64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters GmbH in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab die besten Arbeitskollegen ever
Interessante Aufgaben
Viele events
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
nur zum Empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters GmbH in Frechen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Provision ?
Urlaub-oder Weihnachtsgeld ?
Bonuszahlung nach der Saison ?
Arbeitsatmosphäre
unter den Angestellten, herrscht ein gutes Arbeitsklima...jeder der was anderes sagt, lügt.
Gehalt/Benefits
wie überall auch, könnte man mehr verdienen....ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Vorgesetztenverhalten
man kann mit jedem Problem, zu seinem Vorgesetzen gehen!
Kommunikation
Erfolgt entweder durch den Filalleiter oder einem Filialbetreuer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und lustig !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Deiters GmbH, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deiters GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kreativ sein, Musik bei der Arbeit hören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein! Stress in der karnevalszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deiters GmbH, 3.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deiters GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit macht Spaß und man kann kreativ sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht euch selber ein Bild!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters Nr.1 gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon wirklich viele Jahre in diesem Unternehmen und auch ich hatte erstmal einen befristeten Vertrag. In allen anderen Unternehmen wird es doch auch so gehandhabt, nur da nennt man es "Probezeit".
Image
Wie schon erwähnt, bin ich schon lange in dieser Firma. Wenn es so schlecht wäre, so wie viele es hier beschreiben, wäre ich mit Sicherheit nicht mehr dort beschäftigt. Es ist klar, dass die Mitarbeiter die ausgeschieden sind, eine schlechte Bewertung abgeben, aber das ist meistens auch nur der gekränkte Stolz. Macht euch selber ein Bild!!! Ich kann es nur empfehlen!!!
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit den Kollegen kann man seinen Urlaub so verlegen, wie man sich es möchte. Und auf Familen wird immer Rücksicht genommen. Ich kann da aus Erfahrung sprechen.
Es steht außer Frage, dass dies natürlich in der Session nicht so möglich ist. Denn das ist unser Hauptgeschäft. Aber wir reden hier von 2 - 3 Monaten. Klar werden hier auch Überstunden gemacht, die ordentlich ausgezahlt werden oder die man, wenn man möchte, abgefeiert werden können. Aber wer freut sich denn nicht über mehr Geld oder mehr Freizeit?
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die gleichen Chancen vom Verkäufer/in zur Filalleitung zu werden. Ohne besondere Vorkenntnisse oder Ausbildung. Und hier wird man nicht alleine gelassen. Man hat eine ordentliche Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bisher immer pünktlich gewesen. Und meiner Meinung echt angemessen. Es geht immer mehr, oder? Aber es ist totaler Quatsch, dass wir unterbezahlt werden. Es wird eine betriebliche Altersversorgung gezahlt. Auch jede Überstunde wird anstandslos ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Familienunternehmen und das wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Alter. Es wurde keiner wegen dem Alter abgewiesen oder durch Jüngere ausgetauscht. Der Fleiß alleine zählt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positives berichten. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ob beruflich oder auch privat. Und "Probleme" werden direkt gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Sessionsgeschäft. Das bedeutet natürlich das in den ersten 2-3 Monaten mehr zu tun ist, als im restlichen Jahr. Aber jeder der zum Probearbeiten kommt (um sich einen ganzen Tag selber ein Bild zu machen) weiß worauf er sich einlässt und wie viel Spaß es macht.
Und ganz ehrlich, dem einen ist es zu kalt, dem einen zu warm oder auch zu laut, dem anderen wiederum zu hell, dem anderen zu dunkel... was ich damit sagen möchte ist, dass ich es schade finde, dass sich über solche Punkte beschwert wird, jeder hat ein anderes Empfinden. Und die negativen Einträge sind leider die, die sich immer und überall beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Übergang...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein kreatives Umfeld ist, in dem man auf jeden Fall Spaß und Abwechslung haben kann. In den Härtezeiten wird von "ganz oben" versucht, Mitarbeiter anzuspornen und zu motivieren.
Es wird zumindest offiziell und von einigen Vorgesetzten versucht, ein offenes Ohr entbehren zu können. Das ist aber rein personenabhängig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um wichtige Belange wird sich trotz Anfragen einfach nicht gekümmert, es ist sehr unorganisiert, ständig ist jemand anderes für bestimmte Aufgabenbereiche verantwortlich.
