15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit im Job
Die Aufgabe des eigenen Vertriebs
Ihr habt einen guten Außendienst verloren mit engagierten Mitarbeitern
Geile Kollgeginnen
Produkte waren gut im Markt vertreten
Es ging. Halt viel im Auto unterwegs
Keine Möglichkeit
Mit Provision OK
Nicht viel mitbekommen
SUPER, bin mit allen Kollegen im Außendienst gut zurecht gekommen. Guter Zusammenhalt
Ich denke gut. Wobei wir ein relativ junges Team hatten
War OK. Unser Vorgesetzter war immer daran interessiert uns zu verbessern.
Die bereitgestellten Fahrzeuge waren TOP. Immer auf dem neuesten Stand
Zum Ende hin schleppend, vorher super
Ich denke ja. Habe meist selbstständig gearbeitet
Klar
Nische der Produkten
Kommunikation
Dringend die internen Familien Sippschafften beenden
Alle 3 mit anderer Meinung
Das war ok
Leider nichts
Fehlende Kommunikation, keine Absprachen, eigene Meinung ist hier nicht gewünscht, am besten immer nur Ja, Amen, sagen.
Viel zu viel!
Die kollegen waren nett und hilfsbereit. Vllt sogar das einzige was positiv war an diesem Unternehmen!
Nie erreichbar! Aber wehe man geht einmal nicht ans Handy wenn man angerufen wird.
Nicht existent! Man weiß teilweise nicht was gewollt ist, weil jeder was anderes sagt!
Gibt’s nichts
Viel Zuviel
Viel mehr an die Menschen achten nicht nur so tun
Ich sag mal Druck Druck Druck und der Mensch zählt null in diesen Unternehmen
Jahre lang Personal wechsel
Unter 8 std ist schlecht 10 Stunden Tage sind gewünscht
Ist nicht gewünscht
Dieses Unternehmen Investiert nur in Produkte aber nicht in die Menschen
Nur Schein
Jaa passt
Man hat einen Hampelmann der da ist und das sagt was die Geschäftsführung will
Unter aller Kanonen es wird mit kündigen gedroht
Nur einseitig die Geschäftsführer gibt’s weiter der Hampelmann sagt es weiter keine kritische Diskussion oder fragen gewünscht machen und Mund halten
Ich habe viele nette Kollegen kennen gelernt. Aber keiner hat es meiner Meinung nach verdient dort zu arbeiten
Waren für mich zu viele Punkte.
Verkauft die Firma und macht irgendetwas anderes
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt
Die meisten Produkte würde ich selber nicht essen wollen
Bitte was?
Nicht vorhanden. Würde ja Geld kosten
Mitarbeiter wird gerne mehr Verantwortung übertragen bei gleichbleibendem Gehalt
Kennt man da nicht. Wäre auch zu teuer
In meiner Abteilung war es gut.
Werden gerne entfernt… junges billigeres Personal bringt ja schließlich genauso viel Erfahrung mit
Hier sollten die Geschäftsführer ganz dringend an sich selbst arbeiten!
Ein paar Seminare über Wertschätzung und respektvollen Umgang mit dem Personal wären angebracht
Laut, stickig und anscheinend nicht zu beherrschende klimatische Bedingungen.
Die Geschäftsführer haben gerne unterschiedliche Anweisungen gegeben und haben sich sogar gegenseitig schlecht geredet.
Als Mitarbeiter wusste man so oft nicht was jetzt gewollt war.
Kommunikation war mit diesen Herren oft schwierig da meistens ganz viel Meinung und keinerlei Wissen vorhanden war.
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Da die meisten Probleme hausgemacht sind werden selbst die interessantesten Aufgaben irgendwann nur mühsam. Man kann auf Dinge hinweisen, die dann gerne ignoriert werden. Wenn diese dann doch eintreten ist man überrascht.
Das die schlechte Bewertungen anwaltlich gelöscht werden, damit sie gut da stehen.
Das sie sich wie Aristokraten feiern lassen. Jeder muss denen sofort alle Aufmerksamkeit schenken. Sonst wird dies als Majestätsbeleidigung eingestuft.
