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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt nichts gutes an diesem Arbeitgeber weshalb fast jeder die Firma zurecht verlässt.
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Fällt mir derzeit nichts ein
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sehr schoenes gebuede
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Meine Kollegen
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Hab nicht so viel zeit zum überlegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung, das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Ihre Mitarbeiter und das Verhalten vom Betriebsrat (Manche Betriebsratmitglieder).
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Das es keine Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern gibt.
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Alles..........!!!!!
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nix wird umgesetzt
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Der Einsatz gegenüber den Arbeitnehmer! Viel zu wenig Unterstützung vom Arbeitgeber und vom Betriebsrat.. Betriebsrat ist leider auf der Seite vom Arbeitgeber!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Betriebsratmitglieder austauschen oder den Betriebsrat abschaffen, da er seine Bedingungen als Betriebsrat nicht erfüllt. Ein Betriebsrat setzt sich normalerweise für den Arbeitnehmer ein. Aber manche aus diesen Betriebsrat gehen gegen die Arbeitnehmer vor. Suchen versentliche Fehler beim Arbeitnehmer um gegen ihn vorzugehen. Bei Fehler der Geschäftsführung schweigt der Betriebsrat und stärkt den Arbeitgeber. Dieser Betriebsrat kann nur gegen schwache Arbeitnehmer vorgehen. Bei dem Arbeitgeber schweigt er und unterstützt ihn bei allen Ansichten egal ob Sie Fair, gut oder schlecht ...
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Es wird Zeit die Karten offen auf den Tisch zu legen und den Mitarbeiter endlich einmal die Wahrheit zu sagen
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alte leute raus und neue motivierten leute einstellen
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Das komplette Management sofort austauschen
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Ohjeee.. Der erste Schritt in die richtige Richtung wäre ORGANISATION!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Dekotec Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

In der Spritzerei wird eng zusammengehalten, bei unklarheiten wird gegenseitig geholfen, wodurch man eine breite Qualifikation erwirbt. In anderen Abteilungen ist es eher so das gegeneinander gearbeitet wird, wodurch die Fachleute der Spritzerei am meisten leiden, weil somit die Werkzeuge nicht ordnungsgemäß vorbereitet sind. Bestimme Mitarbeiter, die sogar den Betriebsrat angehören haben nichts besseres zu tun als die Schuld bei der Spritzerei zu suchen, statt mal als Betriebsrat sich für eine faire, kollegiale und produktive Zusammenarbeit in allen Abteilungen einzusetzen.
3
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Spritzerei:
einige helfen sehr gerne ....einer nach 30jahren kann bis heute nix zeigen weil er es nicht kann...
3
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Die meisten Kollegen halten zusammen, schwarze Schafe gibt es überall zum Glück sind es nicht sehr viele.
4
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aber nur in gewissen Abteilungen
3
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Kollegen halten in der Spritzerei zusammen, wie oben gesagt in anderen Abteilungen sehe ich Schwarz!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dekotec Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Bei diesel Punkt fehlen einem die Worte. Sozialbewusstsein ist für diesen Betriebsrat ein Fremdwort! Sozialleistungen gibt es auch nicht.
1
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was ist das , im Management gibt es null "Soziale Kompetenz" oder Fürsorgepflicht!!! Na ja, selber Essen macht dick.....
1
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oel lecks sollte man dringstens im griff bekommen....aber spielt eh keine rolle jetzt werden eh maschinen verkauft
1
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Wird sehr klein geschrieben
1
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Zu manchen Kategorien fehlen mir die Worte und das ist jetzt der Fall..
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Wenn man in der Spritzerei gut und produktiv arbeitet kann man weiter höher kommen. Aktive und produktive Arbeit wird vom Vorgesetzten der Spritzerei sehr Fair zu Kenntnis genommen, wodurch man eine bessere Bezahlung bekommt.
3
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gibt es nur für die, die dem Management vom Mund runter reden.
1
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Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter
1
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Weiterbildung gibt es keine.
1
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ABSOOOLUT NULL!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dekotec Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dekotec Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dekotec Systems als eher traditionell.
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Dekotec Systems
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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