Als Filialmitarbeiter hat man nur wenig bis gar keine Chancen, durch seine Leistungen aufzufallen, da vieles unter den Teppich gekehrt wird.
So wurden bereits einige gute Mitarbeiter gekündigt, die den Laden aufrecht gehalten und organisiert haben.
Jeder lästert über jeden und der, der sich einmischt, wird entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es schwierig ist, wäre ein Betriebsrat nicht verkehrt.
Das allgemeine soziale Verhalten sollte überdacht werden und vor allem sollten sich die Vorgesetzten ihre Filialmitarbeiter besser unter die Lupe nehmen, sie kennenlernen und abwägen, warum man jemanden weiterhin anstellt und warum besser nicht.
Die Beschaffenheiten der Filialen (wie Klimaanlage/Heizung) sollte dringend verbessert werden, für Mitarbeiter UND Kundschaft.
Für jede Filiale sollte ss meiner Meinung nach ein eigenes Konzept geben, es kann doch nicht angehen dass eine kleine Filiale aus allen Nähten platzt, weil sie an die größte Filiale angepasst wird.
Ich finde auch, dass bereits bei der Stellenausschreibung oder spätestens im Bewerbungsgespräch angesprochen werden sollte, welch hohe Belastbarkeit (körperlich und nervlich) gefordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem ob das Geschäft gerade gut oder schlecht läuft wirken sich die Stimmungen von ganz oben auf alle anderen Mitarbeiter aus. Meist wird man enormen Druck ausgesetzt.
Das Klima an sich ist allerdings von Filiale zu Filiale verschieden.
Image
Nach außen hin redet wohl kaum einer schlecht über die Firma, denn man möchte ja vorerst angestellt bleiben.
Allerdings sind die wenigsten Mitarbeiter wirklich zufrieden.
In den Medien und der Presse wird die Firma oft als Spaßfabrik dargestellt, das dürfte aber lediglich auf den Kunden so wirken.
Work-Life-Balance
Da dieser Betrieb nunmal von der Saison lebt, muss einem bewusst sein dass man zumindest in dieser Zeit kein Privatleben mehr hat.
Die Öffnungszeiten werden verlängert, Pausen gibt es offiziell, aber durch den hohen Kundenzulauf in dieser Zeit fallen sie fast komplett flach.
Überstunden lassen sich in der Nicht-Saison abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von Anfang an davon unterrichtet, viele Aufstiegsmöglichkeiten zu haben, was aber nicht ganz stimmt. Da man nicht an der Quelle sitzt, kann man sich nur sehr schwer dort bemerkbar machen und sich beweisen.
Ich hatte den Eindruck, dass zu wenig Zeit und Personal vor Ort war, um sich mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter zu beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden, es sei denn, einige halten zusammen wenn es gegen Kollegen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie wird vom Alter her kein Unterschied gemacht, wichtig ist nur der gesundheitliche Zustand, denn wer nicht mehr körperlich belastbar ist, hat es dort schwer.
Vorgesetztenverhalten
Von "ganz oben" bekommt man wenig mit, "kleinere" Vorgesetzte sind ihren Aufgaben oft nicht gewachsen, lassen Mitarbeiter im Dunkeln stehen und setzen sich nicht für andere ein, wenn sie dafür selbst in Konflikte mit dem Arbeitgeber kommen könnten.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme sind oft vorhanden (PC, automatische Tür, kein Personenaufzug, im Sommer zu heiß (über 30 Grad mit körperlicher Arbeit), im Winter zu kalt (keine Heizung im Kassen-Eingangs-Bereich).
Trotz häufiger Anfragen wurde sich nicht drum gekümmert, im Winter wurde man sogar dazu ermahnt, die Tür durchgehend geöffnet zu halten.
Kommunikation
Meetings finden selten statt, die Hälfte wird verschwiegen, Probleme nicht gelöst. Wie auch, wenn sie meist 10 Min. vor Arbeitsbeginn stattfinden. Gleicht eher einer Moralpredigt.
Gehalt/Benefits
Die Unterschiede der Gehälter sind absolut nicht gerechtfertigt. Gerade zur Hochsaison kristallisiert sich heraus, wer wirklich arbeiten kann und wer eher nicht. Da ist die (sowieso zu geringe) Bezahlung ein Witz. Ausgezahlt wurde der Lohn immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein.
