Dekotec 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit die Karten offen auf den Tisch zu legen und den Mitarbeiter endlich einmal die Wahrheit zu sagen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr schönes neues Gebäude.
Der Arbeitsalltag ist für die meisten Mitarbeiter von unnötigem Stress geprägt.
Ein Lob oder ein Dankeschön von den Vorgesetzten gibt es nie, es wird alles für selbstverständlich erachtet.

Image

Die Firma hat kein gutes Image, das ist hausgemacht

Work-Life-Balance

Auf die Mitarbeiter wird wenig bis keine Rücksicht genommen.
Home Office gibt es selbst während Corona nicht obwohl es für einige Mitarbeiter machbar wäre.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden mit einem sehr geringen Gehalt abgespeist mit Ausnahme derer die Geschäftsführung mit Kündigung erpressen wenn sie dringend gebraucht werden.
Mit dem Wunsch einer Gehaltserhöhung braucht man nicht kommen da es der Firma finanziell immer schlecht geht.
Die Helfer in der Spritzerei und Montage bekommen nur Mindestlohn bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr klein geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen, schwarze Schafe gibt es überall zum Glück sind es nicht sehr viele.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nichts nachteiliges mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind keine Vorbilder, die Verantwortung wird sehr gerne von sich geschoben nach dem Motto, ein anderer soll den Kopf dafür hinhalten.

Arbeitsbedingungen

Da es ein neues Gebäude ist sind die Arbeitsbedingungen gut und sehr angenehm fast luxuriös, in der Verwaltung sind die Büros mit neuen Möbeln ausgestattet.
Die IT Hardware ist leider sehr veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern findet nicht statt, die Mitarbeiter werden über nichts informiert. Die Firma bekommt ständig einen anderen Namen dies führt zu Verwirrung der Mitarbeiter, leider gibt es hierfür niemals ein Statement der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur im negativen Sinne die meisten Mitarbeiter sind nichts Wert

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig Spielraum für Kreativität was aber nicht weiter tragisch ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes an diesem Arbeitgeber weshalb fast jeder die Firma zurecht verlässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Ihre Mitarbeiter und das Verhalten vom Betriebsrat (Manche Betriebsratmitglieder).

Verbesserungsvorschläge

Manche Betriebsratmitglieder austauschen oder den Betriebsrat abschaffen, da er seine Bedingungen als Betriebsrat nicht erfüllt. Ein Betriebsrat setzt sich normalerweise für den Arbeitnehmer ein. Aber manche aus diesen Betriebsrat gehen gegen die Arbeitnehmer vor. Suchen versentliche Fehler beim Arbeitnehmer um gegen ihn vorzugehen. Bei Fehler der Geschäftsführung schweigt der Betriebsrat und stärkt den Arbeitgeber. Dieser Betriebsrat kann nur gegen schwache Arbeitnehmer vorgehen. Bei dem Arbeitgeber schweigt er und unterstützt ihn bei allen Ansichten egal ob Sie Fair, gut oder schlecht sind.

Arbeitsatmosphäre

Da jeder gestresst und überfordert ist herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre.

Image

Man sagt die Kunststoffwelt ist klein! Die Kunststofffirmen kennen sich untereinander. Da die guten Kunststoff und Metall Fachleute von Rafi Dekotec (Dekotec Systems) fliehen, ist die Firma als sehr schlechter Arbeitgeber bekannt. Der nutzlose Betriebsrat hat nicht anderes zu tun als gegen gute fleißige Mitarbeiter vorzugehen. Alle Mitarbeiter sind unzufrieden und den Betriebsrat interessiert es nicht. Den interessieren nur die Bedürfnisse des Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringer Stundenlohn, keine vernünftigen Schichtzuschläge, 40 STD Woche. Keine Sonderzahlungen. Jeder Mitarbeiter muss 400% geben. Mehr Geld gibt es dafür nicht. Ein Dankeschön ebenfalls nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei diesel Punkt fehlen einem die Worte. Sozialbewusstsein ist für diesen Betriebsrat ein Fremdwort! Sozialleistungen gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

In der Spritzerei wird eng zusammengehalten, bei unklarheiten wird gegenseitig geholfen, wodurch man eine breite Qualifikation erwirbt. In anderen Abteilungen ist es eher so das gegeneinander gearbeitet wird, wodurch die Fachleute der Spritzerei am meisten leiden, weil somit die Werkzeuge nicht ordnungsgemäß vorbereitet sind. Bestimme Mitarbeiter, die sogar den Betriebsrat angehören haben nichts besseres zu tun als die Schuld bei der Spritzerei zu suchen, statt mal als Betriebsrat sich für eine faire, kollegiale und produktive Zusammenarbeit in allen Abteilungen einzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben natürlich mehr zusagen was ja auch nicht weiter schlimm ist. Das Problem ist nur das manche ältere Kollegen dies willkürlich ausnutzen...

