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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dekotec Systems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dekotec Systems
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dekotec Systems
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spritzerei unter den einrichter recht gut...
Einige arbeiten vollgas und anderen nix

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spritzerei:
einige helfen sehr gerne ....einer nach 30jahren kann bis heute nix zeigen weil er es nicht kann...

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut....aber heutiger zeit schlecht...

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtuebergabe richtig gut (Spritzerei)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mann lernt schnell und schwierige sachen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr schönes neues Gebäude.
Der Arbeitsalltag ist für die meisten Mitarbeiter von unnötigem Stress geprägt.
Ein Lob oder ein Dankeschön von den Vorgesetzten gibt es nie, es wird alles für selbstverständlich erachtet.

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