterbildung
Schneller aufstieg in den Filialen möglich mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz. Eine Marktleitung mit 40 Stunden die Woche erhält nach Abzügen knapp 1800€ Stellvertretung knapp 1600 und Normale Angestellte in Vollzeit 1500€. Berufserfahrung und Qualifikationen sind Uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die Firma nur soweit man keine großen Anforderungen hat.
Umwelt? 95% der Sachen kommen in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen und Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nicht weiter gegeben, oder Falsch
Arbeitsbedingungen
Ohne Saison, sehr angenehm. Während Saison oder Pre-Saison reiner Horror.
Kommunikation
Kommt auf die Kollegen und Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Wer am besten Honig ums Maul schmieren kann gewinnt
Interessante Aufgaben
Spaßiges Beraten der Kunden, Rest wird dir eh nicht anerkannt.