24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dekotec Systems GmbH Bewertungen
Dekotec
Systems
GmbH
Radolfzell am Bodensee und weitere
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Weitem nicht so schlecht wie die bisherigen Bewertungen vermuten lassen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu langer Investitionsstau
Arbeitsatmosphäre
Ich denke die neue Führungsmanschaft hat hier kein leichtes Erbe übernommen arbeitet aber mit allen Kräften daran.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel auf den Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen Führungskräfte sind auch diese Wege offen.
Kollegenzusammenhalt
Ein schwarzes Schaf gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Führungskräfte geben klare, erreichbare Ziele und Verhaltensregeln vor und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
soweit alles i.O. bis auf die fehlende Zwischenwand und Klimaanlage im Werkzeugbau.
Kommunikation
Bereichsübergreifend gibt es hier noch Lücken. Für die eigene Arbeit sind alle Info´s vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Technisch intressant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dekotec Systems GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anteil an Leihgarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Werbung in der Region für die Firma machen um mehr Facharbeiter zu erreichen.
Bezahlung überdenken, nicht unbedingt den Stundenlohn, sondern ...Urlaubsgeld... Weihnachtsgeld...Gewinnbeteiligung....
Arbeitsatmosphäre
sehr hoher Anteil an Leiharbeiter
Interessante Aufgaben
Technisch intressante Kunststoffteile + Veredelung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
sehr guter Ausbildungsbetrieb, Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Betrieb stetig wächst und aktuell bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter/Verantwortlichen sollten über Interna die gleichen Kenntnisse besitzen, hier führt es zu missständen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der Chefetage 5 Sterne, einige Mitarbeiter haben dieses leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Situation
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann nur besser werden, hoffe ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Multikultifirma die keine eigene Sprache hat.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man sagen, wenn der Vorgesetzte es nicht hören will.
Ja, dass man den Leuten zuhört und auch dann mal dementsprechend handelt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist heiß, schmutzig und wir sind nicht im Urlaub.
Image
Ruf der Firma
Es gibt Mehrarbeit für viele Bereiche für die Mitarbeiter wegen dem Umzug in neue Hallen, aber eine Lohnerhöhung für alle wurde abgeleht da es der Belegschaft an Motivation fehlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für jeden Bereich anders geregelt, die einen so die anderen so. Da scheint es nach Abteilungen zu gehen. Die einen haben viel Pause, da viel beim rauchen die anderen weniger.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben, "langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Perspektiven bekommen nur die die nicht schwimmen können, da sie im Strom mitgeschwämmt werden.
Gehalt/Benefits
Siehe oben "Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Sozial ist wäre möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sollte für und mit dem Mitarbeiter sein.
Da kann es nicht sein das man in geplanten Gesprächen einfach versetzt wird oder zu spät kommt und dies unter den Teppich kert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen alles zu geben, aber in welche Richtung?
Hilfsbereitschaft gibt es, nur scheint sie irgendwie getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, die langdienenden müssen sich erst noch beweisen.
Teilweise Narrenfreiheit für neue Kollegen - 3 Monate in der Firma.
z.B. Bei sitzender Tätigkeit die Füsse mal einfach auf den nächsten Stuhl gelegt. Teamleiter laufen vorbei, alles OK.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es viel, wie überall. Die Lösung ist sehr Zielführend in dem um den heissen Brei geredet wird und auf andere Missstände verwiesen wird.
Die Ziele sind klar das man alles geben soll aber nichts zu erwarten hat.
Die Entscheidungen die Sie treffen sind...keine...sonst könnte man daraus lernen.
Arbeitsbedingungen
Momentan zu heiß. Ja ist die situation jetzt, aber die Firma zieht in neue Hallen. Da soll es was geben, aber keine Klima soweit es sich hier herumgesprochen hat.
Bei 30 Grat...da weiß jeder wie es drinnen ist. Fertigung, Montage, Büro und und und.
Kommunikation
Es wird über Träume gesprochen aber die Realität bleibt irgendwie auf der Strecke, bzw. die will oder möchte keiner hören.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung.
"Der weiße Mann hat Recht."
Gewisse Schönheit und Jugendhaftigkeit hat seinen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt:
Man hat den Job gewählt und ist jetzt
Verantwortlich.
Die Arbeit kann man sich einteilen, soweit es keine Eskalation bibt.
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In den letzten 12-18 Monaten wurden sehr viele...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 12-18 Monaten wurden sehr viele Schlüsselpositionen neu besetzt. Dadurch kommt neuer Schwung in die Firma.
Es gibt zwar immer noch einige Quertreiber, die einem Steine in den weg legen wollen. Aber auch diese werden wir überzeugen können.
Seit Jahresbeginn wurden einige Neuinvestitionen durchgeführt.
Vor 4 Wochen gab es auch den Spatenstich für das neue Werk in Steißlingen. Dies war endlich das richtige Zeichen.
Alles in allem sind wir jetzt auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem Kopf steht oder fällt alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird anders!
Arbeitsatmosphäre
Motivation muß auch Privatinitiative kommen, oder einfach weil man das Geld braucht.
Image
....
Work-Life-Balance
Ein Plan ist ein Plan.....der Einsatz muß da sein, dann sehen wir mal weiter.
Karriere/Weiterbildung
Plan vorhanden, wird aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Nicht der Leistung entsprechend, große Defizite gegenüber den Kollegen.
Fair ist was anderes.