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte aus der Spritzerei weißt ein sehr soziales und gutes produktives Verhalten. Die Vorgesetzen aus anderen Abteilungen sollten sich bei ihn eine Scheibe anschneiden!!!

Arbeitsbedingungen

Da die Maschinen und Werkzeuge Jahrelang nicht richtig gewartet worden sind und sehr billig gemacht worden sind, hat man es täglich mit einem Wahnsinn zu tun. Die Maschinen haben ständig irgendwelche Fehler, die Werkzeuge weisen teuere und hohe Arbeitsaufwendige Werkzeugfehler. Den Druck von oben bekommen dann die Fachleute aus dem Werkzeugbau und der Spritzerei...

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über nichts informiert. Keine Besprechungen wie es mit dem Umsatz, Statistik oder Zukunftspläne aussieht. Betriebsrat kommuniziert nur unter sich und das noch über irrelevante Themen....

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es herrscht eine Vetternwirtschaft, die vom Betriebsrat unterstützt wird. Gewisse Leute von Oben gehen gegen vereinzelte Mitarbeiter von unten vor, der Betriebsrat unterstützt das. Die produktive Arbeit leidet... Leider ein hoher Kostenaufwand der dabei entsteht was der Firma überhaupt nicht gut tut...

Interessante Aufgaben

Aufgrund des extremen Personalmangel in der Spritzerei, der trotz weniger Arbeit wie früher herrscht, haben die guten und erfahrene Fachleute einfach nicht mehr die Zeit, den jungen frisch gelernten was beizubringen. Deshalb lernt man so gut wie garnichts mehr. Man lernt nur ständig abzuarbeiten und kommt einfach nicht mehr hinterher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles..........!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Management sofort austauschen

Arbeitsatmosphäre

Väterlewirtschaft in allen Abteilungen, tue du mir nix, dann tue ich dir nix!!!

Image

4 Firmen seit dem Umzug vor 4 Jahren , was für ein Image, die Firma ist auf dem Arbeitsamt am Bekanntesten!!!

Work-Life-Balance

was ist da??

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Katastrophe, jeder andere vergleichbare Betrieb zahlt wesentlich besser, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgelt oh doch letztes Jahr gab es 120 Euro Brutto, der Wahnsinn, keine Wertschätzung oder Wertschöpfung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das , im Management gibt es null "Soziale Kompetenz" oder Fürsorgepflicht!!! Na ja, selber Essen macht dick.....

Kollegenzusammenhalt

aber nur in gewissen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, im Gegenteil die werden verheizt....

Vorgesetztenverhalten

welche Vorgesetzte? die Teamleiter WZB, Spritzerei, Instandhaltung, Lackierung halten zusammen bzw. zeigen Vorgesetzten Verhalten....

Arbeitsbedingungen

kommt darauf an was man tut.... meine Bedingungen sind bescheiden, in der Spritzerei herrschen Temperaturen jenseits der 30 ° Celsius bei durchschnittlich 30 % Luftfeuchtigkeit + Kunststoffdämpfe also nur ungesund!!!!

Kommunikation

es gibt keine

Gleichberechtigung

hier sind viele "Gleicher wie gleich" bzw. wenn zwei das Gleiche tun ist es nicht das Selbe"

Interessante Aufgaben

Potenzial ist vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab nicht so viel zeit zum überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einsatz gegenüber den Arbeitnehmer! Viel zu wenig Unterstützung vom Arbeitgeber und vom Betriebsrat.. Betriebsrat ist leider auf der Seite vom Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Ohjeee.. Der erste Schritt in die richtige Richtung wäre ORGANISATION!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeiter verstehen sich eigentlich ganz gut in der Spritzerei.. In anderen Abteilungen sehe ich schwarz

Image

Wie ich das mitbekomme redet keiner gut über die Firma, so gut wie alle sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Wird in der Regel alles berücksichtig aber gibt auch andere Fälle mit viel Diskussionen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

90% der anderen Firmen in der Branche zahlen besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu manchen Kategorien fehlen mir die Worte und das ist jetzt der Fall..