Geht mehr auf die MA ein.
Wenn das Unternehmen anwaltlich schlechte Bewertungen löschen lässt, sagt das alles aus oder?
Katastrophal in der Umgebung.
Überstunden ohne Ende, vor den Vorgesetzten im Geschäft, nach denen Feierabend. Sie lassen sich ihr Wohlstand teuer erarbeiten.
Nicht gern gesehen, man könnte mehr Geld verlangen.
Mindestlohn ist noch zu viel. Vorgesetzte reden darüber, dass dies sogar noch zu viel ist.
Bringt kein Profit!
Der harte Kern ist verdorben. Man passt sich ihren Spielchen an oder fliegt.
Könnten Krank werden, raus mit denen!
Widerlich! Man kriegt regelrecht vermittelt, dass man nichts Wert ist und am besten still sein sollte, da man ja eh keine Ahnung hat.
Dümmste Software die ich es sah, Sage und Docuware. Da wird versucht die tote Kuh zu melken.
Von oben Herab, familiäre Arbeitsumgebung, damit man einfacher angeschrien werden kann. Nachdem Motto, ICH HOHL DU NICHTS!
Ausländer oder neuer MA? Keine Chance, Vorgesetzte reden offen darüber, dass sie MA rauswerfen wollen, weil ihnen das Geschlecht nicht passt.
Nicht so wirklich, eher langweilig.
Tolles Team. Ist wohl aber auch mal anders in anderen Abteilungen. Kann ich aber nicht beweten
Supppa Kollegen
Mehr geht immer
Den Gratis Kuchen
Nach Außenhin heile Familie, nach innen, Verdorben und zerstritten, nichts ist wichtiger als das Geld.
Denkt nicht nur an euren persönlichen Profit. Geht mehr auf die Mitarbeiter ein.
Angst vor Konsequenzen, immer so ein Knistern in der Luft, dass jedes Wort das letzte sein kann. Kritik wird als Majestätsbeleidigung aufgefasst. Fehlt nur noch der Richtblock, damit der Vorgesetzte einen Enthaupten kann vor der versammelten Mannschaft als Warnung für die anderen.
Firma hat in der Region einen katastrophalen Ruf.
In der Freizeit muss man stets erreichbar sein. Wehe man antwortet erst ein Tag später.
Nicht erwünscht, man könnte ja mehr Geld verlangen.
Mindeslohn ist noch zu viel. Am besten Gratis arbeiten.
Möchtegern Umweltbewusst
Jeder verkauft jeden, Einigkeit ist nicht gerne gesehen
Kosten nur unnötig Geld, am besten Raus mobben oder werfen.
Die Entscheidungen werden alle 2 Tage neu getroffen. Sehr Kopflos und Planlos.
Veraltete Software, Hardware, kaum Licht, stickige Luft.
Getrieben durch Angst und zwänge
Die Vorgesetzen wälzen alles auf die MA ab. Wehe ein Fehler wird gemacht.
Top
Im Handel bekannt
Ich bin zufrieden
Kann ich nicht beurteilen
Könnte besser sein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und andere Anreize schaffen.
Top
Untereinander Top
Ja
Top
Top
Zwischen den Abteilungen muss besser werden aber besser geht immer
Ja
Vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann jederzeit mit Fragen, Anliegen und Ideen auf Führungskräfte oder Kollegen zugehen.
Flexible Arbeitszeiten.
Wenn man sich weiterbilden möchte wird man jederzeit von der Geschäftsleitung und Personalabteilung unterstützt. Sehr gute Aufstiegschancen da das Unternehmen sich stetig weiterentwickelt und neue Positionen entstehen.
Sehr faire Entlohnung inkl. Zusatzleistungen
Die Kollegen unterstützen sich jederzeit untereinander auch Abteilungs übergreifend.
Jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Moderne Geschäftsausstattung. Helles offenes Bürogebäude.
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Ab und zu könnte zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas mehr kommuniziert werden.
Stetig wechselnde Projekte.
So verdient kununu Geld.