Interessante Aufgaben
Wer zeigt dass er funktioniert, bekommt auch anspruchsvollere Aufgaben, mehr Verantwortung und mehr Kritik.
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Ehrlich zu jedem mit einem immer offenen Ohr für Probleme jeder Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deiters GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitszeiten sind flexibek
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lautstärke der maschinen sind grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen behandelt jeden gleich! Alle Informationen werden offen kommuniziert, Mitarbeiter können eigene Meinungen anbringen und Selbstverwirklichung wird groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
bevor ihr der negativkritik glauben schenkt, besucht den Deiters eures Vertrauens und macht euch mal ein Bild vom Klima, der Stimmung und allem weiteren!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. viel Kommunikation, ehrliche Meinungen und Zusammenarbeit
Image
Ich bin stolz Teil der Deiters Familie zu sein! Ein klasse Unternehmen
Work-Life-Balance
In der Session wenig aber es ist ein Saisonunternehmen. Darüber sollte man sich im Klaren sein! Außerhalb der Session ist es total unkompliziert frei oder Urlaub zu nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DKMS wird unterstützt.
Mülltrennung wird ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Chancen hat jeder, man muss nur was draus machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand und auch im Stress in der Session klappt die Zusammenarbeit meißtens super!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist freundlich, Offen für Kommunikation und motiviert mit viel Verständnis und Geduld!
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Wie gesagt! Es wird nonstop kommuniziert und motiviert.
Gehalt/Benefits
Kein Millionengehalt aber anständig und fair! (Man sollte nicht vergessen das im Großteil des Jahres weder Stress aufkommt noch harte Arbeit ansteht)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und lustig! In der Session sicher auch sehr anstrengend aber es wird nie mehr erwartet als man leisten kann.
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Eine tolle Erfahrung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deiters GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist klasse.... ich gehe sehr gerne dort arbeiten!
Image
Ich würde jedem empfehlen bei Deiters zu arbeiten! Ich bin stolz darauf, dass ich dazu gehöre.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten sind jetzt genau so wie ich sie gerne habe. Urlaub kein Problem....Man spricht sich ab :-)
Kollegenzusammenhalt
Wir waren 14 Kollegen...und hatten alle zusammen richtig Spaß!!! In der "heißen Phase" wurde gut kommuniziert und zusammen gearbeitet! Nur leider wurde gegen Ende der Saison die Stimmung etwas getrübt... Es entflammte eine Art Konkurrenzkampf um die ausstehenden Arbeitsplätze. Schade...
Es war eine anstrengende aber tolle Zeit!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin fast 50 Jahre alt....und habe die Chance bekommen... Ich fühle mich sehr wohl!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin hat sich den Mitarbeitern gegenüber stets korrekt und sehr freundlich Verhalten! In Konfliktfällen hat sie stets vermittelt und nach Lösungen gesucht! Die Motivationsvideos fand ich klasse!! Es ist nicht selbstverständlich, dass sich ein Chef morgens um 6 Uhr in die Filiale stellt und einen Film für die Mitarbeiter dreht....und wer so etwas nicht mag- tja, der muss ihn sich ja nicht ansehen!!! Ich kann wirklich nur positives berichten!
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt jetzt....jeder sagt was er denkt (auch bei Problemen) und es wird gelöst! Der nötige Informationsfluss für unsere Arbeit stimmt absolut.
Gehalt/Benefits
Klar könnte die Bezahlung etwas besser sein ( vor allem wenn man eine weitere Fahrstrecke hat), aber der Job macht mich glücklich, ich bin zufrieden und das ist es was zählt...
Gleichberechtigung
Ich kann nur noch mal wiederholen, was ich oben geschrieben habe... habe am 09.01.2015 begonnen und bin übernommen worden!!! Ich hatte die gleichen Chance wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Klar, in der Saison ist es körperlich sehr anstrengend, aber wenn man Spaß dabei hat spielt das keine Rolle! Man kann selbstständig arbeiten und Anregungen anbringen.. Wenn man Fragen oder Probleme hat, ist immer ein offenes Ohr da! Ich habe am 09.01.2015 in Mülheim Kärlich begonnen und gehörte nicht zum "Stammpersonal" (
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deiters GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma hinter jedem Mitarbeiter steht und kein Problem ungelöst bleiben muss. Es wird sehr transparent kommuniziert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.