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in der Spritzerei zusammen, wie oben gesagt in anderen Abteilungen sehe ich Schwarz!

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so Mal so

Vorgesetztenverhalten

Seit über 9 Jahren im Betrieb und 8 mal wurde der Vorgesetzte ersetzt und es ist nur einer der sich für uns einsetzt!

Arbeitsbedingungen

Gibt Rechner die stehen in Abteilungen aber funktionieren! Zum Thema Belüftung will ich gar nicht anfangen weil ich nicht so viel zeit habe!

Kommunikation

Ich sage nur so viel: Ich musste ein Stern wählen, wenn ich die Wahl gehabt hätte würde ich keinen nehmen!

Gleichberechtigung

Absolut gar nicht weder vom arbeiten her noch vom Geld her!

Interessante Aufgaben

Jede Woche neue Leute ( Leiharbeiter )! Neue Sprachkenntnisse immer wieder aufs neue

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider gibt es nichts was mir dazu einfällt

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Für die Mitarbeiter wird nicht viel getan, es ist an der Zeit einmal an die Mitarbeiter zu denken

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber sollte genügend Atemmasken und Desinfektionsmittel bereitstellen und in den Bereichen in den es möglich ist Homeoffice einführen ( zum Teil wird es schon praktiziert, leider nicht überall)

Arbeitsatmosphäre

Nicht genügend Schutz in Zeiten von Corona, es wurden ca. 50 Stück Gesichtsmasken für die gesamte Belegschaft bereitgestellt. Schlechtes Management und zu allem Übel hat man als Mitarbeiter das Gefühl nichts Wert zu sein, der Mitarbeiter wird nicht gehört.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf, ständig gibt es Aufhebungsverträge. Die Firma wurde umbenannt in Dekotec Systems

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeiter wird nicht besonders getan.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt leider sehr zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen und man geht fair miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr angespannt und gestresst.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlt sogar Desinfektionsmittel in Zeiten von Corinna

Kommunikation

Viele Dinge erfährt man nur über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider nicht zu erkennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Werk, saubere Produktionshallen, sehr komplexe interessante Aufgaben, familiäres Team, man ist bereit sich etwas von der Automobilindustrie zu lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man geht mit schwarzen Schafen viel zu nett um, Pünktlichkeit ist nicht sehr groß geschrieben, krankheitsquote viel zu hoch.

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Getränke, Vesper Schichtgerecht machen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen!
Entlohnung muss dringend der Konkurrenz angepasst werden da sonst keine neuen MA.

Arbeitsatmosphäre

Momentan ist sehr viel Arbeit da einige MA das Unternehmen verlassen haben. Jeder MA gibt 200%

Image

Da das Image vom Vorgänger Teils sehr angeschlagen war bemüht man sich stets dieses wieder zu normalisieren. Man ist auf einem sehr guten Weg das Image deutlich zu verbessern

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung funktioniert einwandfrei. Arbeitszeiten wie in jedem 3 - Schichtbetrieb. Keine Zuschläge in der Spätschicht was in jeder Firma eigentlich normal ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht konkurrenzfähig, MA werden Ziehen gelassen weil diese wo anderst teils sehr viel mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Produktion 1***
Man kann offen und ehrlich positive wie auch negative Dinge ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

Klare nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Positive wie auch negative Kritik werden diskret an und besprochen. Zielsetzung realistisch.

Arbeitsbedingungen

Produktion zu heiß da keine Klimatisierung. Belüftung nicht ausreichend. Kantine nicht für 3 Schicht gedacht. Normalarbeitszeit klar vorteilhafter.

Kommunikation

Informationen werden an Betriebsversammlungen weitergeleitet, diese finden oft statt. Man wird über Neuigkeiten rechtzeitig informiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches arbeiten, Ein und mehr Komponenten Spritzguss,Kuka Roboter programmieren, Handling programmieren, Hoch Präzisons Soritzgusswerkzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu langer Investitionsstau

Arbeitsatmosphäre

Ich denke die neue Führungsmanschaft hat hier kein leichtes Erbe übernommen arbeitet aber mit allen Kräften daran.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel auf den Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein schwarzes Schaf gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Führungskräfte geben klare, erreichbare Ziele und Verhaltensregeln vor und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

soweit alles i.O. bis auf die fehlende Zwischenwand und Klimaanlage im Werkzeugbau.