Die Faktoren der Bewertung nach Willen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung innerhalb ja, aber alles kommt in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Ist da aber wird von verschiedenen Faktoren gebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wann geht der denn in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Wären sie einfache Mitarbeiter, dürften einige Führungskräfte keinen Tag länger in ihrer Firma bleiben. Doch sie haben die Rückendeckung warum auch immer und sind somit gut abgesichert, unangreifbar und können so weiter machen auch wenn es den Mitarbeitern gar nicht gut tut!
Wir haben ja niemanden anders!
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, ein wenig in die Jahre gekommen.
Neubau ist geplant für 2015.
Alles wird anders.
Kommunikation
Was ist denn Kommunikation!?
Ich weiß was Du letzten Tag getan hast!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Besen kehren gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man behandelt wird!
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel, ob es gehalten wird steht auf einem anderen Blatt. Was nicht schriftlich festgehalten wurde zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven bekannt oder definiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben ihr bestes, aber es endet wenn man selber in der Schußlinie steht.
Es gibt aber Kollegen die helfen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es nicht, es gibt Vorgaben die nicht diskutabel sind.
Die Ziele ändern sich täglich.
Arbeitsbedingungen
Ein Neubau ist geplant!
Interessante Aufgaben
Alles muß sofort fertig sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Knaller!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele reden und besprechen sich jeden Tag und nichts passiert.
Anregungen werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter die sich für die Firma immer noch arrangieren. Denen vielleicht mal zuhören und denen mehr Möglichkeiten zur Veränderung geben.
Reden können sie alle, nur wo sind die Ergebnisse?
Arbeitsatmosphäre
Ich brauche das Geld.
Image
Der Ruf war schon nicht gut durch den Vorbesitzer, aber der Ruf jetzt schlägt alles um Längen.
Work-Life-Balance
Siehe "Interessante Aufgaben".
Karriere/Weiterbildung
In meinem Alter gibt es da nichts mehr.
Gehalt/Benefits
Was für Leistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll in Papier und Plastik und haben dafür Container.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeiten kann man nur gut wenn einen die Kollegen auch verstehen, die Firmensprache sprechen. Welche ist das denn gleich?
Kritik, wer mag die schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mein Wissen gern weitergeben, aber neue Besen kehren halt besser.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte scheint es immer zu geben, da man mal das oder das machen soll und muss.
Die Zielsetzung ist klar definiert das man machen soll. Ob es Sinn oder Unsinn ist egal, Hauptsache es wird gemacht. "Doppelt hält besser."
Arbeitsbedingungen
Es kann immer besser sein, aber........"darf ich nicht schreiben".
Kommunikation
Hier mache mal.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, aber vor allem Aussehen und Alter spielen eine Rolle für den Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Termine müssen gehalten werden auf biegens brechens.
Die Aufgaben werden verteilt wie sie anfallen. Heute dies dann gleich das und dazwischen das.
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön war gestern.
Image
Die Bewertung sollte so einiges aussagen.
Und trotzdem bin ich stolz darauf dort zu arbeiten, da dies nicht jeder je erleben wird und kann.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sinfim gesetzlichen Rahmen, dafür gibt es das Gesetzt und eine Absprache ist immer Notwendig mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das!?
Gehalt/Benefits
Man will immer mehr, aber in den Durchschnitt passt es nimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, aber es ist schwer dem nach zu kommen, da rein vom Gesetzt alles vage ist.
Heute war gestern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der "Nächste", nur nicht ins Kreuzfeuer kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Schätzung wird so hingenommen auch wenn sie aus Zeiten stammt die man nicht mehr sehen oder auch hören will.
Es gibt ältere Kollegen, oder auch jüngere die eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es viele, so ist das Leben, aber sie werden nicht gelöst, sondern auf den nächsten Tag verschoben wo sie dann hintenanstehen werden.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht, neue Anlagen sind nach Standart, aber nicht nach der Norm.
Technik war gestern, wir leben und arbeiten heute.
Kommunikation
Ergebnisse gibt es täglich egal in welcher Form, nur die Art und Weise.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Möglichkeit wenn er bestimmen Ansprüchen entspricht.
Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Was ist gerecht!? Die Aufgaben haben nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun. Man kann gestalten, aber die die Umsetzung gibt Rätzel auf.
Die Einteilung ist frei nach den Prioritäten.
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Sachliche Betrachtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAFI Dekotec GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Situation
Es fehlt das Licht, am Ende des Tunnels....
Verbesserungsvorschläge
Tja, wo soll ich anfangen?Durch RAFI-
Image
Manch einer mag denken, dass ich ein ehemaliger zorniger Mitarbeiter dieses Unternehmens bin.
Dem ist nicht so-zumindest nicht zornig.Ich betrachte es sachlich und möchte versuchen, dies auch so weiter zu
geben.
Die Firma wurde nach der Insolvenz von RAFI aufgekauft und durchlebt nun eine "komplizierte" Phase.
Es ist ein schlechtes Arbeitsklima unter den verbliebenen Mitarbeitern.
Diese werden von Vorgesetzten (teilweise angeschrien)-kein Witz.
Außerdem versucht man zu sparen wo es geht.
Es ist eine sehr hohe Fluktuation erkennbar.
Zusammenfassend möchte ich abraten, sich dort zu bewerben, da die Situation untragbar ist.
Es sei denn....
man sagt gern JA zu allem....
Dann seit ihr dort richtig und steigt schnell in Führungspositionen auf!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulugen sind Fremdwörter
Gehalt/Benefits
Sparen wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere Führungspositionen sehr schwach besetzt.
Personalverantwortung gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Veralterte Räume, Einrichtungen
Kommunikation
Reden ist Silber......
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilungen nicht klar vergeben
Strukturen fehlen....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.