Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
RabatteNische der Produkten
Die Freiheit im Job
Leider nichts
Ich habe viele nette Kollegen kennen gelernt. Aber keiner hat es meiner Meinung nach verdient dort zu arbeiten
Gibt’s nichts
Fehlende Kommunikation, keine Absprachen, eigene Meinung ist hier nicht gewünscht, am besten immer nur Ja, Amen, sagen.
Die Aufgabe des eigenen Vertriebs
Kommunikation
Das sie sich wie Aristokraten feiern lassen. Jeder muss denen sofort alle Aufmerksamkeit schenken. Sonst wird dies als Majestätsbeleidigung eingestuft.
Nach Außenhin heile Familie, nach innen, Verdorben und zerstritten, nichts ist wichtiger als das Geld.
Ihr habt einen guten Außendienst verloren mit engagierten Mitarbeitern
Dringend die internen Familien Sippschafften beenden
Viel zu viel!
Viel mehr an die Menschen achten nicht nur so tun
Denkt nicht nur an euren persönlichen Profit. Geht mehr auf die Mitarbeiter ein.
Der am besten bewertete Faktor von DEKOBACK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die kollegen waren nett und hilfsbereit. Vllt sogar das einzige was positiv war an diesem Unternehmen!
SUPER, bin mit allen Kollegen im Außendienst gut zurecht gekommen. Guter Zusammenhalt
Supppa Kollegen
Die Kollegen unterstützen sich jederzeit untereinander auch Abteilungs übergreifend.
In meiner Abteilung war es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEKOBACK ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht existent! Man weiß teilweise nicht was gewollt ist, weil jeder was anderes sagt!
Nur einseitig die Geschäftsführer gibt’s weiter der Hampelmann sagt es weiter keine kritische Diskussion oder fragen gewünscht machen und Mund halten
Die Geschäftsführer haben gerne unterschiedliche Anweisungen gegeben und haben sich sogar gegenseitig schlecht geredet.
Als Mitarbeiter wusste man so oft nicht was jetzt gewollt war.
Kommunikation war mit diesen Herren oft schwierig da meistens ganz viel Meinung und keinerlei Wissen vorhanden war.
Von oben Herab, familiäre Arbeitsumgebung, damit man einfacher angeschrien werden kann. Nachdem Motto, ICH HOHL DU NICHTS!
Getrieben durch Angst und zwänge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Ist nicht gewünscht
Nicht erwünscht, man könnte ja mehr Geld verlangen.
Nicht gern gesehen, man könnte mehr Geld verlangen.
Nicht vorhanden. Würde ja Geld kosten