Kommunikation

Bereichsübergreifend gibt es hier noch Lücken. Für die eigene Arbeit sind alle Info´s vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann nur besser werden, hoffe ich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Multikultifirma die keine eigene Sprache hat.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man sagen, wenn der Vorgesetzte es nicht hören will.

Ja, dass man den Leuten zuhört und auch dann mal dementsprechend handelt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist heiß, schmutzig und wir sind nicht im Urlaub.

Image

Ruf der Firma
Es gibt Mehrarbeit für viele Bereiche für die Mitarbeiter wegen dem Umzug in neue Hallen, aber eine Lohnerhöhung für alle wurde abgeleht da es der Belegschaft an Motivation fehlt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für jeden Bereich anders geregelt, die einen so die anderen so. Da scheint es nach Abteilungen zu gehen. Die einen haben viel Pause, da viel beim rauchen die anderen weniger.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Siehe oben "Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Sozial ist wäre möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial sollte für und mit dem Mitarbeiter sein.

Da kann es nicht sein das man in geplanten Gesprächen einfach versetzt wird oder zu spät kommt und dies unter den Teppich kert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen alles zu geben, aber in welche Richtung?
Hilfsbereitschaft gibt es, nur scheint sie irgendwie getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, die langdienenden müssen sich erst noch beweisen.
Teilweise Narrenfreiheit für neue Kollegen - 3 Monate in der Firma.
z.B. Bei sitzender Tätigkeit die Füsse mal einfach auf den nächsten Stuhl gelegt. Teamleiter laufen vorbei, alles OK.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es viel, wie überall. Die Lösung ist sehr Zielführend in dem um den heissen Brei geredet wird und auf andere Missstände verwiesen wird.
Die Ziele sind klar das man alles geben soll aber nichts zu erwarten hat.
Die Entscheidungen die Sie treffen sind...keine...sonst könnte man daraus lernen.

Arbeitsbedingungen

Momentan zu heiß. Ja ist die situation jetzt, aber die Firma zieht in neue Hallen. Da soll es was geben, aber keine Klima soweit es sich hier herumgesprochen hat.
Bei 30 Grat...da weiß jeder wie es drinnen ist. Fertigung, Montage, Büro und und und.

Kommunikation

Es wird über Träume gesprochen aber die Realität bleibt irgendwie auf der Strecke, bzw. die will oder möchte keiner hören.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung.
"Der weiße Mann hat Recht."
Gewisse Schönheit und Jugendhaftigkeit hat seinen Vorteil.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt:
Man hat den Job gewählt und ist jetzt
Verantwortlich.
Die Arbeit kann man sich einteilen, soweit es keine Eskalation bibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird anders!

Arbeitsatmosphäre

Motivation muß auch Privatinitiative kommen, oder einfach weil man das Geld braucht.

Image

....

Work-Life-Balance

Ein Plan ist ein Plan.....der Einsatz muß da sein, dann sehen wir mal weiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht der Leistung entsprechend, große Defizite gegenüber den Kollegen.
Fair ist was anderes.
Die Faktoren der Bewertung nach Willen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung innerhalb ja, aber alles kommt in eine Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Ist da aber wird von verschiedenen Faktoren gebremst.

Umgang mit älteren Kollegen

Wann geht der denn in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Wären sie einfache Mitarbeiter, dürften einige Führungskräfte keinen Tag länger in ihrer Firma bleiben. Doch sie haben die Rückendeckung warum auch immer und sind somit gut abgesichert, unangreifbar und können so weiter machen auch wenn es den Mitarbeitern gar nicht gut tut!
Wir haben ja niemanden anders!

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, ein wenig in die Jahre gekommen.
Neubau ist geplant für 2015.
Alles wird anders.

Kommunikation

Was ist denn Kommunikation!?
Ich weiß was Du letzten Tag getan hast!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man behandelt wird!

Work-Life-Balance

Versprochen wird viel, ob es gehalten wird steht auf einem anderen Blatt. Was nicht schriftlich festgehalten wurde zählt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen geben ihr bestes, aber es endet wenn man selber in der Schußlinie steht.
Es gibt aber Kollegen die helfen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es nicht, es gibt Vorgaben die nicht diskutabel sind.
Die Ziele ändern sich täglich.

Arbeitsbedingungen

Ein Neubau ist geplant!

Interessante Aufgaben

Alles muß sofort fertig sein.